У роботі конгресу взяли участь та керували ним пан Ле Ан Хай, голова профспілки В'єтнаму; також були присутні пан Куач Ван Нгок, колишній віце-голова Генеральної конфедерації праці В'єтнаму ; лідери профспілок сталеливарної, паперової, хімічної, нафтової корпорацій та профспілок інших підрозділів; керівники корпорації VEAM, запрошені делегати та 140 офіційних делегатів конгресу.
Збереження стабільної зайнятості та підвищення доходів працівників
Виступаючи на відкритті з'їзду, пан Май Мань Зунг, голова профспілки VEAM, сказав: «У минулому терміні профспілка В'єтнамської корпорації з виробництва двигунів та сільськогосподарської техніки (профспілка VEAM) активно координувала свою діяльність з партійними комітетами та керівниками підрозділів, зосереджуючись на керівництві, керівництві та створенні умов для 23/24 низових профспілок під її керівництвом з метою успішної організації з'їзду на період 2023-2025 років, термін 2023-2028 років».
Пан Май Мань Зунг, голова профспілки VEAM, виступив з відкритою промовою на конгресі.
У період 2023-2025 років профспілка VEAM працює у складних та непростих умовах. За підтримки та під керівництвом Профспілки промисловості та профспілки В'єтнаму, одразу після 6-го з'їзду, профспілка корпорації оперативно видала положення про роботу, положення про витрати, положення про винагороди та положення про координацію, щоб конкретизувати партійні директиви, політику та закони держави, керуючи виконанням політичних завдань, виробничою та підприємницькою діяльністю.
Відповідно до Статуту В'єтнамської профспілки, разом із процесом реструктуризації виробничої та бізнес-організації VEAM, до жовтня 2025 року профспілка VEAM безпосередньо керуватиме та спрямовуватиме діяльність 23 низових профспілок із загальною кількістю працівників 14 492 особи, з яких 3137 – жінки.
Відповідно, 98% працівників мають підписані трудові договори, повністю застраховані підприємством, а поліси для працівників оплачуються повністю та своєчасно.
Хоча виробнича та бізнес-ситуація часом була складною, Корпорація прагнула підтримувати середньорічний темп зростання доходу на рівні 9,42% у період 2023-2025 років (з 12 590 000 донгів у 2023 році до 15 074 000 донгів у 2025 році) з гарантованими бонусами та пільгами для працівників... тим самим, сприяючи покращенню життя працівників та працівників, таких як: Machine Parts Company No. 1; Toyota Vietnam Company; Honda Vietnam Company; Ford Vietnam Company; Suzuki Company...
Пані Нгуєн Тхі Хюе, віцепрезидентка профспілки VEAM, представила політичний звіт конгресу.
Пропагандистська та мобілізаційна робота серед працівників зосереджена на правовій освіті, поширенні політики та режимів, підтримці реструктуризації підприємств та участі в розробці Трудового кодексу та Закону про профспілки (зі змінами), допомагаючи працівникам проактивно вирішувати проблеми та використовувати можливості в контексті міжнародної інтеграції.
Завдяки понад 92 організованим пропагандистським сесіям, мобілізаційна робота допомогла працівникам зрозуміти закон, захистити власні права, працювати зі спокійною душею та активно реагувати на рухи наслідування, започатковані профспілкою.
Патріотичне наслідування: рушійна сила розвитку виробництва та бізнесу
Запуск патріотичних рухів є основним завданням профспілки корпорації VEAM, зокрема, впроваджуючи Резолюцію 57-NQ/TW та Програму дій уряду відповідно до Резолюції 03/NQ-CP, VEAM опублікувала План дій для підрозділів-членів, створюючи орієнтир для просування науки, технологій, інновацій та цифрової трансформації.
Делегати проголосували за обрання Виконавчого комітету профспілки VEAM на термін 2025-2030 років.
За словами пана Май Мань Зунга, завдяки ефективному впровадженню, профспілка VEAM була нагороджена Прапором конкуренції за всебічну досконалість від Загальної конфедерації праці В'єтнаму; багато колективів та окремих осіб у корпорації також були нагороджені багатьма благородними званнями від партії, держави та профспілкової організації.
Щодо функції захисту законних прав та інтересів працівників, державних службовців та працівників, профспілка бере активну участь у вирішенні скарг та доносів; контролює дотримання демократії, внутрішніх правил та нормативних актів у підрозділі, сприяючи побудові гармонійних, стабільних та стійких трудових відносин.
Робота з безпеки та гігієни праці, пожежної безпеки та гасіння пожеж також була покращена, коли VEAM та її підрозділи зміцнили Раду з безпеки та гігієни праці, продовжили регулярні перевірки, впровадили рішення для зменшення кількості нещасних випадків на виробництві та захворювань, а також покращили умови праці; 97% працівників проходять регулярні медичні огляди.
Огляд Конгресу
Протягом останніх років Корпорація постійно коригувала свою модель бізнес-структури, що призводило до значних коливань кількості працівників. У цьому контексті профспілки всіх рівнів зосереджували свою увагу на роботі зі залучення, поширення та мобілізації працівників до вступу до профспілкової організації. Державні підприємства та акціонерні товариства мають 100% членів профспілки; хоча рівень спільних підприємств не є рівномірним, все ж є підрозділи, які досягли 100%, такі як Ford Vietnam.
