Порт Дананг був відзначений VIMC як типовий, передовий та відмінний колектив.

DNVN - На 5-й патріотичній конференції з питань наслідування для робітників, державних службовців та трудівників, нещодавно організованій В'єтнамськими національними судноплавними лініями (VIMC) та профспілкою корпорації 26 червня, працівників порту Дананг та 4 портових підприємств було відзначено як типові приклади.

У період 2020-2025 років, в умовах багатьох коливань, таких як пандемія COVID-19, геополітичні конфлікти та коливання логістичних витрат, VIMC просувала реструктуризацію, оптимізацію апарату та комплексну цифрову трансформацію. Такі рухи, як «Швидке звільнення кораблів», «Безперервне вдосконалення Кайдзен», «Синхронна цифрова трансформація»... були ефективними, понад 2500 ініціатив принесли прибуток понад 150 мільярдів донгів та 900 винагород, переважно для прямих працівників.

Голова профспілки порту Дананг Ле Тан Мінь (у жилеті, сидить посередині), який представляв типовий колектив, спілкувався з двома типовими людьми на конференції.

Маючи майже 23 000 співробітників, VIMC підтримує вражаючі темпи зростання: обсяг транспортних перевезень сягає 227%, дохід – 157%, прибуток – 243% порівняно з планом. Підприємство багато років поспіль входить до трійки найкращих державних підприємств з найвищими показниками рентабельності власного капіталу (ROE) та рентабельності активів (ROA), було відзначено у десятці найкращих Золотих зірок В'єтнаму 2024 року та отримало Медаль за працю другого ступеня у 2025 році.

На конференції відбувся обмін досвідом з трьома типовими представниками основних сил VIMC. Завдяки безпосередньому обміну досвідом з виробничої, операційної та управлінської практики, обмін чітко відобразив процес поширення та застосування основних цінностей корпоративної культури VIMC – «Дисципліна, консенсус, креативність, відданість, чесність» – від причалу до палуби, від експлуатації до будівництва, сприяючи загальній ефективності всієї системи.

На конференції також було відзначено 87 типових і передових колективів та окремих осіб – тих, хто зробив свій внесок у поширення духу змагання, творчості, відданості та відповідальності по всій системі. З них 35 видатних колективів та окремих осіб були безпосередньо відзначені.

У порту Дананг є 4 працівники, яких VIMC відзначив як типові обличчя.

Як портовий підрозділ системи VIMC, порт Да Нанг досяг видатних успіхів і був визнаний VIMC на цій конференції. Відповідно, порт Да Нанг є одним із 5 найтиповіших передових колективів. Голова профспілки порту Да Нанг Ле Тан Мінь є представником типового колективу та спілкувався з двома типовими людьми на конференції.

Крім того, 4 співробітники порту Дананг, а саме: Фан Нам Хоанг (технологічний відділ), Май Ай Зянг Сон (відділ інформаційних технологій), Нгуєн Тхань Кет (портове підприємство Тьєн Са) та Луонг Фу Бінь (акціонерне товариство логістики порту Дананг - Danalog), були відзначені VIMC як видатні особи.

З цієї нагоди VIMC також розпочала кампанію з моделювання на період 2025-2030 років з метою перетворення VIMC на сильну морську логістичну групу в регіоні до 2030 року, яка відіграватиме ключову роль у міжнародному ланцюжку поставок В'єтнаму. Рухи моделювання в майбутньому будуть продовжуватися широко та синхронно, пов'язані з інноваціями в управлінні, покращенням якості послуг, застосуванням цифрової трансформації та розвитком людських ресурсів.

Хай Чау

Джерело: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/cang-da-nang-duoc-vimc-vinh-danh-tap-the-dien-hinh-tien-tien-xuat-sac/20250628100810909