Гендерна рівність – заради кращого майбутнього

У контексті цифрової трансформації, яка змінює всі аспекти життя, гендерна рівність (GEM) – це не просто гасло, а передумова сталого розвитку та забезпечення прав людини. Місяць дій щодо GEM, запобігання та реагування на гендерно зумовлене насильство у 2025 році під гаслом «GEM та безпека жінок та дівчат у цифрову епоху» був розпочатий Тхань Хоа не лише для відзначення щорічного заходу для ЗМІ, але й для огляду досягнутих результатів з конкретними цифрами; водночас, для зміцнення рішучості діяти рішучіше заради безпечного та рівного майбутнього для жінок та дітей.

Скетч на конкурсі знань з гендерної рівності 2025 року в районі Сем Сон.

Впроваджуючи Національну стратегію гендерної рівності, Закон про гендерну рівність 2006 року та плани центрального уряду, провінція Тханьхоа протягом останніх років систематично впроваджувала роботу з гендерної рівності, від удосконалення механізмів та політики до інтеграції гендерних питань у програми соціально -економічного розвитку. Місяць дій за гендерну рівність, запобігання та реагування на гендерно зумовлене насильство проводиться провінцією вже 10 років поспіль, ставши щорічним піком комунікації з 15 листопада по 15 грудня, з міжгалузевою координацією між Департаментом внутрішніх справ – постійним органом Провінційного комітету з питань покращення становища жінок – та департаментами, відділеннями, секторами, профспілками та місцевими органами влади. Заходи не лише проводяться в рамках церемонії запуску, але й конкретизуються в планах для кожної галузі та кожного населеного пункту, пов’язаних з чіткими цілями та завданнями щодо гендерної рівності.

Завдяки такому синхронному підходу картина гендерної рівності в провінції зазнала багатьох чітких змін, що підтверджується конкретними цифрами, а не лише емоційними оцінками. Що стосується економіки, то в усій провінції наразі налічується 4403 підприємства та кооперативи, з яких 1237 підприємств та кооперативів керуються або належать жінкам, що створює робочі місця та дохід для понад 250 000 працівниць. Це свідчить про те, що жінки є не лише значною робочою силою, але й дедалі більше стверджують свою роль як власниць бізнесу, лідерок та організаторок виробництва та бізнесу.

У соціально -політичній сфері частка жінок, що беруть участь у керівництві та управлінні, значно покращилася порівняно з попереднім періодом. У всій провінції 8/69 жінок є членами Виконавчого комітету провінційної партії (12%), що на 1,2% більше, ніж у попередньому терміні; 2/15 жінок є членами Постійного комітету провінційної партії (13%), що на 7,1% більше; та 161 жінка є ключовими керівниками на рівні комун, що становить 16%. Жінки становлять понад 50% робочої сили провінції та роблять все більший внесок у соціально-економічний розвиток.

У сфері освіти та соціального забезпечення гендерний розрив продовжує скорочуватися. Рівень завершення початкової освіти хлопчиками та дівчатками з етнічних меншин досяг 99,98% (план 98,9%); рівень завершення неповної середньої освіти досяг 97,37% (план 97%). Значно розширилися комунікація, навчання та поширення знань з питань гендерної рівності: 84% населення має доступ до базових знань з питань гендерної рівності, що значно перевищує цільовий показник на 2025 рік у 60%. У сфері запобігання та боротьби з гендерно зумовленим насильством 86,25% винних у домашньому насильстві та гендерно зумовленому насильстві (на рівні, де ще не було притягнуто до відповідальності) отримали консультації, що перевищує цільовий показник у 80%. Це свідчить про зусилля, спрямовані на перехід від дій після порушення до профілактики та раннього втручання, що безпосередньо впливає на обізнаність та поведінку винних.

Вступаючи у стадію масштабної цифрової трансформації, форми гендерно зумовленого насильства виникають не лише в сім'ї чи громаді, але й поширюються в онлайн-середовищі, на більш витонченому рівні. Згідно зі статистикою, з початку року до кінця жовтня 2025 року в усій провінції зареєстровано 28 випадків шахрайства та привласнення майна в кіберпросторі з 63 суб'єктами; більшість жертв становили жінки та дівчата – вразлива група через обмежені цифрові навички та страх повідомляти про насильство.

З'явилося багато нових форм гендерно зумовленого насильства, таких як домагання через текстові повідомлення, зображення делікатного характеру, шантаж через відео, наклеп у соціальних мережах... Ці дії важко виявити, і вони спричиняють глибоку психічну травму. У неблагополучних районах дитячі шлюби та гендерні стереотипи не були повністю викорінені, що продовжує впливати на можливості дівчаток навчатися та розвиватися.

Зіткнувшись із цією реальністю, Місяць дій за гендерну рівність та запобігання гендерно зумовленому насильству 2025 року визначає багато ключових груп рішень, спрямованих на практичність та сталий розвиток. Перш за все, гендерна рівність має розглядатися як обов'язковий показник при затвердженні планів соціально-економічного розвитку та впровадженні цифрової трансформації провінції, секторів та місцевостей; гендерний мейнстрімінг стає критерієм для оцінки потенціалу та відповідальності керівників. Далі, департаменти, відділення та сектори мають завдання розробити рішення для захисту безпеки жінок та дітей у цифровому середовищі, одночасно посилюючи інспекцію, експертизу та нагляд за виконанням поставлених цілей. Народні комітети комун та районів повинні видати конкретні плани дій, встановивши цілі для кожного підрозділу та кожної відповідальної особи, щоб забезпечити прогрес, уникаючи ситуації формального впровадження.

Поряд із зусиллями уряду, необхідно розширити рішення на рівні громад, щоб створити захисний щит знизу. Необхідно підтримувати та розширювати моделі навчання цифровим навичкам, навичкам безпечної поведінки, командам комунікації в громаді та групам однолітків. Навчальним закладам рекомендується включати контент з гендерної рівності та цифрової безпеки до програм розвитку життєвих навичок, створювати шкільне середовище «5-ні» та допомагати учням формувати гендерно-повагу до обізнаності та поведінки.

Зокрема, жінкам та дівчатам необхідно надати знання та навички для самозахисту та проактивного повідомлення про насильство та жорстоке поводження. Асоціації та профспілки повинні продовжувати просувати модель «самозахисту – самодопомоги», створюючи мережу підтримки, щоб жодна жертва не була покинута і не зазнавала тривалої шкоди.

Можна стверджувати, що гендерна рівність є важливою основою сталого розвитку, особливо в цифрову епоху, коли можливості та виклики переплітаються. У майбутньому провінція Тханьхоа продовжуватиме впроваджувати синхронні рішення, щоб забезпечити всім жінкам та дівчатам життя, навчання та роботу в безпечному та рівноправному середовищі. Водночас продовжуватиме відтворювати моделі підтримки громад, просувати роль Комітету з питань покращення становища жінок та заохочувати активну участь людей, особливо чоловіків, у створенні сталих змін, сприяючи побудові більш цивілізованого та прогресивного суспільства.

Стаття та фотографії: Тран Ханг

Джерело: https://baothanhhoa.vn/binh-dang-gioi-vi-mot-tuong-lai-tot-dep-270428.htm