Партійний комітет сталеливарної корпорації «Тай Нгуєн»: солідарність, зусилля щодо подолання труднощів

Період 2020-2025 років є особливим для партійного комітету корпорації Thai Nguyen Iron and Steel (TISCO), коли компанія стикається з багатьма труднощами та викликами, такими як: пандемія COVID-19, міжнародні конфлікти, коливання в ланцюжку поставок, ринок сталі з надлишком пропозиції, стагнація на ринку нерухомості, зростання цін на сировину... У цьому контексті партійний комітет компанії посилює свою лідерську роль у підтримці стабільності, розвитку виробництва та бізнесу, поступовому усуненні труднощів та відставань, створюючи міцну основу для розвитку підрозділу в наступному періоді.

Проміжна оглядова конференція партійного комітету акціонерної компанії Thai Nguyen Iron and Steel за 2020-2025 роки (травень 2023 р.). Фото: Документ

Долаючи труднощі, корпорація Thai Nguyen Iron and Steel завжди отримувала увагу, керівництво та сприяння з боку керівництва провінції Thai Nguyen, В'єтнамської сталеливарної корпорації та вищих управлінських органів, а також згоду персоналу та працівників. Партійний комітет компанії зосередився на синхронному керівництві, спрямовуючи партійні комітети, партійні осередки, відділи, управління та членські підрозділи на проактивне відстеження розвитку ринку, надання консультацій щодо розробки відповідних виробничих планів, близьких до реальних потреб.

Партійний комітет Компанії також зосередився на керівництві впровадженням принципів купівлі-продажу відповідно до правил та ринкових умов, балансуванні сировини та ретельній організації виробництва щомісяця, мінімізації ризиків. Просування переваг замкнутого металургійного ланцюга; застосування науково -технічних рішень у виробництві, бізнесі та інвестиціях; використання переваг часткової автономії сировини, такої як вугілля, руда, коксівна олія, видобуток коксового газу, доменного газу для проактивного виробництва та зниження витрат; технічне обслуговування, ремонт, обслуговування та реконструкція обладнання...

Постійний комітет партійного комітету Центрального підприємства та партійний комітет В'єтнамської сталеливарної корпорації відвідали виробничу лінію та вручили подарунки посадовцям і співробітникам металургійної корпорації «Тай Нгуєн».

За останні 5 років виробництво та споживання прокату на TISCO досягло майже 3,8 мільйона тонн; виробництво сталевої заготовки склало понад 1,6 мільйона тонн, що дорівнює 107,5% від плану; виробництво доменного чавуну склало майже 950 000 тонн, що дорівнює 101,5% від плану; виробництво коксу склало майже 566 000 тонн; загальний дохід склав майже 56 000 мільярдів донгів; платежі до державного бюджету склали понад 1 500 мільярдів донгів; забезпечено робочими місцями майже 5000 працівників із середнім доходом майже 10,5 мільйона донгів/особу/місяць протягом усього терміну.

Найбільшою подією минулого терміну стала керівна роль партійного комітету в координації подолання труднощів проекту Фази 2. Завдяки увазі уряду , центральних міністерств, провінції Тхай Нгуєн та безпосередньому керівництву партійного комітету, колектив компанії тісно координував свою діяльність з відповідними установами, наполегливо вел переговори та вирішував правові та фінансові проблеми.

В результаті, 17 квітня 2025 року Компанія офіційно підписала Угоду про розірвання та ліквідацію EPC-контракту з генеральним підрядником MCC (Китай) – важливий поворотний момент, що прокладає шлях для реструктуризації Проекту, розробки нового інвестиційного плану та відновлення конкурентоспроможності. Цей результат підтверджує мужність, рішучість та провідну роль партійної організації на підприємствах з державним капіталом.

Окрім виробничої та господарської діяльності, партійний комітет підприємства визначає партійне будівництво як ключ до підтримки стабільності та орієнтації на розвиток. Протягом терміну повноважень весь партійний комітет прийняв до партії 274 нових членів, перевищивши встановлений показник, довівши загальну кількість членів партії майже до 1700 товаришів. Підпорядковані партійні організації працюють дисципліновано, покращується якість партійної діяльності; регулярно проводиться інспекційна та наглядова робота, що сприяє зміцненню дисципліни та порядку в усьому партійному комітеті.

Профспілка промисловості та торгівлі В'єтнаму, профспілка В'єтнамської сталеливарної корпорації та металургійна компанія Thai Nguyen передали подарунки та обладнання для працівників з нагоди Місяця працівників 2025 року.

