Диверсифікуйте діяльність з догляду за співробітниками

У 2025 році Федерація праці продовжить координувати свою діяльність з профспілками всіх рівнів провінції та місцевими органами влади, щоб створити численні заходи для піклування про життя членів профспілок та працівників шляхом відвідування та вручення подарунків на свята та Тет; підтримки працівників, які перебувають у складних обставинах, хворіють та постраждали від нещасних випадків на виробництві, на загальну суму до сотень мільярдів донгів.

Федерація праці району Бактан Уєн дарує подарунки малозабезпеченим працівникам з нагоди 2025 року за місячним календарем

Надавати пріоритет догляді за працівниками з особливими труднощами

За даними Провінційної федерації праці (FFL), за перші 6 місяців 2025 року в усій провінції понад 300 000 членів профспілок та працівників користувалися політикою догляду під час Тет на загальну суму понад 327 мільярдів донгів. З нагоди Місяця працівників майже 78 000 членів профспілок та працівників отримали допомогу на загальну суму понад 8,8 мільярда донгів. Продовжував функціонувати Фонд підтримки працівників, які перебувають у особливо складних обставинах, для відвідування членів профспілок та працівників із серйозними захворюваннями та смертю внаслідок нещасних випадків на виробництві. За перші 6 місяців року фонд відвідав 50 випадків на загальну суму 466 мільйонів донгів...

Пані Онг Туй Хоанг Май, віце-президент Провінційної федерації праці, зазначила, що окрім зосередження на проведенні Тет та заходах під час Місяця працівників, провінційна профспілка доручила низовим профспілкам регулярно оновлювати інформацію про кількість членів профспілки та працівників, які перебувають у складних обставинах, мають серйозні захворювання та нещасні випадки на виробництві, щоб оперативно надавати підтримку з провінційного фонду для підтримки працівників, які перебувають у особливо складних обставинах.

Профспілки координують свої дії з власниками бізнесу, щоб підтримувати орендну плату, пальне, додатки та допомагати дітям працівників навчатися в школі. «Загалом, кожна профспілка проводить заходи, спрямовані на повне забезпечення життя працівників. Таким чином, мислення працівників стабільне, вони вірять у принципи та політику партії, а також у закони та політику держави», – сказала пані Май.

На підприємствах з великою кількістю членів профспілки та працівників профспілка ретельно організовує роботу з турботи про життя працівників, особливо жінок та працівників, які перебувають у складних обставинах. Пані Фам Тхі Дуєн, віце-президент профспілки Far Eastern Apparel Co., Ltd. (місто Тхуан Ан), поділилася: «У компанії працює понад 4000 працівників, з яких 75% – жінки. Розуміючи складні обставини багатьох працівників, профспілка розробила заходи для членів профспілки та працівників, такі як організація конкурсів майстерності для працівників 4 рази на рік. Таким чином, кожен працівник доводить свою спроможність, має дохід, що відповідає результатам його праці, що підвищує середній дохід працівників з 8 до 12 мільйонів донгів/особа/місяць. У випадках особливих труднощів та захворювань профспілка розпочала кампанію зі збору коштів для підтримки всієї компанії. Регулярно проводяться розважальні заходи та роздача подарунків для працівників, які перебувають у скрутному становищі, у свята та Тет».

З початку року профспілка компанії Rochdale Spears Company Limited (місто Тан Уєн) добре координувала свою діяльність з радою директорів, зосереджуючись на багатьох заходах, спрямованих на покращення життя співробітників. У компанії працює понад 5000 співробітників, а середній дохід компанії завжди становить 10 мільйонів донгів на людину на місяць. Пан Май Ван Кан, заступник голови профспілки компанії, сказав: «Враховуючи лише подарунки працівникам, що перебувають у неблагополучному становищі, та створення ігрового майданчика для співробітників з нагоди Міжнародного жіночого дня 8 березня, профспілка координувала свою діяльність з компанією, щоб подбати про понад 500 мільйонів донгів для співробітників. Для особливо складних випадків компанія завжди має власну політику підтримки».

Різноманітність заходів

Окрім турботи про матеріальне забезпечення, профспілки всіх рівнів зосереджуються на створенні все більш сильних профспілкових організацій, зменшенні кількості нещасних випадків на виробництві, підписанні колективних трудових договорів, вигідних для працівників... Таким чином, за перші 6 місяців 2025 року в усій провінції було створено 131 нову низову профспілку, залучено 30 722 нових членів; загальна кількість низових профспілок довела їх до 4216, а кількість членів – 814 051. На сьогодні в усій провінції налічується 2660/3482 підприємств та підрозділів з профспілками, які підписали колективні трудові договори, що становить 76,39%. Водночас 3184 низові профспілки ведуть переговори щодо покращення якості змінного харчування працівників, забезпечуючи досягнення ними 20 000 донгів або більше.

Протягом перших 6 місяців року профспілки всіх рівнів організували пропаганду та поширення політики та рішень партії, законів та політики держави, а також директив та інструкцій Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму серед 818 131 члена профспілки та працівника; взяли участь у залученні 341 896 працівників до участі в навчанні з метою підвищення їхньої кваліфікації та професійних навичок; 1822 профспілки на підприємствах організували заходи до Місяця працівника. У всій провінції налічується 50 новостворених масових жіночих профспілок; 1042 нові ініціативи, моделі та передовий досвід були визнані цінними та принесли мільярди донгів прибутку; 75 колективів та 394 типові окремі особи є типовими прикладами передових моделей, які шануються та винагороджуються профспілками всіх рівнів як «Добрі працівники, творчі працівники»; понад 25 700 осіб прийшли взяти участь у заходах у Центрах культури праці провінції.

Останнім часом зменшення кількості нещасних випадків на виробництві в цьому регіоні завжди було предметом занепокоєння та скоординованих зусиль профспілок усіх рівнів. З початку року в області сталося 287 нещасних випадків на виробництві, в результаті яких постраждали 289 осіб; з них 25 випадків призвели до 27 смертей. Основною причиною є порушення роботодавцями трудових процедур; у деяких випадках працівники не дотримувалися внутрішніх правил і норм під час виробничого процесу...

Щоб зменшити кількість нещасних випадків на виробництві, Федерація праці провінції у співпраці з Департаментом внутрішніх справ організувала навчальні курси з охорони праці та гігієни праці для сотень підприємств; організовувала візити, обмінювалася інформацією, заохочувала та надавала підтримку сім'ям, які постраждали від нещасних випадків на виробництві.

КУАНГ ТАМ

Джерело: https://baobinhduong.vn/da-dang-cac-hoat-dong-cham-lo-nguoi-lao-dong-a348934.html