Дананг оголошує рішення щодо кадрової роботи

Вранці 1 грудня міський партійний комітет Дананга провів конференцію, на якій було оголошено рішення щодо кадрової роботи Постійного комітету міського партійного комітету та голови Народного комітету міста Дананга.

Відповідно, пані Тран Тхі Кім Хоа, член Постійного комітету міського партійного комітету, головний інспектор міста Дананг , була призначена, переведена та призначена на посаду директора Департаменту внутрішніх справ, одночасно обіймаючи посаду заступника голови Організаційного комітету міського партійного комітету; і водночас була призначена Головою Міського народного комітету на посаду Голови Народного комітету Спеціальної зони Хоангса.

Пан Тран Тханг Лой, член Постійного комітету міського партійного комітету, керівник апарату міського партійного комітету Дананга, був призначений та переведений на роботу до Народного комітету міста Дананга та призначений Головою Міського народного комітету на посаду головного інспектора міста.

Пана Фан Ван Бінь, члена Постійного комітету міського партійного комітету, директора Департаменту внутрішніх справ, було призначено на посаду керівника апарату міського партійного комітету Дананга.

Рішення мають термін дії 5 років (2025 - 2030).

Виступаючи на конференції, постійний заступник секретаря міського партійного комітету Дананга Нгуєн Дінь Вінь високо оцінив робочий процес за останній час і привітав призначених, мобілізованих та призначених на нові посади кадрів. Постійний заступник секретаря міського партійного комітету звернувся до кадрів з проханням продовжувати розвивати свої здібності, сильні сторони та почуття відповідальності; зберігати солідарність, бути проактивними та креативними у консультуванні міського партійного комітету та народного комітету з питань партійного будівництва; організаційної та кадрової роботи, а також політики та рішень Центрального та міського партійних комітетів щодо розбудови та розвитку міста. Відповідні установи та підрозділи активно координують та створюють сприятливі умови, допомагаючи новопризначеним, мобілізованим та призначеним керівникам мати ефективне робоче середовище, максимально використовувати свій потенціал та відмінно виконувати покладені на них завдання на нових посадах.

Джерело: https://baotintuc.vn/thoi-su/da-nang-cong-bo-cac-quyet-dinh-ve-cong-tac-can-bo-20251201112140796.htm