Бувають дні, коли опівдні в офісі Народного комітету комуни тихо, але кабінет пана Нго Тхань Хунга залишається яскраво освітленим. Він старанно переглядає файли, використовуючи час для виконання незавершених завдань. Ця невтомна трудова етика є яскравим свідченням того, що варто навчатися ідеології, етиці та стилю Хо Ши Міна та дотримуватися їх навіть у найпростіших речах.
Пан Нго Тхань Хунг (ліворуч) прислухається до думок людей. Фото: CAM TU
Протягом понад 28 років, до об'єднання, пан Нго Тхань Хунг присвятив себе політичній системі, обіймаючи різні посади та ролі, від заступника секретаря та голови Народного комітету комуни Дінь Ан; заступника голови інспекційного комітету районного партійного комітету Го Куао; начальника відділу внутрішніх справ району Го Куао до секретаря партійного комітету комуни Дінь Ан. На кожній посаді він використовував ідеологію, етику та стиль Хо Ші Міна як орієнтир для саморефлексії та дій, розглядаючи кожне доручене завдання як можливість самовдосконалення та самовдосконалення.
Протягом п'яти років поспіль, протягом яких він перебував на посаді керівника відділу внутрішніх справ округу Го Куао, він постійно досягав видатних результатів. Однак його сміливість мислити та діяти справді залишила свій слід, коли він безпосередньо керував та здійснював всебічний розвиток і трансформацію в комуні Дінь Ан. Згадуючи ті перші дні обіймання посади в комуні, сповнені незліченних турбот, пан Нго Тхань Хунг сказав: «Дінь Ан тоді мав дуже низьку початкову позицію, бракувало інфраструктури, а життя кхмерського народу було все ще дуже важким. У той час я розумів, що якщо лідер не буде рішучим і не обміркує та не шукатиме нових напрямків, місцевості буде дуже важко трансформуватися».
Завдяки своєму доступному та орієнтованому на низовий рівень стилю, він та керівна команда комуни Дінь Ан поступово вирішували проблеми. Визнаючи сільське господарство основою, він посилив своє лідерство та запропонував проривні рішення для розвитку сільської економіки . Ефективна реалізація проекту монокультури високоякісного рису площею 1 мільйон гектарів докорінно змінила обличчя суто сільськогосподарського району, значно збільшивши доходи людей.
Об'єднання комун Дінь Хоа, Тхуї Льєу та Тхой Куан у нову комуну Дінь Хоа, яке набуло чинності 1 липня 2025 року, знаменує собою історичний поворотний момент у політиці впорядкування адміністративного апарату, але також створює численні виклики для місцевих чиновників. Розширена територія, що охоплює 30 сіл та 11 575 домогосподарств, де етнічні меншини становлять понад 51% населення, а також відмінності у звичаях та ідеологіях між регіонами, вимагає комплексних змін, особливо в контексті повної реструктуризації кадрової системи.
Як новообраний заступник секретаря партійного комітету та голова Народного комітету комуни, пан Хун глибоко усвідомлює свою відповідальність. Найскладнішим завданням після об'єднання є не адміністративні процедури, а радше те, як досягти згоди народу, забезпечити безперебійне функціонування нової системи та захистити права народу. Для досягнення цієї мети він та Постійний комітет партійного комітету комуни зосередилися на стабілізації морального духу чиновників, розстановці кадрів за принципом «правильна людина для правильної роботи» та сприянні прямому діалогу, щоб вислухати думки та прагнення народу. «Я завжди глибоко усвідомлюю, що сміливе та рішуче рішення лідера є справді правильним лише тоді, коли воно отримує одностайну підтримку народу», – сказав пан Хун.
Проникнувшись вченнями Президента Хо Ши Міна про роль прикладу, пан Хун надихав колективний дух сміливості мислити та діяти через конкретні дії. Він був піонером та брав на себе складні й нові завдання, щоб зміцнити довіру між своїми підлеглими; він сприяв відкритій робочій атмосфері, завжди прислухаючись до думок своїх колег. Завдяки підтримуючому настрою та своєчасному заохоченню, пан Хун перетворив робочий тиск на мотивацію до відданості, допомагаючи своїм підлеглим впевнено долати труднощі та прагнути успішно виконувати поставлені завдання.
Майже через рік після об'єднання комун, незважаючи на значний тиск, лідерські якості та лідерські якості голови комуни були чітко продемонстровані. Тісно співпрацюючи з партійним комітетом та Народним комітетом, пан Хун продемонстрував рішучість та ретельність у своєму керівництві, поступово приводячи новий адміністративний апарат до стабільної та безперебійної роботи. Від встановлення організаційного порядку та кадрових питань до визначення ключових напрямків соціально-економічного розвитку, він послідовно демонстрував новаторське мислення, рішучість та дух сміливості думати, діяти та брати на себе відповідальність за спільне благо народу.
У 2025 році, зіткнувшись зі значним тиском з боку 17 поставлених соціально-економічних цілей, пан Хун разом із керівництвом Народного комітету комуни використав силу національної єдності, досягнувши та перевиконавши більшість цілей, створивши міцну основу для подальшого розвитку. Визнаючи його видатний внесок у 2025 році, пан Хун був оцінений Провінційним партійним комітетом як видатний кадровий працівник та член партії; Провінційний народний комітет похвалив та винагородив його за досягнення у забезпеченні безпеки та порядку.
CAM TU
Джерело: https://baoangiang.com.vn/dau-an-nguoi-dung-dau-o-dinh-hoa-a486374.html
Коментар (0)