Середня заробітна плата, яка використовується як основа для нарахування внесків на соціальне страхування для отримання пенсій та одноразових виплат, є тим змістом, який цікавить працівників після досягнення ними пенсійного віку або отримання права на отримання режиму. Залежно від кожної групи суб'єктів цей розрахунок регулюється по-різному залежно від часу участі та часу сплати внесків на соціальне страхування.
Залежить від групи Суб'єкти, застосовують різні методи розрахунку пенсій
Середня заробітна плата, що використовується як основа для розрахунку внесків соціальне страхування є одним із факторів, що безпосередньо визначають рівень пенсія та одноразові виплати, на які мають право працівники після виходу на пенсію або отримання права на отримання виплат.
Згідно з положеннями Закон про соціальне страхування 2024 Цей метод розрахунку, що набуває чинності з 1 липня 2025 року та керівного Указу, детально визначений та має чіткі відмінності між різними групами суб'єктів.
За загальним правилом, середня заробітна плата, яка використовується як база для нарахування внесків на соціальне страхування для розрахунку пенсій та одноразових виплат, визначена у статті 72 Закону. Закон про соціальне страхування 2024 та детально визначено у статті 15 Декрету 158/2025/ND-CP. Цей рівень також використовується для розрахунку одноразових виплат із соціального страхування, одноразових виплат у разі смерті та щомісячних виплат особам, які не мають права на пенсію.
По-перше, це метод розрахунку для робітники відповідно до встановленого державою режиму оплати праці.
Якщо працівник має весь період виплат соціального страхування за державним режимом оплати праці, розрахунок середньої заробітної плати буде базуватися на останній кількості років виплат соціального страхування перед виходом на пенсію, відповідно до певної дорожньої карти:
- Брали участь у соціальному страхуванні до 1 січня 1995 року: розраховане середнє значення за останні 5 років.
- Приєднався з 1 січня 1995 року по 31 грудня 2000 року: середнє значення за останні 6 років.
- Приєднався з 01.01.2001 по 31.12.2006: середнє значення за останні 8 років.
- Приєднався з 01.01.2007 по 31.12.2015: середнє значення за останні 10 років.
- Приєднався з 01.01.2016 по 31.12.2019: Середнє значення за останні 15 років.
- Приєднатися з 01.01.2020 по 31.12.2024: середнє значення за останні 20 років.
- Беріть участь з 1 січня 2025 року: Розрахуйте середнє значення за весь період виплат соціального страхування.
Закон про соціальне страхування 2024 року також містить положення для конкретних випадків, як зазначено нижче.
Виконання важкої, токсичної роботи: Особи, які виконували 15 або більше років важкої, токсичної, небезпечної роботи, а потім переведені на іншу роботу з нижчою зарплатою соціального страхування, отримуватимуть зарплату, що відповідає кількості років виконання важкої, токсичної роботи (що відповідає середній кількості років, передбаченій пунктом 1 статті 72 Закону), яка використовується для розрахунку середнього показника.
Офіцери та солдати, які змінюють кар'єру: якщо зарплата соціального страхування за останні роки перед виходом на пенсію нижча, ніж за останні роки перед зміною кар'єри, їхня зарплата буде використана як основа для виплати соціального страхування за останні роки перед зміною кар'єри для розрахунку середнього рівня.
З надбавкою за вислугу років: розрахунок буде складнішим залежно від того, чи враховують останні роки для розрахунку середнього показника надбавку за вислугу років чи ні, забезпечуючи пільги для працівників.
Робочий час на рівні комуни: Робочий час на рівні комуни розраховано для соціального страхування, час виплати внесків соціального страхування відповідно до Декрету № 09/1998/ND-CP, а час виплати внесків непрофесійних працівників на рівні комуни розраховуватиметься як час виплати відповідно до режиму оплати праці, встановленого державою.
Час роботи до 1 січня 1995 року без оплати праці: Якщо працівник працював до 1995 року без отримання оплати праці або витрат на проживання (оплачуваних за рахунок робочих балів або харчування, наприклад, вихователі дошкільних закладів, керівники кооперативів комунального рівня тощо), цей час не буде враховано в середній заробітній платі.