Партійний комітет регулярно та ефективно впроваджує вивчення та наслідування принципів дядька Хо, пов'язаних з відповідальністю за подачу прикладу; сприяє цифровій трансформації (застосування електронного Довідника члена партії, онлайн-зустрічі партійних осередків, інноваційна пропаганда через конкурси, глибокі репортери тощо). Робота з турботи про працівників цікавить всю політичну систему, а такі практичні моделі, як «Шість будинків», «Профспілкові обіди», «Тепла каша TISCO» тощо, сприяють формуванню корпоративної культури та поширенню соціальної відповідальності.

Вищезазначені результати – це, перш за все, всебічна, пряма та регулярна керівна роль партійного комітету компанії у втіленні партійних директив, правової політики держави та Резолюції 16-го з'їзду партії компанії на 2020-2025 роки в практичну операційну ситуацію на підприємстві. Поряд з цим, висока підтримка та консенсус серед кадрів, членів партії та працівників, які мають почуття відповідальності та завжди стійко долають труднощі.

Одним із глибоких уроків, що винесені нами, є необхідність підтримки внутрішньої солідарності, сприяння демократії та тісного зв'язку між партією, фахівцями та організаціями. Підтримка дисципліни та порядку в партійній діяльності, підвищення почуття відповідальності та зразкової поведінки кадрів та членів партії, особливо лідерів, визначені як ключовий фактор для забезпечення успішного виконання завдань. Крім того, досвід реалізації проекту Фази 2 також показує важливу роль координації між підприємствами та функціональними органами у вирішенні та усуненні труднощів, ефективному захисті інтересів держави та підприємств.

Відзначення зразкових та передових кадрів і працівників за видатні досягнення у виконанні завдань у період 2018-2024 років. Фото: Документ

Вступаючи на термін 2025-2030 років, партійний комітет корпорації Thai Nguyen Iron and Steel визначив загальну мету: продовжувати вдосконалювати методи керівництва, покращувати потенціал та боєздатність усього партійного комітету; підтримувати внутрішню політичну стабільність; будувати чисту та сильну партійну та масову організацію. Зосередитися на просуванні всіх ресурсів, підтримці стабільного, ефективного виробництва та бізнесу, сталому зростанні; підвищити конкурентоспроможність сталевої продукції TISCO; мати намір завершити реалізацію другого етапу проекту розширення виробництва. Цей етап визначено як ключовий для комплексного процесу реструктуризації, зосереджуючись на просуванні цифрової трансформації, застосуванні науки і технологій, підвищенні конкурентоспроможності, утвердженні ролі провідного підприємства в металургійній промисловості.

З девізом «Солідарність — Демократія — Дисципліна — Креативність — Розвиток» партійний комітет компанії продовжує утверджувати свою головну лідерську роль, ведучи TISCO до сталого розвитку, гідного традицій в'єтнамської металургійної промисловості та довіри провінційного партійного комітету, В'єтнамської сталеливарної корпорації та всіх працівників. Щодо виробництва та бізнесу, мета до 2030 року: обсяг виробництва та споживання прокату зростатимуть в середньому на 3% на рік; забезпечувати робочі місця та підвищувати доходи працівників. Щодо партійного будівництва: покращувати лідерські здібності та бойову силу партійної організації; створювати команду кадрів з достатніми якостями, здібностями та характером; сприяти політичній та ідеологічній освіті, пов'язуючи партійну роботу з виробничими та бізнес-завданнями. Прагнути до набору понад 3% від загальної кількості членів партії на початку терміну щороку; понад 90% членів партії та партійних організацій добре виконуватимуть свої завдання; партійні комітети та суспільно-політичні організації добре або краще виконуватимуть свої завдання...

Маючи міцний фундамент, закладений у минулому терміні, та дух новаторства, креативності та рішучості діяти в наступному терміні, партійний комітет акціонерної компанії «Тай Нгуєн Айрон енд Сталл» продовжуватиме утверджувати свою лідерську роль, впевнено рухаючи підприємство на шлях розвитку, активно сприяючи розвитку в'єтнамської сталеливарної промисловості, соціально-економічному розвитку провінції Тхай Нгуєн та країни.

Джерело: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202506/dang-bo-cong-ty-cp-gang-thep-thai-nguyen-doan-ket-no-luc-vuot-qua-kho-khan-6870876/