Профспілка Khanh Hoa Salanganes Nest сприяє інноваціям та піклується про працівників

Профспілка KHANH HOA Khanh Hoa Salanganes Nest продовжує впроваджувати інновації у свою діяльність, підвищувати ефективність захисту прав працівників та супроводжувати їх у побудові сталого підприємства.

9 грудня в Кханьхоа державна компанія Khanh Hoa Salanganes Nest Limited провела 13-й з'їзд низової профспілки, термін 2025-2030 років, на тему «Солідарність - Демократія - Дисципліна - Інновації - Розвиток». У з'їзді взяли участь представники керівництва Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму провінції, Провінційної федерації праці Кханьхоа та 200 офіційних делегатів, які представляли 3799 членів профспілки всієї компанії.

Понад 200 делегатів відвідали 13-й з'їзд профспілки компанії Khanh Hoa Salanganes Nest на термін 2025-2030 років. Фото: PC.

Підтримка працівників

В умовах економічних коливань та впливу зміни клімату профспілка компанії Khanh Hoa Salanganes Nest тісно співпрацює з радою директорів компанії, об'єднуючи працівників для досягнення вражаючих результатів. У період 2023-2025 років загальний консолідований дохід компанії досяг 7 643,2 млрд. донгів, сплачено до бюджету понад 692 млрд. донгів, а середній дохід працівників у 2025 році зріс до 16 млн. донгів/особа/місяць.

Протягом періоду 2023-2025 років компанія постійно впроваджуватиме інновації, випускаючи багато високоякісних продуктів, зокрема маску Sanest Bird's Nest у співпраці з Sallycos (Корея). Було прийнято багато наукових тем державного та провінційного рівнів, а також 190 визнаних ініціатив, які покращили продуктивність, якість та заощадили сотні мільйонів донгів. Тим самим компанія сприятиме утвердженню національного бренду Khanh Hoa Bird's Nest.

Супроводжуючи весь процес, низова профспілка тісно координувала свою діяльність з керівництвом компанії, щоб активно розпочати рухи наслідування: «Добрі працівники, творчі працівники», наукові дослідження, технічні інновації тощо.

Делегати голосують за новий Виконавчий комітет. Фото: PC.

З девізом «До низових потреб – працівники – це цінний актив», профспілка компанії завжди тісно співпрацює з Радою директорів у розробці та впровадженні політики, спрямованої на забезпечення гармонії інтересів між підприємством та працівниками.

Завдяки цій ефективній координації, на сьогодні 100% працівників підписали повні контракти, користуються надбавками, засобами захисту праці та регулярно проходять медичні огляди. Зокрема, Компанія проактивно підвищила ставку внеску на соціальне страхування вище встановленого нормативом рівня, допомагаючи працівникам покращити свій пенсійний режим у довгостроковій перспективі. Усі афілійовані підрозділи підписали колективні трудові договори, багато положень яких є більш вигідними для працівників, особливо в акціонерному секторі. Це демонструє роль профспілки не лише як представника захисту прав, але й як важливого фактора, що сприяє сталому розвитку підприємства.

Кожного свята Тет Профспілка координує свою діяльність з органами влади всіх рівнів та профспілками відповідних департаментів для реалізації багатьох практичних програм, таких як Профспілковий ринок Тет, Тет Сум Вей, Профспілкове харчування... Протягом минулого семестру Профспілка та Компанія щороку дарували 4000-5000 подарунків працівникам та їхнім дітям на свята, Тет та новий навчальний рік. Ці подарунки мають не лише матеріальну цінність, а й спільний дух «супроводу працівників» став традиційною красою гнізда Саланганс у Кхань Хоа.

Пані Чрінь Тхі Хонг Ван, голова ради директорів компанії Khanh Hoa Salanganes Nest (у червоній сорочці), вручила почесні грамоти окремим особам та підрозділам за видатні досягнення. Фото: PC.

