Значна перемога для Samsung.

Профспілка Samsung Electronics вирішила відкласти страйк на 18 днів після досягнення попередньої домовленості з керівництвом щодо бонусів для підрозділу чіпів.

Протести, що розпочалися минулого місяця, стосуються політики Samsung щодо компенсацій та пільг для працівників. Фото: Reuters .

Профспілка Samsung Electronics вирішила відкласти запланований на 21 травня страйк після досягнення попередньої домовленості щодо системи бонусів на основі результатів роботи. Угода, підписана ввечері 20 травня, поклала край переговорному глухому куту, який тривав з листопада 2025 року, та запобігла ризику масштабних перебоїв у виробництві чипів штучного інтелекту.

Попередня угода буде винесена на голосування понад 70 000 членів профспілки з 14:00 23 травня до 10:00 27 травня. Якщо її буде схвалено, переговори щодо заробітної плати офіційно завершаться.

Це стало результатом тривалих переговорів після посередницької сесії під головуванням Національної комісії з трудових відносин, яка завершилася без досягнення консенсусу попереднього дня. Міністр праці Кім Йон Хун особисто був присутній на заключній переговорній сесії, продемонструвавши зусилля уряду щодо вирішення трудового спору в найбільшому конгломераті Південної Кореї.

Раніше прем'єр-міністр Кім Мін Сок попередив, що уряд може використати свої повноваження щодо посередництва в надзвичайних ситуаціях, що дозволить Сеулу призупинити страйк на термін до 30 днів, якщо профспілка продовжить повномасштабний страйк.

Лідер профспілки Samsung Electronics Чхве Син Хо (праворуч), міністр праці Кім Йон Хун (у центрі) та керівник відділу кадрів Samsung DS Йо Мьон Ку (у синій сорочці, ліворуч) після досягнення угоди. Фото: Press Corp.

Згідно з угодою, Samsung запровадить спеціальний бонус за продуктивність для свого підрозділу з виробництва мікросхем DS (Device Solutions), який фінансуватиметься за рахунок 10,5% від спільно обраних бізнес-показників. У поєднанні зі збільшеним базовим бонусом у розмірі 1,5% загальний коефіцієнт виплат досягне 12%. Спеціальний бонус буде повністю виплачено у вигляді власних акцій після оподаткування, частина яких буде заблокована на певний період. Угода дійсна протягом 10 років і буде активована лише тоді, коли компанія досягне мінімального рівня операційного прибутку.

Останнім спірним питанням у переговорах став розподіл бонусів у межах відділу DS. Обидві сторони домовилися розподілити 40% порівну між усім відділом і 60% залежно від результатів кожного бізнес-сегмента. Збиткові відділи отримували менше, але ця домовленість передбачала річний пільговий період перед впровадженням.

Раніше профспілка вимагала рівного розподілу 70% та компенсації на основі результатів роботи в розмірі 30%. Компанія заперечила, стверджуючи, що підрозділи виробництва та розробки мікросхем все ще працюють зі збитками, і що збільшення рівного розподілу підірве принцип компенсації на основі результатів роботи.

«Винагородження тих, хто досягає результатів, є фундаментальним принципом нашої політики компенсації», – сказав Йо Мьон Ку, керівник відділу кадрів Samsung DS, після підписання. Лідер профспілки Чхве Син Хо також вибачився перед громадськістю за викликане занепокоєння та пообіцяв працювати над стабілізацією трудових відносин у Samsung.

Станом на вечір 20 травня 48 000 членів профспілки зареєструвалися для участі у страйку. Згідно з даними, опублікованими профспілкою раніше, якщо страйк відбудеться, оціночні збитки можуть сягнути 100 трильйонів вон (приблизно 66,3 мільярда доларів ).

Суперечка спалахнула на тлі значного прибутку Samsung від хвилі глобальних інвестицій у штучний інтелект. Згідно з даними TrendForce, у четвертому кварталі 2025 року компанія займає 36% світового ринку мікросхем DRAM та приблизно третину світового ринку флеш-пам'яті NAND. Співробітники стверджують, що вони заслуговують на більший рекордний прибуток, який компанія зафіксувала завдяки зростаючому попиту на мікросхеми HBM для інфраструктури штучного інтелекту.

Незважаючи на досягнення попередньої угоди, Samsung все ще стикається з внутрішнім викликом. Під час переговорів члени профспілки з підрозділу Device Experience, відповідального за смартфони та побутову техніку, повідомляли, що їхні прохання ігнорувалися. Деякі навіть подали позови з вимогою призупинити переговори.

Джерело: https://znews.vn/chien-thang-quan-important-cua-samsung-post1652978.html