Необхідно оцінити загальну політику оплати праці та режим виплат для вчителів

Щодо запропонованої політики оплати праці та режиму виплат вчителям, включаючи положення про конкретні коефіцієнти оплати праці, під час обговорення в кулуарах Національних зборів 12 листопада деякі делегати заявили, що освіта є особливою та важливою галуззю, необхідно визначити освіту як основу розвитку та належним чином ставитися до педагогічного колективу.

Делегат Тран Хоанг Нган ( Хошимін ) відповідає журналістам. Фото: Hai Ngoc/VNA

Висловлюючи свою думку, делегат Тран Хоанг Нган (Хошимін) сказав, що нам не слід обговорювати чи надто багато згадувати про те, чи застосовувати спеціальний коефіцієнт оплати праці в таблиці оплати праці для вчителів, а потрібно розглянути та оцінити це питання всебічно.

За словами делегата, історія розвитку країн світу показує, що однією з найважливіших рушійних сил, яка допомагає країнам вийти з пастки середнього рівня доходу, є поставити освіту в центр уваги та розглядати розвиток науки і технологій як ключовий момент. Ці країни швидко усвідомили, що якщо вони зосередяться лише на залученні капіталу, збільшенні інвестицій та розвитку економіки , то прориву в розвитку не буде, а якщо й буде, то цей розвиток не буде сталим.

Делегат Тран Хоанг Нган сказав, що з вищезазначеного уроку нам також потрібно визначити освіту як основу розвитку та забезпечити належне ставлення до вчителів. Реформа заробітної плати в секторі освіти є необхідною. Це політика, узгоджена народом, схвалена Національними зборами та чітко виражена в Резолюції Політбюро № 71.

Делегат наголосив, що для того, щоб стати високорозвиненою країною та вийти з пастки середнього рівня доходу, країні потрібно зосередитися на розвитку мислення, науки і технологій, інновацій, і всі ці необхідні та достатні фактори походять від системи освіти та навчання. Ці фактори створені для учнів від найнижчих рівнів освіти, таких як дошкільна, початкова, середня, і до університетської чи вищої освіти...

За словами делегата, окрім питання розробки політики оплати праці вчителів, необхідно також використовувати достатньо великий бюджет для розвитку необхідної інфраструктури для обслуговування сектору освіти. Це невід'ємна частина стратегії розвитку країни.

Делегат Фам Ван Хоа (Донг Тап) відповідає журналістам. Фото: Hai Ngoc/VNA

Погоджуючись із вищезазначеною точкою зору, делегат Фам Ван Хоа (Донг Тхап) зазначив, що Закон про вчителів, нещодавно прийнятий Національними зборами, визначив, що зарплати вчителів мають найвищий пріоритет у системі адміністративної шкали оплати праці. Однак насправді дохід багатьох вчителів не гарантований, особливо тих, хто є новачком у цій професії.

Делегати заявили, що недостатній дохід для покриття витрат на проживання, у поєднанні з великим тиском на роботі, призвів до звільнення багатьох вчителів в останні роки, що спричинило певні труднощі з наймом вчителів. Тому дослідження та розгляд нової політики щодо заробітної плати та надбавок допоможе освітньому сектору утримати вчителів, залучити та найняти талановитих людей для покращення якості та реалізації цілей національної стратегії розвитку.

Джерело: https://baotintuc.vn/thoi-su/can-danh-gia-tong-the-chinh-sach-tien-luong-che-do-phu-cap-doi-voi-nha-giao-20251113165208618.htm