Новий міністр фінансів Нгуєн Ван Тханг заявив, що має бути механізм управління та оцінки, а також режим винагороди для представників державного капіталу на підприємствах.
Обговорюючи в залі засідань 29 листопада Закон про управління та використання державного капіталу, інвестованого в підприємства, делегат Хоанг Ван Куонг – Делегація депутатів Національних зборів міста Ханой – зазначив, що державні підприємства наразі володіють великою кількістю капіталу та активів, але працюють бездіяльно. Їхня ефективність нижча, ніж у приватних підприємств.
Причина полягає в тому, що механізм управління є дублюючим, обов'язковим та негнучким, тому відповідальність чітко не визначена.
Керуючись принципом, що за наявності державних інвестицій має бути також механізм моніторингу та управління капіталом, пан Куонг зазначив, що необхідно розширити сферу регулювання та предмети застосування закону.
Делегат Хоанг Ван Куонг - Делегація Національних зборів міста Ханой
Делегат Чрінь Суан Ан – делегація Національних зборів провінції Донгнай – заявив, що з метою «розв’язання» та створення максимальних умов для державних підприємств необхідно переглянути та скоротити адміністративні регулювання. Відповідно, необхідно підвищити автономію та самовизначення ради членів, пов’язане з інновацією моделі представництва власності капіталу більш «революційним» чином.
Наразі багато національних корпорацій, таких як національна нафтогазова компанія, національні авіакомпанії тощо, також класифікуються разом з іншими підприємствами без критеріїв для провідних та основних підприємств. Тому закон повинен мати цей критерій для розрізнення основних підприємств та сприяння їхній ролі.
Пояснюючи наприкінці дискусійної сесії, новий міністр фінансів Нгуєн Ван Тханг погодився з думкою, що представникам державного капіталу слід надати більше повноважень, оскільки вони відіграють вирішальну роль у веденні бізнесу підприємств.
Міністр Нгуєн Ван Тханг визнав, що режим оплати праці та премій для представників капіталу в державних підприємствах вже давно є складним та проблематичним питанням. У цій поправкі до закону на представників капіталу було покладено багато умов та обов'язків.
Представник державного капіталу на підприємстві відіграє важливу роль, вирішуючи питання ефективності бізнесу, а також збереження та розвитку підприємства. Тому має бути механізм управління та оцінки, пов'язаний з відповідною винагородою.
За словами міністра Нгуєна Ван Тханга, представник капіталу також повинен мати достатні повноваження в керівництві та управлінні. Якщо його буде прийнято як приватне підприємство, має бути механізм, зокрема режим оплати праці та бонусів для представника капіталу.
«Якщо ми запровадимо суворий механізм, представники, які вже дуже наполегливо працюють, але чиї зарплати та премії базуються на шкалі, ніколи не матимуть талановитих людей. І навіть талановиті люди не працюватимуть на повну потужність», – сказав міністр Нгуєн Ван Тханг.
Припинити адміністративне втручання в бізнес-інвестиції
За словами Міністра фінансів, необхідно припинити втручання адміністративних розпоряджень в інвестиції в бізнес та діяльність підприємств, забезпечивши їхню діяльність відповідно до ринкових принципів.
Згідно зі звітом, наразі існує 676 підприємств з державним капіталом, 70% з яких на 100% належать державі. Загальні активи державних підприємств станом на кінець 2023 року становлять понад 3,8 квадрильйона донгів, а загальний капітал – 1,8 квадрильйона донгів.
Щодо пропозиції розширити сферу діяльності підприємств з державним капіталом у розмірі 50% або менше, міністр Нгуєн Ван Тханг заявив, що він вивчить її та схвалить, щоб доповісти уряду, додавши її до проекту відповідно. Водночас, розробник законопроекту також вивчить положення щодо стратегій та планів розвитку, уникаючи створення перешкод для підприємств.
Щодо розподілу прибутку, міністр Нгуєн Ван Тханг зазначив, що необхідно впроваджувати принцип рівності серед акціонерів-учасників, а не встановлювати його занадто високо, що було б недоречно.
Джерело: https://phunuvietnam.vn/bo-truong-bo-tai-chinh-can-trao-quyen-nhieu-hon-cho-nguoi-dai-dien-von-nha-nuoc-20241129191820718.htm






Коментар (0)