Низові профспілки в Нге Ан проактивно піклуються про життя працівників

Завдяки руху практичної допомоги на низовому рівні, довіра працівників до профспілкової організації дедалі більше зміцнюється, що підтверджує міцну позицію профспілки «опорою» в кожному підрозділі.

Від практичних дій

З початку липня 2025 року і дотепер, в умовах реорганізації адміністративного апарату та організаційної структури профспілок, низові профспілки в Нгеані продовжують пропагувати дух ініціативи та гнучкості, здійснюючи багато практичних заходів, зосереджуючись на турботі про життя членів профспілок та працівників.

Однією з найяскравіших подій останнього часу є програми охорони здоров'я для працівників. У жовтні минулого року профспілка компанії Sunny Automotive Optical Vietnam Co., Ltd. (індустріальний парк WHA) узгодила з компанією організацію періодичних медичних оглядів для всіх посадових осіб та працівників. Цей захід допомагає контролювати та оцінювати стан здоров'я, виявляти професійні захворювання на ранній стадії та підвищувати обізнаність працівників щодо самодогляду. Хоча це стало щорічним заходом, щороку програма розширюється як за масштабами, так і за якістю.

Профспілка компанії Sunny Automotive Optical Vietnam Co., Ltd. координувала організацію періодичних медичних оглядів для працівників. Фото: Мінх Цюань

З дусі «турботи про найменші речі», профспілка акціонерного товариства «Лісове господарство Май» (розташованого в комуні Нгіа Дан) порадила раді директорів компанії організувати «Фестиваль здоров’я працівників» – де працівників обстежували, надавали поради щодо харчування, брали участь у фізичних вправах та отримували заохочувальні подарунки.

Пан Нгуєн Тхе Май, генеральний директор компанії, поділився: «Турбота та захист здоров’я персоналу та працівників – це не лише відповідальність, а й вдячність Ради директорів за внесок працівників. Завдяки «Фестивалю здоров’я» ми сподіваємося, що кожен працівник буде більш усвідомлювати, що потрібно піклуватися про себе, підтримувати гарний дух та фізичну силу, щоб залишатися в компанії протягом тривалого часу».

Не лише піклуючись про здоров’я, багато низових профспілок на підприємствах прямих іноземних інвестицій також активно виділяють кошти на підтримку працівників, які опинилися у скрутних обставинах. У компанії Kyungshin Nghe An Co., Ltd. (промисловий парк WHA) профспілка виділила кошти для підтримки працівників, які постраждали від шторму № 10. Водночас профспілка Luxshare Nghe An надала понад 300 стипендій дітям працівників з хорошими академічними досягненнями та підтримала членів профспілки, які стикаються з труднощами у повсякденному житті.

Занепокоєння профспілкової організації поширилося також на адміністративну та кар'єрну сфери. Наприклад, профспілка комуни Донг Хьєу провела опитування щодо життя та роботи працівників у цьому районі, оперативно зрозуміла їхні думки та прагнення, щоб надати рекомендації керівництву щодо усунення перешкод. Водночас профспілка комуни також організувала програму «Йдемо до школи з тобою», подарувавши десятки подарунків дітям членів профспілки, допомагаючи їм мати більше мотивації до початку нового навчального року. Профспілка комуни Єн Тхань у співпраці з компанією MLB Tenergy Company Limited організувала передачу 3 будинків «Профспілкового притулку» членам профспілки, які перебувають у особливо складних обставинах.

Представники профспілки комуни Єн Тхань та профспілки компанії MLB Tenergy Limited висловили підтримку будівництву "Профспілкового притулку" для сімей працівників, які перебувають у особливо складних обставинах. Фото: Профспілка Нге Ан

«

Новим напрямком у діяльності низових профспілок останнім часом стала проактивність. Замість того, щоб чекати на підтримку від начальства, багато низових профспілок знають, як просувати власні внутрішні сили, мобілізуючи підприємства для участі в турботі про працівників, як матеріально, так і духовно. Це сталий напрямок для профспілок, щоб вони справді стали опорою працівників.

Пан Нгуєн Чі Конг - віце-президент Федерації праці провінції Нгеан

Зберігайте палаючий дух – об’єднуйте переконання учасників

Якщо матеріальні турботи допомагають працівникам почуватися впевнено у своїй роботі, то духовна діяльність допомагає їм більше любити свою роботу та бути більш прив’язаними до колективу. Багато низових профспілок у Нгеані добре справляються з «підтримкою вогню» цього духу через культурні та спортивні рухи, семінари, тематичні заходи, створюючи єдине та позитивне робоче середовище.

На початку жовтня в компанії Masan Nghe An Company Limited (індустріальний парк Nam Cam) програма Teambuilding 2025 під темою «Пристрасть до великих перемог» стала найочікуванішою подією року. Сотні керівників та співробітників взяли участь у командних іграх, культурних обмінах та урочистому вечорі на честь видатних особистостей. «Такі програми допомагають людям зблизитися, краще зрозуміти один одного; робоча атмосфера після них також набагато позитивніша», – сказав пан Ле Куок Дат, член профспілки компанії.

Тим часом, компанія Chau Au Nghe An Plastic Company Limited (також розташована в промисловому парку Nam Cam) обрала тепліший спосіб вираження: організувала камерну вечірку з нагоди Дня в'єтнамських жінок 20 жовтня. Кожен подарунок і кожне побажання – це повага до жінок-працівниць – сили, яка забезпечує більшу частину виробництва.

У компанії Luxshare ICT Nghe An (індустріальний парк VSIP) протягом жовтня проходила серія заходів «Вдячність жінкам» з багатьма насиченими матеріалами: вручення тортів, подарунків, організація художніх конкурсів, чудове оформлення зони реєстрації. Пані До Тхі Туй Лінь, працівниця компанії, сказала: «Атмосфера в компанії зовсім відрізняється від звичайних днів. Усі почуваються щасливими, відчувають турботу та повагу».

Профспілка Luxshare Nghe An вручає подарунки 20 жовтня працівницям компанії Luxshare-ICT Nghe An. Фото: Мінх Куан

Не лише в бізнес-секторі, багато низових профспілок в адміністративному та кар'єрному секторах також прагнуть збагатити робоче середовище, створюючи «куточки офісної культури», проводячи книжкові клуби, спортивні заняття або семінари з м’яких навичок. У районі Тхань Вінь профспілка проводить рубрику «Час для читання на вихідних» та семінари з навичок офісного спілкування, залучаючи до участі велику кількість членів профспілки.

За даними Федерації праці провінції Нге Ан, з початку липня сотні низових профспілок організували культурні та спортивні заходи, змагання та «Фестивалі робітників», залучивши до участі десятки тисяч членів профспілки. Багато моделей, таких як «Дні народження членів профспілки», «Гарантоване харчування на зміну» та «Фестивалі сімей робітників», відтворюються в багатьох місцевостях.

Від простих заходів – тімбілдингу, культурного вечора чи години спільної активності – поширюється дух солідарності та взаємодії, допомагаючи працівникам, державним службовцям та працівникам більше пишатися тим, що вони є членами профспілки. Комплексна турбота, як матеріальна, так і духовна, є основою для того, щоб працівники почувалися впевнено у своїй відданості, бізнес розвивався стабільно, а профспілки ставали міцнішими.

Реклама

Джерело: https://baonghean.vn/cong-doan-co-so-o-nghe-an-chu-dong-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-10311416.html