Вчителі та учні середньої школи Хоанг Труонг, комуна Хоанг Тьєн, під час уроку.
Через нестачу вчителів, в останні роки майже 100% вчителів середньої школи Хоанг Труонг у комуні Хоанг Тьєн були змушені проводити додаткові уроки: деякі викладають один урок на тиждень, інші — чотири уроки на тиждень (не враховуючи класних обов'язків). Це означає, що деякі вчителі мають майже 150 додаткових навчальних годин на навчальний рік. Однак, починаючи з 2023-2024 навчального року, вчителям не виплачується оплата за понаднормову роботу згідно з нормативними актами.
Пані Хо Тхі Лам, вчителька середньої школи Хоанг Трионг, поділилася: «В останні роки всім вчителям середньої школи Хоанг Трионг «дали» додаткові години навчання. Особисто я часом викладала по 26 уроків на тиждень, включаючи додаткові обов’язки. Але наразі я, як і багато інших вчителів школи, ще не отримала оплату за ці додаткові уроки та години».
Згідно зі статистикою середньої школи Хоанг Труонг, у 2024-2025 навчальному році вчителі по всій школі відпрацювали 2082 години понаднормової роботи; у 2025-2026 навчальному році ця кількість зросте до понад 3700 годин.
Пан До Данг Сон, директор середньої школи Хоанг Трионг, сказав: «Викладання додаткових уроків є поширеною ситуацією в багатьох школах через нестачу вчителів. Згідно з нормативними актами, вчителі, які викладають додаткові уроки, повинні отримувати фінансову підтримку; проте протягом останніх трьох навчальних років школа не отримувала жодного фінансування для підтримки вчителів, які викладають додаткові уроки. Школа пропонувала та запитувала вирішення цієї проблеми на багатьох конференціях сектору освіти та місцевої влади, але досі не було жодної відповіді щодо виплати вчителям додаткових уроків та понаднормової роботи. Керівництво школи завжди закликає вчителів з розумінням ставитися до сектору освіти та місцевої влади, а також прагнути добре виконувати покладені на них завдання. Ми сподіваємося, що питання виплати вчителям додаткових уроків та понаднормової роботи буде вирішено найближчим часом».
У тій самій комуні, у середній школі Ле Куанг Чионг, кількість додаткових навчальних годин для вчителів у 2024-2025 навчальному році становить майже 2000 годин; а у 2025-2026 навчальному році вона перевищує 3100 годин. Серед них директор школи, Цао Дик Мань, є одним із тих, хто викладав значну кількість додаткових годин. Згідно з нормативними актами, директор повинен викладати 70 годин на навчальний рік, але через нестачу вчителів у 2024-2025 навчальному році пан Цао Дик Мань викладав 245 годин, перевищивши ліміт на 175 годин на рік. Вчитель Мань поділилася: «Не тільки я, але й заступник директора викладає додаткові 3 уроки на тиждень, а інші вчителі викладають від 4 до 6 уроків на тиждень. Наші зусилля спрямовані на досягнення спільної мети – забезпечення прав учнів на навчання та професійну підготовку відповідно до навчальної програми та покращення якості освіти в школі. Ми беремо участь у проведенні додаткових годин, щоб заохотити та підтримати вчителів, які зараз стикаються з нестачею вчителів».
За словами пана Маня, хоча персонал та вчителі школи не отримували оплати за понаднормову роботу за додаткові заняття, кожен вчитель завжди прагнув та працював разом, щоб успішно виконувати покладені на нього завдання.
Поточна ситуація, коли вчителі чекають на оплату понаднормової роботи, спостерігається в багатьох навчальних закладах, особливо в школах з нестачею вчителів. Пан Нгуєн Ван Тхао, директор середньої школи Мінх Лок у комуні Ван Лок, заявив: «У нашій школі приблизно 2000 надлишкових годин на навчальний рік. З такою великою кількістю надлишкових годин, а також з розрахунковою оплатою від 200 000 до майже 300 000 донгів за урок, як це передбачено циркуляром № 21/2025/TT-BGDĐT, школа не має достатньо коштів для покриття витрат. Персонал та вчителі школи покладаються на фінансування з боку вищих рівнів влади та місцевих органів влади».
Щодо цього фінансування, пан Доан Чі Фуонг, керівник відділу культури та соціальних справ комуни Ван Лок, сказав: «Місцева влада ще не визначила джерело фінансування для оплати шкіл. Ми запропонуємо та рекомендуємо провінції та сектору освіти знайти відповідне рішення найближчим часом».
Відомо, що до запровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування система оплати понаднормової роботи регулювалася Спільним циркуляром № 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC. Відповідно, вчителям виплачувалася понаднормова заробітна плата за навчальні години в підрозділах або предметах, де не вистачало вчителів, затверджені компетентним органом. Департамент фінансів також раніше видав інструкції, в яких зазначалося, що фінансування оплати понаднормової роботи здійснювалося колишніми районами з використанням виділеного їм бюджету регулярних витрат. У випадках перевищення бюджетного балансу населені пункти складали свої потреби у фінансуванні та подавалися до Департаменту фінансів для звітування перед Народним комітетом провінції відповідно до правил. До розпуску районного рівня школи завершили складання та звітування перед компетентним органом щодо кількості збільшених навчальних годин. Однак до сьогодні багато шкіл досі не отримали цих коштів.
З вересня 2025 року оплата понаднормової роботи вчителів розраховується відповідно до Циркуляра № 21/2025/TT-BGDĐT, при цьому конкретний розрахунок виглядає так: оплата понаднормової роботи = звичайна оплата вчителів x 150%. Відразу після видання Циркуляра № 21 Міністерство освіти та навчання видало Документ № 290/SGDĐT-TCCB про виконання Циркуляра № 21/2025/TT-BGDĐT. Відповідно, воно звернулося до керівників навчальних закладів, що підпорядковуються Міністерству, та голів народних комітетів комун та районів з проханням доручити директорам навчальних закладів, що перебувають під їхнім керівництвом, продовжувати ретельно вивчати та виконувати Циркуляр № 21/2025/TT-BGDĐT.
В офіційному документі також уточнюється, що фінансування оплати понаднормової роботи виділяється з фінансових ресурсів державної служби у встановленому порядку. Бюджетування, виплата та розрахунки за понаднормову оплату здійснюються відповідно до законодавства, що застосовується до державних служб, та пов’язаних з ним документів. Державні навчальні заклади, виходячи з їхніх конкретних умов, можуть здійснювати виплати або аванси на понаднормову оплату щомісяця, семестру або року. Однак на сьогоднішній день права вчителів, які викладають понаднормову роботу, залишаються лише на папері.
Історія вчителів, які чекають на оплату понаднормової роботи, відображає не лише фінансові проблеми, але й підкреслює нагальну потребу у своєчасному та справедливому впровадженні механізмів винагороди для тих, хто безпосередньо сприяє освіті майбутніх поколінь країни.
Текст і фото: Фонг Сак
Джерело: https://baothanhhoa.vn/day-tang-gio-and-cau-chuyen-thu-lao-285987.htm
Коментар (0)