
Дананг прагне стати «інноваційним містом, технологічним центром Центрального регіону», але стикається з проблемою нестачі висококваліфікованих людських ресурсів. Хоча в місті є понад 60 професійно-технічних навчальних закладів та майже 20 університетів і коледжів, місту все ще потрібно щороку додавати близько 7500 працівників у сфері технологій у період з 2022 по 2025 рік, щоб досягти мети мати 75 000 працівників у сфері цифрових технологій до 2025 року.
Не лише навчання, але й утримання талантів є складною проблемою. Щоб залучити хороших фахівців, місто готове платити вищі зарплати, ніж у середньому по великих містах, аби «вирватися вперед і зайняти лідерство» в конкуренції на ринку людських ресурсів.
Потреба у високоякісних людських ресурсах стає дедалі актуальнішою, що призводить до різкого зростання попиту на вищу та більш спеціалізовану освіту тут. Однак більшість високоякісних навчальних програм зосереджені в Ханої та Хошиміні. Це робить навчання складним з точки зору часу, витрат та балансу між роботою та особистим життям.
Зіткнувшись із цією реальністю, FSB запровадила модель ротації викладачів з Ханоя та Хошиміна для безпосереднього викладання ключових предметів у програмах магістра ділового адміністрування (SeMBA in AI) та магістра програмної інженерії (MSE), інтегрованих зі штучним інтелектом, щоб забезпечити стабільну академічну якість та практичність між закладами.
Доктор Тран Куанг Хью, керівник навчального відділу Інституту менеджменту та технологій FSB, сказав: «Викладачі з Ханоя та Хошиміна – це академічні експерти та люди, які безпосередньо працюють у бізнесі. Вони привносять практичні проблеми та досвід у впровадженні цифрової трансформації в аудиторію, допомагаючи лекціям завжди бути актуальними та наближеними до бізнес-практик».

За словами доктора Тран Куанг Х'юя, метою моделі є забезпечення стабільної якості навчання по всій країні. «Студенти всіх закладів мають доступ до однакової навчальної програми, однакового викладацького складу та методів викладання відповідно до міжнародних стандартів акредитації ACBSP – однієї з провідних престижних сертифікаційних програм для бізнес-шкіл у світі», – поділився доктор Х'юй.
Окрім лекторів з Ханоя та Хошиміна, програма також координує роботу з місцевими лекторами, які розуміють потреби розвитку бізнесу в регіоні, допомагаючи студентам легко застосовувати знання на практиці.
Модель ротації викладачів зосереджена на ключових, стратегічних модулях для магістерських курсів у Данангу та Кантхо.
У рамках програми SeMBA зі штучного інтелекту викладачі з Ханоя та Хошиміна безпосередньо викладатимуть основні, стратегічні та високопрактичні модулі програми, такі як: управління організаційними та людськими ресурсами, маркетинг та клієнтський досвід, лідерство в цифрову епоху, бізнес-аналіз тощо.
Тим часом, у програмі MSE, вибрані курси належать до спеціалізованої групи програми MSE, включаючи: обробку природної мови (NLP), інтелектуальний аналіз даних, великі дані, Інтернет речей (IoT), штучний інтелект (AI) та машинне навчання.
Згідно з планом, наступний курс складатиметься з 5 курсів у Кантхо та 3 курсів у Данангу, які викладатимуть безпосередньо ця основна команда викладачів.

Викладачі ФСБ не лише викладають теорію, але й супроводжують студентів протягом усього процесу навчання та кар'єрного розвитку. Викладачі допомагають студентам у реалізації проектів, застосуванні досліджень, публікації наукових робіт, виступах на міжнародних конференціях та рецензуванні дипломних проектів.
FSB також регулярно організовує семінари з менеджменту, екскурсії та бізнес-тури, щоб допомогти студентам розширити свої професійні зв'язки, вдосконалити свої робочі навички та підготуватися до інтеграції в глобальне бізнес-середовище.
FSB зараз пропонує навчання за програмою SeMBA з штучного інтелекту та MSE у FPT Danang із розкладом занять у будні вечори або вихідні.
Для отримання додаткової інформації відвідайте веб- сайт caohoc.fpt.edu.vn або зателефонуйте за номером гарячої лінії: 0898222579.
Джерело: https://baodanang.vn/co-hoi-hoc-thao-si-tai-da-nang-voi-giang-vien-chuyen-gia-den-tu-ha-noi-va-tp-ho-chi-minh-3309872.html






Коментар (0)