Профспілковий обід 2025: Практична допомога, об'єднання працівників

Програма харчування профспілок 2025 року залучила понад 2,17 мільйона членів профспілок та працівників по всій країні, а загальний бюджет становив понад 148,7 мільярда донгів. Ця діяльність не лише покращує якість змінного харчування, але й зміцнює довіру та зв’язок між працівниками та профспілкою В’єтнаму.

Покращте якість страв

13 листопада представник Департаменту трудових відносин Генеральної конфедерації праці В'єтнаму (VGCL) повідомив, що програма «Профспілкове харчування» у 2025 році була розгорнута у понад 5100 низових профспілках по всій країні, забезпечивши харчуванням понад 2,171 мільйона членів профспілок та працівників. Загальна вартість досягла 148,7 мільярда донгів, включаючи ресурси VGCL, федерацій та галузевих профспілок, внески низових профспілок, підприємств та соціалізованих джерел.

Ця програма є одним із багатьох заходів, організованих профспілками всіх рівнів у координації з керівниками підрозділів та роботодавцями з нагоди 80-ї річниці Серпневої революції, Національного дня 2 вересня та 96-ї річниці заснування В'єтнамської профспілки (28 липня).

Профспілковий обід, організований профспілкою вугільної компанії Мао Хе ( Куангнінь ). (Фото: TL)

Це також можливість для профспілки піклуватися про працівників, створюючи можливості вислухати їхні думки та прагнення, а також зміцнюючи довіру та зв’язок членів профспілки з бізнесом та профспілковою організацією.

З них Загальна конфедерація праці В'єтнаму підтримала 686,5 мільйона донгів для неблагополучних районів, таких як Лангшон та Камау ; галузеві федерації та профспілки безпосередньо підтримали 2,85 мільярда донгів; низові профспілки внесли 70,86 мільярда донгів; інші соціалізовані джерела досягли майже 61 мільярда донгів.

У багатьох населених пунктах є велика кількість членів профспілок: у Бакніні налічується понад 253 000 осіб із 508 низових профспілок; у Хошиміні — понад 223 000 осіб; у Хайфоні — майже 173 000 осіб; у Донгнаї — понад 143 000 осіб. Профспілки галузей, таких як банківська, текстильна та оборонна, також підтримують масштабні організації з десятками тисяч людей.

За словами пана Нго Зуй Хієу, віце-президента Генеральної конфедерації праці В'єтнаму (VGCL), «Профспілковий обід 2025» дійсно глибоко занурився в турботу про працівників, безпосередньо задіяних у виробництві та бізнесі на підприємствах. Хоча кількість низових профспілок зменшилася порівняно з 2024 роком через організаційне планування, середня вартість кожного обіду зросла з 50 300 донгів до 68 500 донгів. Це свідчить про значне покращення якості обіду.

Об'єднуючий дух, поширення цінностей добробуту

Не лише харчування, багато низових профспілок запровадили допоміжні заходи: дарування подарунків членам профспілки, які опинилися в скрутному становищі, надання «профспілкових притулків», дарування тістечок «місячного снігу», привітання членів профспілки з днем ​​народження. Ці заходи сприяють створенню дружньої атмосфери, об’єднанню працівників і роботодавців, а також зміцненню довіри до профспілкової організації.

Програма також сприяє розвитку членства в профспілках: багато працівників, взявши участь у профспілкових обідах, добровільно вступають до організації, чітко усвідомлюючи турботливу та супроводжуючу роль профспілки на робочому місці.

Працівники із задоволенням отримали «Профспілкову вечерю». (Фото: TL)

З нетерпінням чекаючи 2026 року, в контексті підготовки до 14-го з'їзду профспілки В'єтнаму та багатьох важливих політичних подій, Загальна конфедерація праці В'єтнаму планує запровадити профспілкові обіди з нагоди Місяця працівників, Дня заснування профспілки В'єтнаму 28 липня та Місячного Нового року 2026, перетворивши програму на довгострокову, періодичну та сталу соціальну діяльність.

Профспілки всіх рівнів повинні продовжувати переговори з роботодавцями щодо мобілізації ресурсів, зосереджуючись на підтримці з боку підприємств. Водночас буде просуватися комунікаційна робота з метою підвищення обізнаності щодо турботи про життя та харчування працівників, забезпечення здоров'я, відновлення робочої сили та створення стабільного та гармонійного робочого середовища.

За даними Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, харчування організовано переважно на колективних кухнях, підрозділи без кухонь розташовані у зручних місцях або безпосередньо на будівельних майданчиках чи в таборах. Деякі місця також поєднують організацію в туристичних зонах, щоб створити простір для відпочинку. Багато підприємств також несуть усі витрати, демонструючи соціальну відповідальність та супроводжуючи працівників.

Джерело: https://thoidai.com.vn/bua-com-cong-doan-2025-cham-lo-thiet-thuc-gan-ket-nguoi-lao-dong-217661.html