Генеральний секретар То Лам звернувся до партійних комітетів, партійних організацій та всієї політичної системи зосередитися на організації поширення висновків 12-ї Центральної конференції, забезпечуючи їх правильне розуміння кожним кадровим працівником та членом партії, їх правильне впровадження та високий консенсус. Фото: baochinhphu.vn

Послідовна, єдина та синхронна вісь документів Конгресу

У дусі постійних інновацій Центральний Комітет вирішив об'єднати зміст трьох документів, включаючи Політичний звіт, Соціально -економічний звіт та Зведений звіт про партійне будівництво, в (новий) Політичний звіт за послідовною, єдиною та синхронною віссю. Політичний звіт складається з наступних напрямків: Забезпечення спадкоємності та інновацій, точного відображення практики розвитку країни; особливо видатних досягнень у політиці, економіці, культурі, суспільстві, національній обороні, безпеці, закордонних справах тощо.

Цілі 14-го скликання Конгресу та бачення до 2045 та 2050 років пов'язані з віхами: 100 років під керівництвом партії, 100 років Соціалістичної Республіки В'єтнам. Нові рушійні сили розвитку включають науку і технології, інновації, цифрову трансформацію, розвиток високоякісних людських ресурсів та ефективне використання переваг глибокої міжнародної інтеграції.

На конференції було наголошено на ключовій ролі партійного будівництва та виправлення, роботі із запобігання та боротьби з корупцією, марнотратством та негативом; боротьбі з індивідуалізмом, груповими інтересами, ідеологічною, моральною деградацією та деградацією способу життя; зміцненні контролю над владою; покращенні лідерства, управлінської та бойової спроможності партії; покращенні потенціалу національного управління та функціонування організації та апарату в політичній системі. Звіти, що підсумовують виконання Статуту партії; звіт, що підсумовує 40 років інновацій, були додатково вдосконалені, щоб стати основою солідарності та єдності всередині всієї партії та основою для планування національних стратегій розвитку.

Інституційна реформа є проривом і ключовою рушійною силою для сприяння швидкому та сталому розвитку. 12-та Центральна конференція доручила узагальнення практики та оцінку перешкод і недоліків у низці чинних законів та інституцій; звідси вона орієнтувала зміни на усунення правових перешкод та сприяння розвитку в новий період. Правові положення повинні бути стабільними та мати довгострокову цінність; закони, що регулюють створення розвитку, регулюють лише рамкові принципові питання, що належать до компетенції Національних зборів.

Структура національної правової системи відповідно до нової моделі розвитку потребує постійного вдосконалення та інновацій. Партія очолює побудову синхронної, єдиної, прозорої та життєздатної правової системи, створюючи сприятливе інвестиційне та бізнес-середовище, забезпечуючи законні права народу; сприяючи застосуванню технологій у державному управлінні, трансформуючись від управлінської адміністративної моделі до сервісної адміністративної моделі.

Кадрова робота підкреслюється як «ключ із ключів». Підготовка кадрів до 14-го з'їзду партії повинна здійснюватися синхронно, науково, методично, суворо, демократично, об'єктивно та прозоро; забезпечуючи належне виконання партійних положень, принципу демократичного централізму та правових норм.

Зосередитися на організації партійних з'їздів усіх рівнів

Напрямок кадрової роботи на 14-му з'їзді партії є особливо важливим документом, який вирішує всю роботу з підготовки та обрання кадрів до Центрального Комітету партії, Політбюро, Секретаріату, Генерального секретаря та ключових керівних посад держави, сприяючи успіху 14-го з'їзду партії. Партія продовжує зміцнювати своє становище та чіткіше утверджувати свою всебічну, абсолютну та пряму керівну роль у країні, одночасно спрямовуючи рішуче, синхронне та всебічне впровадження революції реорганізації та впорядкування апарату для вступу в еру процвітаючого розвитку нації.

Введення та відбір персоналу повинні базуватися на стандартах та умовах, що базуються на плануванні, але не надто жорстко, а на конкретних практиках, не виключаючи тих, хто не охоплений плануванням, але має видатні якості та здібності та відповідає вимогам завдань нового періоду. Під час набору/відбору ключових посадовців необхідно дотримуватися та підтримувати погляди та принципи партії: Ми повинні ставити інтереси нації та народу понад усе, рішуче не допускати, щоб ті, хто не відповідає стандартам, "прослизнули" до Центрального виконавчого комітету 14-го з'їзду партії.

Партійні з'їзди всіх рівнів на період 2025-2030 років є передумовою для успішної організації 14-го Національного з'їзду партії. 12-та Центральна конференція визначила такі терміни: з'їзди низового рівня мають бути завершені до 31 липня 2025 року; з'їзди рівня безпосередньо вищого за низовий та партійні комітети комун, районів та спеціальних зон мають бути завершені до 31 серпня 2025 року; а партійні з'їзди провінційного рівня та партійні комітети, що безпосередньо підпорядковуються Центральному Комітету, мають бути завершені до 31 жовтня 2025 року. І ми «бігаємо та стоїмо в черзі одночасно».

Окрім формування та розвитку команди кадрів стратегічного рівня, необхідно також приділяти особливу увагу формуванню сильної команди кадрів низового рівня, здатних добре виконувати свої завдання, забезпечуючи стандарти політичних якостей, етики, практичних здібностей, інноваційного мислення, сміливості думати, сміливості діяти, сміливості брати на себе відповідальність, прив'язаності до людей та наявності бачення розвитку, яке дозволить їм обіймати ключові посади.

Для ефективного впровадження висновків 12-ї Центральної конференції партійні комітети, партійні організації та вся політична система терміново враховують висновки конференції, забезпечуючи високий консенсус, правильне розуміння та правильне впровадження кожного кадрового складу та члена партії. Генеральний секретар То Лам підтвердив: «12-та Центральна конференція знаменує собою важливий крок у процесі підготовки до 14-го Національного з'їзду партії. Результати конференції чітко демонструють дух новаторського мислення, рішучих дій, солідарності, демократії, дисципліни, творчості та розвитку. Ми стикаємося з новими можливостями, але також і з повним викликів... які вимагають від усієї партії, всього народу та всієї армії зберігати віру, прагнення до розвитку та рішучість продовжувати всебічне впровадження для побудови мирного, розвиненого, могутнього, процвітаючого та щасливого В'єтнаму»[i].

[i]https://tulieuvankien.dangcongsan.vn/van-kien-tu-lieu-ve-dang/hoi-nghi-bch-trung-uong/khoa-xiii/phat- bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-be-mac-hoi-nghi-lan-thu-muoi-hai-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-khoa-xiii-4326

Доктор Нго Вуонг Ань

Джерело: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/buoc-quan-trong-chuan-bi-dai-hoi-xiv-cua-dang-157822.html