Оголошення 500 найкращих роботодавців та 10 найкращих місць для роботи у В'єтнамі

8 грудня вдень газета Dau Tu у співпраці з акціонерною компанією Vietnam Business Research Joint Stock Company (Viet Research) організувала церемонію оголошення та вшанування 500 провідних роботодавців В'єтнаму 2023 року, 10 найкращих робочих місць у В'єтнамі 2023 року та запуску програми «Продукт року 2023 та 2024» (Продукт року 2023-2024).

Після успіху Програми 2022 року, це другий рік поспіль, коли Viet Research досліджує та оголошує 500 найкращих роботодавців В'єтнаму 2023 року (VBE500) та 10 найкращих робочих місць у В'єтнамі 2023 року (VBW10).

Це щорічна загальнонаціональна дослідницька програма, метою якої є визнання та вшанування зусиль і видатних результатів бізнесу у створенні робочих місць, гарному ставленні до працівників та впровадженні креативних бізнес-рішень для подолання нестабільної економічної ситуації.

Програма має політичне та соціальне значення для підвищення обізнаності громади, бізнесу та працівників про імідж, репутацію, а також важливість використання та розвитку людських ресурсів, побудови корпоративної культури та залучення талановитих людських ресурсів через комунікацію бренду провідного роботодавця у В'єтнамі.

Оголошення ТОП-500 провідних роботодавців В'єтнаму 2023 року, ТОП-10 найкращих місць для роботи у В'єтнамі 2023 року. (Джерело: Viet Research)

Виступаючи на заході, пан Труонг Мінь Тьєн, директор Viet Research, зазначив, що за останні 11 місяців ринок праці В'єтнаму значно покращився. Окрім деяких галузей, які постраждали негативно, у багатьох галузях все ж спостерігалося зростання індексу промислового виробництва; також зросли загальні роздрібні продажі товарів та доходи від споживчих послуг. Завдяки темпам зростання в деяких галузях, це допомогло створити робочі місця для працівників та стабілізувати їхнє життя останнім часом. Крім того, кількість новостворених та відновлених підприємств також перевищує кількість підприємств, які виходять з ринку, що сприяє створенню більшої кількості робочих місць для працівників.

«Підприємства, що входять до списків 500 найкращих роботодавців В'єтнаму у 2023 році – VBE500 та 10 найкращих робочих місць у В'єтнамі у 2023 році (VBW10), продовжують демонструвати свою роль та позицію як сильних, відмінних брендів у сфері рекрутингу, створення робочих місць, сприяючи стабілізації ринку праці по всій країні. Підприємства виділяються у сфері рекрутингу, залучення високоякісних людських ресурсів у ключові галузі країни, заохочення різноманітності, розвитку творчого мислення та виховання наступного покоління талановитих працівників», – підтвердив пан Тьєн.

Крім того, для вшанування творчої діяльності та сприяння ефективному бізнесу, підвищення обізнаності громади та бізнесу про важливість інновацій та реформ у новий економічний період, Організаційний комітет також започаткував програму «Продукт року 2023 та 2024» (Продукт року 2023 - 2024) та Вшанування бізнесу з інноваційними та ефективними продуктами 2023 року.

Підприємства, які отримали звання «Продукт року – Ефективні креативні продукти та послуги 2023 року», впровадили інновації, творіння та адаптаційні інновації, зосередившись більше на розробці портфелів продуктів з відповідними функціями для задоволення зростаючих потреб споживачів. Водночас вони швидко застосували технології в дослідженнях, виробництві та комунікації щодо брендів і продуктів. Поряд з цим вони сприяли автентичності та прозорості в бізнесі, щоб принести користь споживачам. Підприємства перейшли від стану «реагування» під час пандемії до стану «лідера», створюючи передумови для проривів та відмінностей.

Титул «Продукт року – Креативні та ефективні продукти та послуги 2023 року» є визнанням компаній, які значно інвестують у дослідження та розробки (R&D), застосовуючи науку та технології для покращення якості продукції, послуг, виробництва, бізнес-процесів та процесів продажу, щоб максимізувати вигоди для клієнтів, акціонерів та партнерів.

Також у рамках заходу відбувся семінар з питань людських ресурсів на тему «Майбутнє ринку праці та нові тенденції робочого середовища» за участю експертів у сферах людських ресурсів, навчання, брендингу та комунікацій з міжнародних організацій, престижних дослідницьких організацій та державних установ, а також керівників підприємств, що входять до списків 500 провідних роботодавців В'єтнаму (VBE500) та 10 найкращих робочих місць В'єтнаму у ключових секторах економіки (VBW10).

За словами експертів, ринок праці В'єтнаму продовжує своє вражаюче відновлення. Результати швидкого опитування підприємств зі списків 500 провідних роботодавців В'єтнаму та 10 найкращих місць для роботи у В'єтнамі за галузями у 2023 році показують, що, окрім зосередження на створенні хороших умов праці, з особливою увагою до важливості заробітної плати для працівників, підприємства постійно прагнуть конкурувати, створюючи авторитетний імідж бренду роботодавця, розвиваючи культуру, накопичуючи основні цінності для бізнесу, особливо створюючи численні можливості для просування по службі для працівників.

Паралельно із заходом було проведено семінар з питань людських ресурсів на тему «Майбутнє ринку праці та нові тенденції у робочому середовищі». (Фото: Хонг Хоа)

Виступаючи на семінарі, доцент, доктор Ву Мінь Кхионг - Школа державної політики імені Лі Куан Ю, Національний університет Сінгапуру – ділиться досвідом інвестування у високоякісні людські ресурси в цифрову епоху з практичними уроками з Сінгапуру.

Д-р Во Трі Тхань – директор Інституту бренду та стратегії конкурентоспроможності – проаналізував тенденції розвитку в'єтнамського ринку праці та запропонував варіанти підвищення конкурентоспроможності в'єтнамських підприємств на основі розвитку комплексної робочої сили. З точки зору міжнародної освітньої організації, д-р Фунг Ван Донг – директор Азійського технологічного інституту (AIT) у В'єтнамі – поділився рішеннями щодо скорочення розриву між високоякісною підготовкою людських ресурсів та потребами ринку.

Крім того, на семінарі пан Вільям Беджер, голова підкомітету з питань людських ресурсів та навчання Європейської торгово-промислової палати (EuroCham), також висловив свої думки щодо потенціалу ринку праці у В'єтнамі та запропонував в'єтнамським підприємствам покращити кваліфікацію працівників для задоволення нових потреб ринку після пандемії.

Експерти та доповідачі погодилися, що в контексті дедалі більшого розвитку економіки, що базується на знаннях, високоякісні людські ресурси дедалі більше демонструють свою роль і є ключовим фактором підвищення конкурентоспроможності та покращення процвітання кожної країни.

«Талант, а не капітал, буде ключовим фактором, що пов’язує інновації, конкурентоспроможність та зростання у 21 столітті», обладнання, заводи чи фінансовий капітал більше не є найважливішими активами кожного підприємства, натомість нематеріальні ресурси, такі як знання, навички та зв’язки, стають провідними конкурентними перевагами.

Якщо бізнес знатиме, як скористатися цим, він стане «магнітом», що приваблюватиме якісні людські ресурси, забезпечуючи сталий та довгостроковий розвиток, а також швидко адаптуючись до непередбачуваних коливань економіки.

Джерело: https://baoquocte.vn/cong-bo-top-500-nha-tuyen-dung-hang-dau-va-10-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-253219.html