Як розрахуватися з працівниками відповідно до режиму оплати праці, встановленого державою. Якщо працівник має весь період виплат соціального страхування за державним режимом оплати праці, розрахунок середньої заробітної плати буде базуватися на останній кількості років виплат соціального страхування перед виходом на пенсію, згідно з дорожньою картою: - Брали участь у соціальному страхуванні до 1 січня 1995 року: розраховане середнє значення за останні 5 років. - Приєднався з 1 січня 1995 року по 31 грудня 2000 року: середнє значення за останні 6 років. - Приєднався з 01.01.2001 по 31.12.2006: середнє значення за останні 8 років. - Приєднався з 01.01.2007 по 31.12.2015: Середнє значення за останні 10 років. - Приєднався з 01.01.2016 по 31.12.2019: Середнє значення за останні 15 років. - Приєднатися з 01.01.2020 по 31.12.2024: середнє значення за останні 20 років. - Беріть участь з 1 січня 2025 року: Розрахуйте середнє значення за весь період виплат соціального страхування. | |
По-друге, метод розрахунку для працівників, які працюють за режимом оплати праці, визначеним роботодавцем: для цієї групи суб'єктів середня заробітна плата, що використовується як основа для внесків на соціальне страхування, буде розраховуватися за весь період сплати внесків на соціальне страхування.
По-третє, метод розрахунку для осіб, які мають обидва періоди виплати соціального страхування: для працівників, які мають як періоди виплати соціального страхування за державним режимом оплати праці, так і періоди виплати за режимом, визначеним роботодавцем, буде розраховуватися середня заробітна плата за ці періоди. При цьому період виплати за державним режимом оплати праці буде розраховуватися в середньому відповідно до вищезазначених правил.
Коригування заробітної плати з урахуванням внесків на соціальне страхування
Щоб гарантувати, що вартість виплаченої заробітної плати не знецінювалася з часом, закон вимагає, щоб заробітна плата була скоригована перед розрахунком середнього показника.
Для учасників державного сектору, які отримували соціальне страхування до 1 січня 2016 року, їхня виплачена заробітна плата буде скоригована відповідно до «референтного рівня» на момент отримання режиму. Для учасників з 1 січня 2016 року заробітна плата буде скоригована відповідно до індексу споживчих цін кожного періоду згідно з урядовими постановами.
Для недержавного сектору заробітна плата, з якої сплачуються внески соціального страхування, коригується на основі індексу споживчих цін за кожен період, як це встановлено урядом. Цей коефіцієнт коригування визначається та публікується щорічно Службою соціального забезпечення В'єтнаму на основі даних, наданих Головним управлінням статистики Міністерства фінансів.
За даними Служби соціального забезпечення В'єтнаму, наразі в країні близько 3,4 мільйона людей отримують пенсії та виплати соціального страхування. Окрім щомісячних пенсій, ті, хто має право на отримання пенсій, також отримують безкоштовні картки медичного страхування зі ставкою внеску 4,5% від пенсій або виплат по інвалідності від агентства соціального забезпечення.
Статистика Міністерства праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ (раніше) станом на грудень 2024 року показує, що середній розмір пенсії отримувачів сягає 6,2 мільйона донгів на місяць.
Статистика Служби соціального страхування В'єтнаму показує, що до кінця серпня 2025 року в країні було близько 21,2 мільйона осіб, які брали участь у соціальному страхуванні як за обов'язковими, так і за добровільними полісами соціального страхування. З 1 липня 2025 року, згідно з положеннями Закону про соціальне страхування 2024 року, працівники з 15-річним стажем сплати внесків на соціальне страхування також отримуватимуть пенсії. Тому очікується, що кількість людей, які отримуватимуть пенсії найближчим часом, зросте.
Джерело: https://baolangson.vn/cach-tinh-muc-binh-quan-tien-luong-dong-bao-hiem-xa-hoi-de-huong-luong-huu-5059224.html










Коментар (0)