Наразі в Корпорації працює 3137 жінок, що становить 22% від загальної кількості робочої сили. Жіночі спілки, від Корпорації до низових організацій, здійснили багато практичних заходів, таких як рухи: «Добре справляються з громадською роботою, добре справляються з домашнім господарством», «Жінки добре розбираються в економіці», «Жінки активно навчаються, підвищують свою кваліфікацію, будують щасливі сім'ї», «Жінки долають труднощі, об'єднуються та допомагають одна одній у роботі та житті». Багато типових підрозділів, таких як Disoco, Pho Yen Mechanics, Futu 1, Honda Vietnam, SVEAM, Tractors and Agricultural Machinery...
Соціальна робота та благодійність завжди є паралельними завданнями профспілкової організації. Зокрема, за минулий семестр профспілки підрозділів підтримали бідних та людей у районах стихійних лих; відвідали та надали субсидії 3592 робітникам, державним службовцям та робітникам, які опинилися у скрутних обставинах, на загальну суму понад 2 мільярди донгів; підтримали будівництво та ремонт 4 «Профспілкових притулків»; продовжували піклуватися про 6 в'єтнамських героїчних матерів; ... та провели багато заходів для підтримки подолання наслідків стихійних лих та повеней, виділивши кошти та матеріали на суму майже 5,9 мільярда донгів.
Конгрес на термін 2025-2030 років з девізом: Солідарність - Демократія - Інновації - Розвиток
Під девізом «Солідарність — Демократія — Дисципліна — Інновації — Розвиток» 7-й Конгрес профспілки VEAM має на меті продовжувати зміцнювати представництво, піклуватися про законні права та інтереси членів профспілки та працівників та захищати їх; впроваджувати інновації у змісті та методах роботи; покращувати якість роботи профспілкових функціонерів; розвивати членство в профспілці; будувати гармонійні трудові відносини; консолідувати сильну профспілкову організацію для сталого розвитку підприємств...
Підвищення ролі профспілок в інноваціях
Від імені партійного комітету VEAM, виступаючи з промовою, керуючи з'їздом, пан Нго Хай Хоан - секретар партійного комітету, голова Ради директорів, підтвердив: Профспілка VEAM у термін 2023-2025 років в основному виконала робочу програму терміну та досягла дуже вражаючих результатів.
Пан Нго Хай Хоан - секретар партії, голова Ради директорів VEAM виступив з промовою, керуючи Конгресом
Наразі VEAM реалізує проект реструктуризації, що сприяє інвестиціям та розвитку в період 2025-2030 років. Пан Нго Хай Хоан звернувся до профспілок VEAM на всіх рівнях з пропагуванням досягнутих результатів, подоланням існуючих обмежень та зосередженням на належному впровадженні наступних груп питань: продовжувати активно впроваджувати інновації в методах роботи профспілки; посилювати нагляд за правоохоронною діяльністю на підприємствах; продовжувати просувати пропагандистську роботу та реагувати на ініціативи щодо технічних інновацій та брати участь у них; належним чином проводити навчання, сприяння та підвищення кваліфікації та потенціалу посадових осіб профспілок на всіх рівнях, щоб допомогти покращити колективні робочі навички, ентузіазм та розуміння режимів, політики та законів...
Виступаючи на конгресі, пан Ле Ан Хай, голова В'єтнамської профспілки промисловості та торгівлі, наголосив: «Період 2025-2030 років є особливо важливим для країни, періодом потужних трансформацій, глибокої інтеграції та розвитку в напрямку модернізації. Сектор промисловості та торгівлі загалом і VEAM зокрема стикаються з вищими вимогами до інновацій, підвищення конкурентоспроможності та більш глибокої участі в промисловому ланцюжку створення вартості».
Голова В'єтнамської промислово-профспілки Ле Ан Хай виступив з промовою на Конгресі
У цьому контексті профспілка VEAM повинна продовжувати активно впроваджувати інновації у свої методи роботи, ретельно дотримуючись Резолюції 02 Центрального комітету та основних політик, таких як Резолюція 57 про науку, технології та інновації, Резолюція 70 про енергетичну безпеку.
Сприяти цифровій трансформації та застосовувати технології для підвищення операційної ефективності та результативності, модернізації процесів та задоволення потреб розвитку економіки.
« Особливо важливо відігравати важливу роль як посередник між працівниками та роботодавцями, а також зосереджуватися на розвитку членства в профспілках у приватному секторі економіки», – наказав пан Ле Ан Хай.
Делегати зробили пожертви на підтримку людей у Центральному регіоні, які постраждали від стихійних лих та повеней.
Профспілка VEAM повинна зосередитися на безпеці праці, покращенні навчання, перепідготовці та підвищенні кваліфікації працівників. За словами пана Ле Ань Хая, це ключовий фактор для збереження робочих місць, підвищення продуктивності та підтримки якісної робочої сили VEAM.
Голова В'єтнамської промислово-профспілки Ле Ан Хай вручив квіти, щоб привітати Виконавчий комітет профспілки VEAM на термін 2025-2030 років.
Після періоду серйозної та ефективної роботи Конгрес обрав Виконавчий комітет профспілки корпорації VEAM на VI термін, 2025-2030 роки, у складі 21 особи, та обрав делегатів для участі у 5-му Конгресі промисловості та профспілки В'єтнаму.
На Конгресі Профспілка VEAM започаткувала та зібрала пожертви на підтримку людей, постраждалих від стихійних лих та повеней у Центральному регіоні.
Джерело: https://moit.gov.vn/tin-tuc/doanh-nghiep/cong-doan-veam-huong-toi-nhiem-ky-moi-hien-dai-thiet-thuc-hieu-qua.html
Коментар (0)