Профспілка району Єн Ту: Назустріч працівникам

З 1 липня 2025 року було впроваджено дворівневу модель місцевого самоврядування, в результаті чого шляхом об'єднання трьох одиниць: Фуонг Донг, Фуонг Нам та Тхуонг Єн Конг було створено район Єн Ту. Крім того, відповідно до рішення № 1155/QD-LĐLĐ Федерації праці провінції Куангнінь, було офіційно створено профспілку району Єн Ту, якій доручено керувати 31 низовою профспілкою, що налічує понад 2000 членів.

З моменту свого створення районна профспілка зіткнулася з багатьма труднощами через нову організаційну модель, велику площу, оптимізований апарат, а потреби працівників стають дедалі різноманітнішими. Однак, під девізом «Солідарність — Демократія — Дисципліна — Інновації — Розвиток», районні профспілки всіх рівнів швидко стабілізували організацію, консолідували діяльність та підтвердили свою роль надійної підтримки працівників.

Співробітники акціонерного товариства Тунг Лам продають квитки відвідувачам Єн Ту.

На сьогоднішній день 14 з 331 підприємств з низовими профспілками підписали Колективні трудові договори, багато з яких додали вигідні для працівників положення, такі як збільшення надбавок на харчування, збільшення премій, покращення умов праці та забезпечення безпеки та гігієни праці. Рухи наслідування «Хороші працівники – креативні працівники» отримали широке розгортання, створюючи активну конкурентну атмосферу, сприяючи підвищенню продуктивності та доходів працівників.

Типовим прикладом турботи про працівників є профспілка управління пам'ятками та ландшафтом Єн Ту. Підрозділ завжди приділяє увагу покращенню умов праці, належному впровадженню безпеки праці, режиму добробуту, мотивації духу персоналу та працівників служити туристам та зберігати спадщину. Пан.   Голова правління профспілки Чінь Нам Бінь поділився: «Ми вважаємо турботу про працівників ключовим завданням, особливо під час фестивального сезону та в періоди несприятливої ​​погоди. Профспілка завжди супроводжує, оперативно заохочує та допомагає членам профспілки почуватися впевнено у своїй роботі та спадщині Єн Ту».

Спеціальний,   Профспілка акціонерного товариства «Тунг Лам» – ключового підприємства, що використовує туристичні послуги «Єн Ту», є яскравим прикладом у турботі про працівників сфери послуг. Профспілка координує свою діяльність з керівництвом компанії для покращення умов праці, організації розумних змін у пікові сезони, приділяючи увагу режимам харчування, компенсаційним відпусткам та бонусам за продуктивність. Підрозділ регулярно організовує культурні та спортивні обміни, зустрічі у свята та Тет, а також підтримує забезпечення житлом та подарунками членів профспілки, які опинилися у скрутних обставинах. Пані Хонг Тхі Дуєн, голова профспілки акціонерного товариства розвитку «Тунг Лам», наголосила: «У минулому та в майбутньому ми визначили послідовну мету супроводжувати розвиток бізнесу заради робочих місць, життя та щастя працівників».

Профспілковий обід у цементно-будівельному акціонерному товаристві Куанг Нінь .

У   Профспілка акціонерного товариства «Куангнінь» з питань цементу та будівництва координує свої дії з представниками профспілки для підтримки та впровадження багатьох соціальних заходів та політик, організації профспілкових обідів, вручення подарунків працівникам, які опинилися в скрутному становищі, забезпечення безпеки праці на виробництві... Регулярно запускається рух за наслідування «Добра праця – Безпека – Економія», який залучає велику кількість працівників. Пан Ву Чонг Хієт, заступник директора, голова профспілки компанії, поділився: «Кожна ініціатива та вдосконалення спрямовані на безпеку, продуктивність та переваги для працівників; профспілка є містком, через який усі пропозиції працівників вислуховуються та оперативно вирішуються».

Наразі профспілка Варда зосереджується на впровадженні інновацій у своїх методах роботи, просуванні цифрової трансформації в управлінні членством у профспілці, розвитку організації та прагненні до того, щоб 100% підприємств зі спільними профспілками організовували конференції працівників та періодичні діалоги.   Ву Дик Куєн , голова районної профспілки Єн Ту, підтвердив: «Новий термін — це період, коли районна профспілка продовжує зосереджуватися на низових потребах. Вся діяльність має вимірюватися задоволеністю членів профспілки та працівників. Ми зосереджуємося на турботі про права та їх захисті, заохоченні ініціатив та створенні безпечного та щасливого робочого середовища для працівників».

Маючи міцну основу та чіткий напрямок, профспілка району Єн Ту продовжує утверджувати свою новаторську роль у турботі про працівників та їх захисті, сприяючи побудові цивілізованого, сучасного та стійко розвиненого району Єн Ту, гідного бути землею «Життя зі спадщиною – Збагачення від спадщини».

Тхань Ханг

Джерело: https://baoquangninh.vn/cong-doan-phuong-yen-tu-huong-ve-nguoi-lao-dong-3384259.html