Лише через день після початку нового фінансового року Microsoft офіційно оголосила про одне з найбільших звільнень у своїй новітній історії, яке торкнулося близько 9000 співробітників, або майже 4% її глобальної робочої сили.
Ця заява, що з'явилася раніше, ніж зазвичай, посилає чіткий сигнал усій технологічній галузі про те, що гонка штучного інтелекту вимагає дорогих жертв та глибоких структурних змін.
«Ми продовжуємо впроваджувати необхідні організаційні зміни для оптимізації компанії та її команд у постійно мінливому ринковому середовищі», – заявив речник Microsoft CNBC. Але за цією шаблонною заявою ховається набагато складніша картина гіганта, який переосмислює себе.
Не вперше, але найжахливіший раз
9000 звільнень – це не окрема подія, а кульмінація довгої серії скорочень штатів. У 2023 році Microsoft звільнила 10 000 співробітників. Ця хвиля продовжилася і цього року: у січні було скорочено менше 1% робочої сили, у травні – понад 6000, а в червні – ще близько 300.
Із загальною чисельністю персоналу близько 228 000 осіб (станом на червень 2024 року), цей останній раунд звільнень є другим за величиною за 50-річну історію компанії, поступаючись лише рішенню скоротити 18 000 посад у 2014 році після придбання підрозділу пристроїв та послуг Nokia. Це свідчить про серйозність та масштаб поточної реструктуризації.
На перший погляд може здатися нелогічним, що компанія, яка повідомила про прибуток майже у 26 мільярдів доларів при доході в 70 мільярдів доларів за останній квартал, розпочинає масові звільнення. Акції Microsoft зросли на 16% з початку року та на 150% за останні п'ять років, досягнувши нових максимумів. Але цей успіх також стимулював більш агресивну стратегію: повний внесок у штучний інтелект.
Microsoft останніми роками проводить масштабні звільнення. Тільки у 2025 році технологічний гігант скоротить понад 15 000 людей (Фото: Getty).
Аналітики кажуть, що цього разу Microsoft має дві основні мотиви для звільнення співробітників.
Перша — компенсувати величезні витрати, які компанії вкладають в інфраструктуру штучного інтелекту. За словами експерта Bloomberg Intelligence Анурага Рани, створення та експлуатація моделей великих мов програмування (LLM), центрів обробки даних та суперкомп'ютерів для підтримки штучного інтелекту коштує десятки мільярдів доларів.
Щоб зберегти свої зобов'язання перед Уолл-стріт щодо контролю витрат, Microsoft була змушена скоротити штат, особливо в традиційних відділах та середній ланці управління, щоб оптимізувати апарат та зосередити інвестиції на штучному інтелекті.
По-друге, це зростання автоматизації, спричинене самим штучним інтелектом. Штучний інтелект – це не лише комерційний продукт, а й інструмент для зміни внутрішньої діяльності підприємств.
Асистенти програмування на базі штучного інтелекту стають потужнішими, автоматизуючи багато завдань, які традиційно виконували програмісти. Google запустив власний інструмент, і хоча Microsoft офіційно його не анонсувала, спостерігачі кажуть, що компанія наполягає на застосуванні цієї технології у внутрішніх процесах.
Це викликало занепокоєння, що сам штучний інтелект скорочує деякі інженерні робочі місця, змушуючи Microsoft реструктуризувати свої команди розробників програмного забезпечення.
Скорочення для прискорення: Microsoft перебудовує свою машину в дусі ери штучного інтелекту
Ще одним важливим аспектом реструктуризації є зусилля щодо «сплющення» організаційної структури. Microsoft активно ліквідує рівні середньої ланки управління, щоб скоротити відстань між вищим керівництвом та працівниками першої лінії.
У електронному листі до співробітників Філ Спенсер, генеральний директор Gaming, написав: «Ми будемо дотримуватися моделі Microsoft щодо скорочення рівнів середньої ланки управління для підвищення гнучкості та ефективності».
Чітка мета полягає у створенні більш гнучкої організації, яка може приймати рішення та швидше розгортати продукти, щоб встигати за швидкими темпами ринку штучного інтелекту. Задіяні відділи охоплюють продажі, маркетинг та Xbox, що свідчить про те, що це комплексна стратегія, а не нішева.
Крок Microsoft ще більш вражаючий у порівнянні з кроками її конкурентів. Поки Microsoft скорочує витрати, Meta (материнська компанія Facebook), як повідомляється, витратила до 3 мільярдів доларів на залучення найкращих у світі дослідників штучного інтелекту.
Це відображає чітку тенденцію в технологічній галузі: великі технологічні компанії здійснюють масовий перерозподіл ресурсів, скорочуючи тисячі людей з повільно зростаючих або сприятливих для автоматизації галузей, щоб зосередити гроші та увагу на залученні меншої, більш елітної групи експертів зі штучного інтелекту.
Ця війна за таланти дорого коштує, де наявність найкращих умів може визначити, хто переможе, а хто програє.
Майбутнє праці в епоху штучного інтелекту: виклики та можливості
Звільнення в Microsoft та масове наймання фахівців зі штучного інтелекту в Meta є яскравою демонстрацією глибокої трансформації ринку праці в технологічній сфері в епоху штучного інтелекту. Штучний інтелект поступово змінює характер багатьох робіт, особливо тих, які є повторюваними або можуть бути автоматизовані.
Аналітики прогнозують, що роль програмістів продовжуватиме швидко змінюватися, і ті, хто працює в цій галузі, можуть безпосередньо постраждати від реструктуризації. У звіті Всесвітнього економічного форуму оцінюється, що штучний інтелект витіснить близько 85 мільйонів робочих місць до 2025 року, а 60% поточних робочих місць потребуватимуть значної адаптації.
Однак, штучний інтелект — це не просто загроза, а й рушійна сила нових можливостей працевлаштування. Попит на посади, пов’язані зі штучним інтелектом, машинним навчанням та хмарною інженерією, високий. Хоча деякі традиційні робочі місця можуть бути втрачені, трансформація, спричинена штучним інтелектом, створює нові посади у спеціалізованих галузях штучного інтелекту, кібербезпеці та аналітиці даних.
Дані PwC показують, що навички роботи зі штучним інтелектом забезпечують до 56% вищих зарплат, а галузі з високим рівнем використання штучного інтелекту мають утричі вище зростання доходу на одного працівника.
Рішення Microsoft скоротити 9000 робочих місць не є ознакою слабкості, а ознакою тектонічного зсуву в галузі. Воно сигналізує про майбутнє, де ефективність, швидкість та домінування в галузі штучного інтелекту мають першорядне значення. Для інвесторів це зобов'язання зосередитися на найгарячіших напрямках зростання.
Але для десятків тисяч працівників галузі це несе тривожне послання: їхні ролі змінюються швидше, ніж будь-коли, і їхня здатність адаптуватися до ери штучного інтелекту буде ключем до виживання. Перетрясіння в Microsoft – це лише перший розділ довгої історії про трансформацію праці у світі технологій.
Джерело: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/con-bao-sa-thai-tai-microsoft-cuoc-thay-mau-ton-kem-cho-ky-nguyen-ai-20250703121910663.htm
Коментар (0)