Доповнення прожиткового мінімуму, що відповідає новому етапу розвитку

Коментуючи проекти документів 14-го Національного з'їзду партії, доктор Фам Тху Лан – колишній заступник директора Інституту працівників та профспілок – запропонував додати зміст щодо інновацій методу розрахунку мінімальної заробітної плати, забезпечення впровадження прожиткового мінімуму відповідно до міжнародних стандартів щодо методів розрахунку.

Д-р Фам Тху Лан – колишній заступник директора Інституту працівників та профспілок сказав: Трудовий кодекс 2012 року доповнив та уточнив поняття «мінімальної заробітної плати (МЗП)», яка має забезпечувати мінімальний прожитковий рівень працівників та їхніх сімей.

Д-р Фам Тху Лан – колишній заступник директора Інституту працівників та профспілок – запропонував додати зміст щодо інновацій у метод розрахунку мінімальної заробітної плати, що забезпечують впровадження прожиткового мінімуму.

За словами пані Лан, на основі положень Трудового кодексу у 2011 році було створено Національну раду з питань заробітної плати (НРЗП). Відповідно до положень Трудового кодексу, НРЗП встановила рівень ПЗП та методи розрахунку для забезпечення мінімальних стандартів життя працівників та їхніх сімей. Можна сказати, що до цього часу рівень ПЗП в основному відповідав мінімальним стандартам життя.

Однак базовий прожитковий мінімум базується лише на межі бідності, а не на середньому рівні суспільства. Під час розрахунку прожиткового мінімуму Національна рада з питань заробітної плати використовує базу даних опитування про рівень життя та рівні витрат груп домогосподарств із найманими працівниками (близько 9000 домогосподарств) для розрахунку прожиткового мінімуму. Такий стандарт розрахунку більше не підходить, коли В'єтнам входить до групи країн з рівнем доходу вище середнього.

За словами пані Лан, прем'єр- міністр неодноразово наголошувала, що «не жертвуйте справедливістю, прогресом та соціальним забезпеченням заради простого зростання», тому настав час змінити концепцію мінімальної заробітної плати, щоб вона відповідала мінімальному прожитковому стандарту концепцією «прожиткового мінімуму». Звичайно, «прожитковий мінімум» має забезпечити відповідний рівень життя на етапі розвитку країни, а не бути достатнім для життя на розкішну зарплату.

Д-р Фам Ту Лан навів визначення Oxfam і сказав: «Прожитковий мінімум – це просте поняття. Це найнижча заробітна плата, що виплачується працівнику, який працює повний робочий день, достатня для покриття основних витрат, необхідних для нього самого та його родини, включаючи: поживне харчування, відповідне житло, комунальні послуги, охорону здоров’я, одяг, транспорт та освіту , соціальні зв’язки, а також деякі заощадження на майбутнє та непередбачені події».

Міжнародна організація праці (МОП) також визначає «прожитковий мінімум як заробітну плату, необхідну для забезпечення належного рівня життя працівників та їхніх сімей з урахуванням національних умов та досягнуту протягом стандартного робочого часу».

За словами доктора Фам Тху Лана, МОП також пропонує принципи розрахунку прожиткового мінімуму для рекомендацій країнам. Таким чином, ми бачимо, що прожитковий мінімум за визначенням також є найнижчою заробітною платою, а не розкішною заробітною платою. «Прожитковий мінімум повністю означає, що мінімальної заробітної плати має бути достатньо для життя», – сказала пані Лан.

У нинішніх умовах, якщо ми продовжуватимемо встановлювати «мінімальний рівень заробітної плати, що відповідає мінімальному прожитковому стандарту», ​​ми не зможемо змінити менталітет розвитку. Для цього це має бути відображено в партійних та державних статутах, і перш за все, це має бути відображено в документах 14-го з'їзду партії.

Тому доктор Фам Тху Лан запропонував додати до документів 14-го з'їзду партії концепцію, що відповідає новому періоду, а саме запровадження «прожиткового мінімуму». Зокрема, у проекті Політичної доповіді 13-го Центрального виконавчого комітету на 14-му Національному з'їзді партії необхідно додати зміст оцінки впровадження прожиткового мінімуму для досягнення мінімального рівня життя після 40 років реконструкції та додати мету впровадження «прожиткового мінімуму» до розділу про погляди та цілі щодо розбудови та розвитку країни в новий період.

«Чому необхідно додавати до документа слово «достатньо для життя»?», – за словами пані Лан, це допомагає змінити сприйняття, що призведе до зміни методу розрахунку. «Якщо ми збережемо стару концепцію, це все одно залишиться старим сприйняттям, але якщо ми змінимо концепцію, ми змінимо сприйняття та новий метод розрахунку. Нова концепція більше не стосуватиметься стандарту бідності, а повинна стосуватися відповідної групи в суспільстві, з урахуванням запобігання ризикам та накопичення на майбутнє», – пояснила доктор Фам Тху Лан.

Щодо проекту програми дій Центрального комітету партії, то в розділі про управління, сталий соціальний розвиток, забезпечення прогресу та соціальної справедливості доктор Фам Тху Лан запропонував додати зміст щодо інновацій методу розрахунку мінімальної заробітної плати, забезпечення впровадження прожиткового мінімуму відповідно до міжнародних стандартів щодо методів розрахунку.

«Я вважаю, що мінімальна прожиткова заробітна плата є дуже важливою концептуально та призводить до змін у діях, особливо оскільки вона сприяє покращенню суспільства на новому етапі розвитку В’єтнаму. Водночас вона також сприяє підвищенню продуктивності та економічного розвитку», – висловила свою думку доктор Фам Тху Лан.

Джерело: https://baotintuc.vn/thoi-su/bo-sung-tien-luong-toi-thieu-du-song-phu-hop-voi-giai-doan-phat-trien-moi-20251111150349986.htm