Уряд встановив термін видання Указу про новий режим оплати праці та завершення облаштування адміністративних одиниць.

У Постанові № 01/NQ-CP Уряд вимагає завершити створення робочих місць до 31 березня 2024 року; видати Указ, що регулює новий режим оплати праці, у травні 2024 року; завершити облаштування адміністративних одиниць районного та комунального рівня у третьому кварталі 2024 року.

Завершити впорядкування адміністративних одиниць на рівні районів та комун до третього кварталу 2024 року

Уряд щойно видав Постанову 01/NQ-CP щодо ключових завдань та рішень для реалізації Плану соціально -економічного розвитку та кошторису Державного бюджету на 2024 рік, включаючи важливі напрямки, пов'язані з реформою заробітної плати.

Підкреслюючи, що 2024 рік – це рік прискорення та прориву, що має особливе значення для успішної реалізації 5-річного плану соціально-економічного розвитку на 2021-2025 роки, Резолюція 01/NQ-CP визначає 12 основних груп завдань та рішень, на яких необхідно зосередитися.

У дев'ятій групі завдань Уряд вимагає продовження вдосконалення та створення оптимізованого апарату, який працює ефективно та результативно; подальшого сприяння роботі із запобігання та боротьби з корупцією, негативом, марнотратством та груповими інтересами; а також посилення адміністративної дисципліни та порядку.

Відповідно, Уряд доручив рішуче реорганізувати внутрішній апарат установ та підрозділів з метою оптимізації, ефективної та результативної роботи.

Завершити впорядкування адміністративних одиниць на рівні районів та комун у третьому кварталі 2024 року, щоб зосередитися на проведенні партійних з'їздів на всіх рівнях, особливо на рівні комун, на початку 2025 року.

Одночасно впровадити реформу заробітної плати; завершити розробку посад до 31 березня 2024 року

Синхронно, комплексно та ефективно розгорнути та впровадити реформу політики оплати праці відповідно до Постанови Центрального виконавчого комітету № 27-NQ/TW від 21 травня 2018 року про реформу політики оплати праці кадрового складу, державних службовців, працівників бюджетної сфери, збройних сил та працівників підприємств.

Завершити створення посад для кадрів, державних службовців та працівників державної адміністрації до 31 березня 2024 року; водночас чітко визначити обов'язки кожного міністерства, галузі, місцевого самоврядування та керівника як основу для впровадження реформи політики оплати праці з 1 липня 2024 року.

Продовжувати ефективне впровадження загальної програми адміністративної реформи, зосереджуючись на інституційній реформі, організаційній реформі, державних службовцях, державній службі та адміністративних процедурах; зосередитися на побудові електронного урядування в напрямку цифрового урядування, сприяючи національній цифровій трансформації.

Сприяти розвитку онлайн-систем надання державних послуг для обслуговування людей та бізнесу.

Одночасно впроваджувати політику та закони щодо запобігання та боротьби з корупцією та негативом. Підвищувати публічність та прозорість інспекційної діяльності.

(Chinhphu.vn)

Джерело