Міністерство внутрішніх справ: Немає правових підстав для спеціального коефіцієнта оплати праці вчителів.

Міністерство внутрішніх справ вважає, що зарплати вчителів вже досягли найвищого рівня, а пропозиція Міністерства освіти та навчання щодо спеціального коефіцієнта не має правових підстав, може порушити структуру чинної системи оплати праці та спричинити нерівність доходів.

Зміст міститься в офіційному розсиланні коментарів Міністерства внутрішніх справ щодо проекту Указу, що регулює політику оплати праці та режим виплат вчителям, від 12 листопада.

Міністерство освіти та навчання з початку листопада збирало коментарі щодо цього проєкту. Зокрема, міністерство запропонувало застосувати спеціальний коефіцієнт 1,25 для вихователів державних дошкільних закладів та 1,15 для вчителів загальної освіти. Таким чином, зарплати вчителів зростуть з 0,8 до 3,7 мільйона донгів на місяць, із загальним збільшенням на 1-2 мільйони.

Міністерство внутрішніх справ заявило, що зарплати вчителів найвищі, оскільки, окрім фіксованої зарплати, вони також отримують надбавки за вислугу років (1% на рік) та професійні стимули від 25 до 70%.

Поряд з цим, згідно з Резолюцією 71 Політбюро про прориви в розвитку освіти, надбавки вчителям будуть скориговані відповідно до дорожньої карти. Таким чином, загальна зарплата та надбавки вчителів продовжуватимуть зростати в найближчому часі.

«З вищезазначених причин, щоб не порушувати структуру чинної системи оплати праці та не створювати нових ірраціональностей у заробітній платі та доходах у порівнянні з державними службовцями та працівниками інших секторів та професій, рекомендується не встановлювати спеціальний коефіцієнт оплати праці для вчителів», – заявили у Міністерстві внутрішніх справ.

Вчителі та учні початкової школи Буй Ван Мой, район Фуок Лонг, Хошимін, вересень 2025 року. Фото: Куїнь Тран

Окрім спеціального коефіцієнта, Міністерство освіти та навчання також запропонувало додаткову щомісячну надбавку за посадові обов'язки у розмірі від 0,1 до 0,3 для вчителів, які виконують консультаційну роботу, обіймають посаду керівника професійної групи, заступника керівника професійної групи або виконують основні завдання від 5 днів на місяць або більше...; додавання групи, яка отримує надбавку за мобільність у розмірі 0,2 на місяць для вчителів, призначених для викладання у міжшкільних закладах, які повинні перейти до філій або місць розташування шкіл.

Міністерство внутрішніх справ не згадує про цей зміст.

Згідно з розрахунками Міністерства внутрішніх справ, щомісячний бюджет на спеціальний коефіцієнт оплати праці становить 1,652 млрд донгів; головним чином для вчителів дошкільних закладів та початкових шкіл, оскільки ця група становить більшість. З урахуванням надбавок витрати становлять близько 5,5 млрд донгів на місяць.

Таблиця зарплат вихователів дошкільних закладів за наявності додаткового очікуваного спеціального коефіцієнта.

Таблиця зарплат для вчителів загальної освіти, якщо є додатковий спеціальний коефіцієнт, запропонований Міністерством освіти та навчання.

По всій країні понад 1,05 мільйона вчителів дошкільних закладів та вихователів початкової школи отримують державну зарплату. Наразі зарплати вчителів коливаються від 4,9 до 15,87 мільйона донгів на місяць, залежно від рівня освіти. Після додавання надбавок загальна зарплата коливається від 6,6 до 30 мільйонів донгів.

Пропонуючи конкретний коефіцієнт, Міністерство освіти та навчання зазначило, що зарплати вчителів нижчі, ніж у багатьох інших галузях та професіях, таких як охорона здоров'я, будівництво, транспорт, юстиція, культура – ​​спорт, наука і технології, а також інформація та зв'язок.

Зокрема, діапазон зарплат для державних службовців наразі становить від A1 до A3 (від низького до високого: A1 - A2.2 - A2.1 - A3), що еквівалентно від 5,48 до 18,7 мільйона донгів на місяць. Тим часом 88% вчителів мають зарплатний діапазон від A0 до A2, або від 4,9 до 15,9 мільйона донгів. Це вчителі дошкільних та початкових класів (з 1 по 12 клас).

Порівняно із середньою зарплатою працівників у 7,7 мільйона донгів у 2024 році, Міністерство оцінило, що дохід багатьох вчителів не гарантований, особливо тих, хто тільки починає працювати. Це одна з причин, чому 40 000 вчителів звільнилися з роботи в період 2020-2023 років.

Тим часом, Закон про вчителів, прийнятий Національними зборами в червні, визначив, що зарплати вчителів мають найвищий пріоритет у системі шкали окладів адміністративної кар'єри.

Міністерство освіти та професійної підготовки сподівається, що нова політика щодо заробітної плати та надбавок допоможе освітньому сектору утримати вчителів, залучити працівників для підвищення якості роботи та реалізувати національні стратегічні цілі.

Джерело: https://baohatinh.vn/bo-noi-vu-khong-co-co-so-phap-ly-cho-he-so-luong-dac-thu-voi-giao-vien-post299307.html