Профспілка не лише піклується про матеріальне життя, а й зосереджується на покращенні духовного життя. Культурні та спортивні заходи, організовані у великі свята, такі як 8 березня, 20 жовтня, 27 липня, 22 грудня..., стали звичними майданчиками для ігор, допомагаючи кадрам та працівникам об'єднуватися та відновлювати енергію. Крім того, регулярно розгортаються волонтерські рухи, висловлювання подяки, будівництво будинків подяки, «Профспілкових притулків», підтримка сімей політиків, поширюючи дух відповідальності за громаду та створюючи гарний культурний слід підприємства.

Тільки за період 2023-2025 років профспілка компанії виділила понад 35 мільярдів донгів багатьом соціальним фондам, що чітко демонструє традицію «допомоги одне одному» та культуру спільного використання в гнізді Кхань Хоа Саланганс.

Завдяки цим результатам, Khanh Hoa Salanganes Nest та його підрозділи-члени багато років поспіль відзначалися як типові підприємства для працівників, входили до 10 найкращих робочих місць у В'єтнамі; отримали Почесну грамоту від Міністерства праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ як «Підрозділ, який добре впроваджує трудове законодавство, піклується про життя, матеріальне та духовне життя працівників» та багато інших престижних вітчизняних та міжнародних нагород.

Зміцнення влади профспілок

У новому терміні повноважень Профспілка прагне всебічно піклуватися про членів профспілки та працівників, забезпечувати їхні законні права, покращувати їхнє матеріальне та духовне життя, а також створювати стабільне, безпечне та гуманне робоче середовище. Профспілка посилюватиме пропаганду, сприятиме політичній та правовій підготовці, професійній майстерності; широко розгортатиме рух «Добрі працівники, творчі працівники», заохочуватиме наукові дослідження та технічні інновації, пов’язані з виробничими та господарськими завданнями Компанії.

Виконавчий комітет низової профспілки компанії, XIII термін повноважень, 2025-2030 роки, представився делегатам. Фото: PC.

Протягом цього терміну ми прагнемо досягти багатьох видатних цілей, таких як: 100% відомчих профспілок є сильними; щороку понад 85% членів профспілки отримують звання відмінника, 15-20% отримують звання борця-переможця; всі жінки-члени профспілки отримують звання «Добре працюєш у громадській роботі, добре ведеш домашню роботу». Профспілка також ставить за мету представити до партії 100-150 видатних членів профспілки, що сприятиме зміцненню партійного комітету компанії.

Водночас, 100% працівників підпишуть повні контракти та користуватимуться пільгами відповідно до правил; продовжуватимуть підтримувати безпеку на морських та острівних маршрутах, а також зберігатимуть зграї стріпів та природні ресурси пташиних гнізд. Профспілка сприяє цифровій трансформації, підвищує продуктивність та якість продукції, реалізує дослідницькі проекти на рівні провінцій та штатів, а також щонайменше 100 нових ініціатив. Крім того, продовжується поширення соціальної та благодійної діяльності, включаючи програму «Профспілковий притулок» та мету співпраці з Компанією щодо будівництва 50 будинків солідарності для підтримки бідних домогосподарств.

У дусі демократії та високої відповідальності з'їзд обрав Виконавчий комітет низової профспілки компанії на 13-й термін, 2025-2030 роки, до складу якого входять 15 товаришів. З них головою профспілки було обрано пана Буй Тран Тхая, керівника технічного відділу компанії; заступниками голови є пані Тран Тхі Тху Тхуй та пан Тран Тан Зунг.

З цієї нагоди компанія Khanh Hoa Salanganes Nest відзначила 6 колективів та 25 окремих осіб за їхні видатні досягнення у профспілковій роботі у період 2023-2025 років.

Джерело: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-yen-sao-khanh-hoa-day-manh-doi-moi-cham-lo-nguoi-lao-dong-d788479.html