15 серпня вдень делегація моніторингу Постійного комітету Народної ради міста Хошимін контролювала створення, розділення, об'єднання та перейменування районів (перепланування районів) в окрузі Тан Фу. Головувала делегацію моніторингу товаришка Нгуєн Тхі Ле, заступниця секретаря міського партійного комітету, голова Народної ради міста Хошимін.
Пропозиція Народному комітету міста Хошимін вшанувати 2708 осіб
Виконувачка обов'язків голови Народного комітету округу Тан Фу Чінь Тхі Май Чінь повідомила, що до реорганізації в окрузі Тан Фу було 68 районів, 1168 житлових груп з 2880 працівниками, що працюють неповний робочий день. Після реорганізації в окрузі Тан Фу залишилося 237 районів, 2105 працівників, що працюють неповний робочий день (менше на 775 осіб).
Голова народного комітету району Тан Фу оцінив роботу з облаштування житлових районів у районі як сприятливу, забезпечивши виконання плану вчасно. Партійні осередки, голови житлових районів, фронтові робочі комітети та громадсько- політичні організації, масові організації в житловому районі швидко підійшли до роботи та впоралися з нею, ефективно виконували місцеві політичні завдання, сприяли розвитку демократії на низовому рівні та відігравали роль мосту між партією, урядом та народом.
Поряд із цим, своєчасне орієнтування та вирішення питань і рекомендацій людей відповідно до закону є швидкими та ефективними. Однак район Тан Фу також стикається з поширеними труднощами, такими як організація штаб-квартир та оперативного персоналу для нових районів.
Народний комітет району Тан Фу запропонував Народному комітету міста Хошимін відзначити 2708 осіб, які беруть участь у заходах у районах та житлових групах. З них запропоновано нагородити почесними грамотами державного рівня 2 особам; почесними грамотами від Народного комітету міста Хошимін 79 особам; нагрудними знаками міста Хошимін 81 особі; почесними грамотами від Народного комітету району 1053 особам; почесними грамотами від Народного комітету району 1574 особам, конкретні цифри.
На наглядовій сесії делегати обговорили труднощі та проблеми, а також запропоновані рішення та передовий досвід у роботі з благоустрою району.
За словами делегата Цао Тхань Бінь, голови Комітету з питань культури та суспільства Народної ради міста Хошимін, району Тан Фу необхідно звернути увагу на цифрову трансформацію, щоб підтримати район в оновленні інформації, моніторингу та наданні своєчасних інструкцій. Крім того, делегат запропонував району Тан Фу звернути увагу на професійне навчання та своєчасні інструкції, щоб рада управління районом могла працювати ефективніше.
Заступник голови Народної ради міста Хошимін Хюїнь Тхань Нянь запропонував району Тан Фу та його районам звернути увагу на покращення кадрового складу та застосування інформаційних технологій для підтримки районів у виконанні їхньої роботи. Водночас, провести перевірку кадрового складу керівників районів, щоб переконатися, що вони кваліфіковані, здорові та мають достатній досвід для виконання цього завдання, та обрати керівників районів у жовтні.
Раннє встановлення правил координації між 5 позиціями в районі
Завершуючи наглядову сесію, голова Народної ради міста Хошимін Нгуєн Тхі Ле відзначила зусилля району Тан Фу в керівництві та спрямовуванні впровадження облаштування мікрорайонів.
Товариша Нгуєн Тхі Ле оцінила, що район Тан Фу добре підготувався до вшанування, вираження вдячності та винагородження людей, які беруть участь у заходах у районах та житлових групах. Вона запропонувала району Тан Фу переглянути та запропонувати відповідні винагороди для осіб з видатними досягненнями та особливим внеском у розвиток місцевості, щоб обмінятися думками на конференції, присвяченій підсумовенню роботи з облаштування районів та сіл, організованої Народним комітетом міста Хошимін найближчим часом. Товариша Нгуєн Тхі Ле запропонувала району ретельно переглянути, винагородити та висловити вдячність відповідно до внеску кожної особи, яка бере участь у діяльності районів та житлових груп.
Найближчим часом голова Народної ради міста Хошимін звернувся до району Тан Фу з проханням найближчим часом укомплектувати персонал та організувати роботу непрофесійних активістів у районі та тих, хто безпосередньо бере участь у діяльності в районі.
Зокрема, необхідно розглянути та організувати кадровий склад для заступників керівників відділень, щоб допомогти керівникам відділень виконувати свої обов'язки. Зокрема, мають бути вказівки та рішення щодо організації структури, яка б враховувала 30% непрофесійних працівників у районах, а ті, хто безпосередньо працює в районах, – це жінки.
Водночас, Департаменту внутрішніх справ міста Хошимін рекомендується вивчити розробку координаційних правил між 5 посадами непрофесійних активістів у районі. У них завдання та зміст координаційної роботи повинні бути розподілені між собою, щоб діяльність між посадами була зручною та ефективною.
Наразі в окрузі Тан Фу сформовано лише 77/237 груп безпеки та охорони порядку, що налічують 188 членів, і все ще бракує 537 осіб. Оцінюючи це як важливу силу у забезпеченні безпеки та порядку на низовому рівні, товариш Нгуєн Тхі Ле звернувся до Народного комітету округу Тан Фу з проханням розробити план мобілізації, поширення та набору достатньої кількості особового складу для груп. Зокрема, звернути увагу на інформування людей про рівень підтримки, компенсації та витрати на сили безпеки та охорони порядку на низовому рівні, тим самим залучаючи людей до участі, особливо молодь.
Товариш Нгуєн Тхі Ле визнав труднощі в управлінні житловими районами, а також запропонував розробити правила експлуатації житлового району з положеннями про координацію між житловим районом та радою управління багатоквартирним будинком... Команда моніторингу узагальнить ці рекомендації, щоб запропонувати їх у звіті про результати моніторингу та обговорити з Народним комітетом міста Хошимін питання, що знаходяться в компетенції міста, для вирішення найближчим часом.
НУО BINH
Джерело: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-hdnd-tphcm-nguyen-thi-le-khen-thuong-tri-an-kip-thoi-ca-nhan-hoat-dong-khu-pho-to-dan-pho-post754243.html






Коментар (0)