
Опитування, проведене Міністерством освіти та навчання, показує, що в багатьох комунах/районах не вистачає державних службовців, відповідальних за освіту; в середньому в кожній комуні працює лише більше одного державного службовця, тоді як Департамент культури та соціальних справ на рівні комуни має виконувати багато одночасних ролей. Примітно, що менше 50% державних службовців, відповідальних за освіту, мають досвід роботи або працювали в цій галузі.
Експерти погоджуються, що необхідно стандартизувати команду управління освітою на рівні комуни за допомогою спеціальної рамки компетенцій. Ця рамка допомагає оцінювати компетенції відповідно до посад, тим самим розробляючи відповідні навчальні програми як для тих, хто не має освіти, так і для тих, хто має досвід.
Академія управління освітою розробила навчальну програму спеціально для посадовців комунального рівня та продовжуватиме її вдосконалювати протягом пілотного етапу. На семінарі також було запропоновано посилити цифрову трансформацію у навчанні, впровадити модель прямого навчання в поєднанні з онлайн-навчанням та модульним навчанням, пов’язаним з практичними ситуаціями в місцевості.
Джерело: https://quangngaitv.vn/chuan-hoa-doi-ngu-quan-ly-giao-duc-cap-xa-6510056.html






Коментар (0)