Щороку у всьому світі відзначається Міжнародний день медсестер, щоб визнати цінний внесок медсестер у підтримку, покращення та забезпечення громадського здоров'я.
У 2024 році Медична та фармацевтична лікарня Університету міста Хошимін (HCM City University of Medicine and Pharmacy Hospital - UMC) урізноманітнила програму з нагоди ювілею змістовними заходами, такими як: «Внутрішній простір» для персоналу відділу управління сестринською справою, виставка плакатів, що демонструє видатні ідеї, інноваційні ініціативи в сестринській допомозі та ювілейна церемонія, організована лікарнею у співпраці з Клубом головних медсестер В'єтнаму.
На заході виступив доцент, доктор, доктор Нгуєн Хоанг Бак, директор Університетської медицини та фармацевтичної лікарні м. Хошимін.
Доцент, доктор, доктор Нгуєн Хоанг Бак, директор Університетської медичної та фармацевтичної лікарні Хошиміна, сказав: «За вказівками Міністерства охорони здоров’я , медсестринство UMC розвивається у правильному напрямку, зосереджуючись на управлінні медсестринством, демонструючи потенціал, силу та інтелект медсестер. Насправді, якісне медсестринство забезпечить належний догляд за пацієнтами, покращить результати лікування та знизить медичні витрати, тому інвестування в медсестринство є необхідним. Нам потрібно посилити спеціалізовану підготовку в вітчизняних та міжнародних закладах; інвестувати в управління медсестринством та розробляти відповідну політику розвитку та винагород; зосередитися на розвитку наукових досліджень, ініціатив та вдосконалень для розробки стандартизованої та синхронної системи медсестринства. Рада директорів завжди піклуватиметься та створюватиме найкраще робоче середовище для медсестер UMC, щоб вони зробили свій внесок у розвиток в’єтнамського медсестринства».

На заході виступила магістр наук Ха Тхі Кім Фуонг, керівник відділу медсестринства, харчування та контролю інфекцій, Департамент медичного обстеження та управління лікуванням, Міністерство охорони здоров'я .
Магістр наук Ха Тхі Кім Фуонг, керівник відділу медсестринства, харчування та контролю інфекцій, Департамент медичного обстеження та управління лікуванням Міністерства охорони здоров'я; постійний віце-президент Клубу головних медсестер В'єтнаму, сказав: « В останні роки Університетська лікарня медицини та фармації Хошиміна завжди досягала високих балів за якістю роботи лікарень відповідно до встановлених критеріїв якості в галузі догляду за пацієнтами. Слідкуючи за розвитком медсестринства UMC та супроводжуючи його, я розумію, що лікарня створила сучасні моделі медсестринської роботи, гідні бути взірцем для відвідування та навчання медичних закладів. З огляду на орієнтацію на розвиток ради директорів лікарні, я сподіваюся, що медсестринство UMC продовжуватиме інвестуватися, розвивати наукові дослідження, надавати поглиблену спеціалізовану підготовку з медсестринства, покращувати можливості управління медсестринством та бути провідним медичним закладом країни з медсестринської роботи».
Гості фотографуються на святкуванні Міжнародного дня медсестер
Протягом багатьох років команда медсестер UMC здійснила багато видатних заходів у сфері експертизи, навчання, наукових досліджень та адміністрування, демонструючи новаторську роль зразкової лікарні Медичного та Фармацевтичного Університету Хошиміна. За словами магістра Нгуєн Тхі Хонг Міня, керівника відділення медсестер лікарні, лікарня створила та розробила модель управління системою догляду за пацієнтами з більш ніж 500 оцифрованими процесами, роботою медсестер на основі даних та візуальними показниками моніторингу, які постійно оновлюються, коли з'являються нові дані. Лікарня застосувала каталог NANDA-NIC-NOC до медсестринського догляду; інтегрувала інструменти для визначення та прогнозування пріоритетних втручань шляхом стандартизації системи медичних записів медсестер; застосувала мультимодальну модель в управлінні людськими ресурсами та стала піонером у створенні стандарту "UMC Nursing", керуючи роботою на основі 7 рівнів компетенцій...
Джерело: https://thanhnien.vn/chat-luong-dieu-duong-tot-se-cham-soc-nguoi-benh-tot-185240525144532595.htm






Коментар (0)