Які навички потрібні, щоб подати заявку на роботу в американську компанію?

На думку багатьох експертів, кандидати, які здатні встановлювати стосунки, добре спілкуватися та сприяти командному духу, матимуть перевагу під час подання заявок на роботу в американський бізнес.

Ток-шоу «Обмін досвідом роботи в американських корпораціях» Захід, що відбувся вдень 24 травня в Ханої, привабив багатьох студентів, працюючих людей і навіть дванадцятикласників. Місця в актовій залі Американського центру посольства США були майже заповнені.

Пані Буй Тхі В'єт Лам, представниця Американо-В'єтнамської бізнес-ради у В'єтнамі, зазначила, що окрім конкретних критеріїв, пов'язаних з досвідом роботи, американські компанії високо цінують комунікативні навички кандидатів.

За словами пані Лам, американські компанії, які 7 років пропрацювали у В'єтнамському університеті Фулбрайта та наразі виступають посередником між В'єтнамом та американською бізнес-спільнотою, часто шукають кандидата, який може налагодити зв'язок та працювати з колегами, а не «одиноку зірку», яка хоче продемонструвати свій талант та виділитися, але не може працювати з іншими. Тим часом багато молодих людей часто намагаються зробити це, потрапляючи в нове робоче середовище.

«Мені потрібна людина, яка, перш за все, має бути хорошим товаришем по команді та знати, як працювати з іншими членами групи. Без командного духу буде дуже важко працювати. Це слабкість в'єтнамського народу», – сказала пані Лам.

Пан Дуонг Ві Куан, пані Буй Тхі В'єт Лам та пан Нго Ха Куан (справа наліво) під час ток-шоу вдень 24 травня в посольстві США в Ханої. Фото: Бінь Мінь. — Пан Дуонг Ві Куан, пані Буй Тхі В'єт Лам та пан Нго Ха Куан (справа наліво) під час ток-шоу вдень 24 травня в посольстві США в Ханої. Фото: *Бінь Мінь* .

Погоджуючись із цією думкою, пан Дуонг Ві Куан, керівник відділу глобального банкінгу Citibank, та пан Нго Ха Куан, фінансовий радник Світового банку, зазначили, що їхній успіх значною мірою зумовлений умінням налагоджувати зв’язки та будувати стосунки (нетворкінг) на роботі.

Пан Нго Ха Куан зазначив, що кандидати можуть безпосередньо звертатися до бізнесу, маючи видатні здібності, та привертати увагу. Наприклад, студент-інженер, який знає англійську мову, є доброзичливим та захопленим під час стажування, отримає співчуття від керівника та колег. Однак новим випускникам, які не мали можливості звернутися до ключових фігур у бізнесі, потрібно знайти свої сильні сторони, визначити свої кар'єрні мрії, а потім працювати у в'єтнамських компаніях. Цей процес допомагає кандидатам розширюватися, будувати стосунки з колегами в міжнародному бізнесі та брати участь у семінарах та заходах для знайомства з роботодавцями.

«Якщо ви будете підтримувати зв’язки, ставитися до стосунків дружньо, відкрито та неупереджено, а також покращуватимете свої знання про кар’єру, отримання пропозиції роботи — це лише питання часу», — сказав він.

Пан Ві Куан вважає, що побудова мережі стосунків – це навичка, якої потрібно опанувати, навіть якщо багатьом людям це нелегко. Як технічна людина, він любить досліджувати, йому нелегко розмовляти з незнайомцями, але іноді йому доводиться виходити із зони комфорту.

За словами пана Ха Куана, нетворкінг – це побудова якісних стосунків. Якщо у вас є талант, але інші про нього не знають, у вас буде мало шансів його розвинути. Тому кандидатам потрібно знати, чого вони хочуть, а потім зосередитися на місцях, які можуть допомогти їхнім мріям швидко здійснитися.

Зокрема, кандидати звертаються до людей, які досягли успіху в галузі, яку вони досліджують. Навіть якщо ви не отримаєте пропозицію роботи одразу, ви отримаєте поради від людей, які заплатили ціну 10-20 років, щоб досягти результатів.

«Вони підсумують це для вас короткими реченнями. Таким чином, ви зменшите плату за навчання, яку вам доведеться сплачувати», – проаналізував пан Ха Куан.

Як інтроверт, Лам вважає, що важливо інвестувати у стосунки навколо неї. Вік технологій змушує багатьох людей проводити менше часу зі своїми близькими, не усвідомлюючи, що вони можуть бути важливим джерелом підтримки. Підтримуючи регулярні стосунки, вона отримала багато хороших можливостей для роботи.

«Інвестування в справжні стосунки навколо вас, друзів і навіть людей, яких ви зустріли, дуже важливе, тому що ви ніколи не знаєте, коли з’явиться можливість; або, коли з’явиться можливість, вони згадають і зателефонують вам», – поділилася вона. Пані Лам порадила студентам якомога швидше проходити стажування, щоб отримати досвід і налагодити зв’язки, які допоможуть вам знайти роботу.

Експерти також зазначають, що побудова стосунків має йти пліч-о-пліч із вдосконаленням професійних навичок. Пан Ха Куан поділився, що його часто запрошують на роботу компанії, замість того, щоб подавати заявки на роботу. На кожній посаді він намагається зробити все можливе, завжди готується та вдосконалюється. Тому, зустрічаючись з людьми, які шукають нові посади, він готовий і справляє на них враження. До приходу у Світовий банк він 10 років пропрацював у Standard Chartered Bank та інвестиційних фондах.

Працюючи в американських компаніях або будь-якій багатонаціональній корпорації, окрім зарплати та пільг, працівники також можуть дізнатися більше про свою професію та отримати багато інших чудових переваг. За словами експертів, ці компанії завжди «справедливі» щодо пільг, і ви отримуєте те, за що працюєте.

Нгуєн Ле Трук Лан, студентка спеціальності «Фінанси» в Банківській академії, із задоволенням розповіла про практичний досвід трьох експертів на семінарі.

«Сесія з обміну досвідом була дуже корисною, вона допомогла мені зрозуміти, що потрібно іноземному бізнесу в майбутньому кандидаті», – сказав Лан.

Світанок

Посилання на джерело