Пропозиція не обмежувати «стелю зарплат», щоб залучити талановитих людей до роботи в країні

(Ден Трі) – Заступниця міністра закордонних справ Ле Тхі Тху Хан наголосила, що загальний заклик «повернутися додому, щоб зробити свій внесок» не буде ефективним без проектів. Вона запропонувала запровадити конкретні механізми та накази.

В рамках 6-го Глобального форуму молодих в'єтнамських інтелектуалів 2025 року, 19 липня, заступник міністра закордонних справ Ле Тхі Тху Ханг дав три важливі рекомендації, щоб прокласти шлях для повернення в'єтнамських інтелектуалів за кордоном або дистанційного внеску в розвиток країни.

Ці рішення не лише демонструють інноваційне мислення, але й відображають рішучість уряду використовувати закордонні в'єтнамські інтелектуальні ресурси.

Заступник міністра закордонних справ Ле Тхі Тху Ханг (праворуч) дав три рекомендації, щоб прокласти шлях для повернення в'єтнамських інтелектуалів за кордоном або зробити дистанційний внесок у розвиток країни (Фото: Дик Ву).

Створити сприятливі правові умови

Перша рекомендація заступника міністра Ле Тхі Тху Ханга зосереджена на вдосконаленні правової бази, особливо правил, що стосуються громадянства.

За її словами, змінений Закон про громадянство В'єтнаму приніс позитивні зміни, дозволяючи в'єтнамцям, які перебувають за кордоном, зберігати або відновлювати своє громадянство В'єтнаму, не порушуючи законів країни перебування. З іншого боку, чинний процес реєстрації громадянства був спрощений, і тепер потрібно лише подати документи до посольства, а потім безпосередньо передати їх до Міністерства юстиції з чітким терміном обробки.

Зокрема, друге та третє покоління, народжені за кордоном, також мають право обрати в'єтнамське громадянство. Маючи в'єтнамське громадянство, в'єтнамські інтелектуали, що проживають за кордоном, користуватимуться повними правами громадян країни, включаючи право володіти нерухомістю та займатися операціями з нерухомістю, що усуне попередні перешкоди, такі як необхідність просити когось іншого представляти їхнє ім'я.

Створення конкурентного робочого середовища та підтримка досліджень

У другій рекомендації заступника міністра Ле Тхі Тху Ханга наголошується на важливості створення здорового робочого середовища та чесної конкуренції, що базується на потенціалі та внеску.

Багато в'єтнамських інтелектуалів за кордоном, особливо науковці, хочуть зробити свій внесок у розвиток країни, але стикаються з труднощами через брак сучасного обладнання та лабораторій.

«Я пропоную значно інвестувати в державні університети, лабораторні системи та дослідницькі установи. Водночас, має бути механізм фінансової автономії та гнучкої оплати праці без «стелі зарплати» для залучення талановитих фахівців», – поділився заступник міністра Ханг.

Що ще важливіше, вона закликала не розрізняти державний та приватний сектори, оскільки обидва сприяють загальному розвитку країни.

Такі університети, як Медичний та фармацевтичний університет Кантхо, запровадили політику відкритості, створюючи умови для роботи молодих викладачів з-за кордону, але все ще потребують більшої кількості коштів на підтримку досліджень, щоб допомогти їм максимально реалізувати свій потенціал.

Молоді в'єтнамські інтелектуали з усього світу зустрічаються та висловлюють свої думки на Глобальному форумі молодих в'єтнамських інтелектуалів (фото: Дук Ву).

Замовте конкретні теми та ефективно налаштуйте зв'язок

Третя рекомендація полягає в тому, що урядові установи, міністерства та місцеві органи влади повинні запропонувати конкретні проблеми та теми досліджень для участі в'єтнамських інтелектуалів за кордоном.

Заступник міністра Ханг наголосив, що загальний заклик «повернутися додому, щоб зробити свій внесок» не буде ефективним без конкретних проектів.

Для підтримки зв'язків вона запропонувала створити базу даних, яка збиратиме інформацію від в'єтнамських інтелектуалів за кордоном, що полегшить їм подання ідей, пропозицій та участь у проектах.

В'єтнамські представництва за кордоном, такі як посольства та генеральні консульства, повинні мати чіткі процедури отримання та обробки цих пропозицій.

Вимоги молодих інтелектуалів: Потрібні чіткіші механізми

На форумі багато молодих інтелектуалів висловили бажання отримати більш конкретну підтримку з точки зору механізмів та політики для створення сприятливих умов для сприяння розвитку країни.

Доктор Дінь Ву Нгок Куонг, дослідник матеріалознавства у В'єтнамі, запропонував запровадити швидкий механізм видачі патентів, щоб допомогти швидкому впровадженню ініціатив.

Він також запропонував створити концентровані дослідницькі зони, що об'єднують державний та приватний сектори, для перетворення винаходів на реальні продукти.

Пан Нгуєн Фуок Лап, викладач Медичного та фармацевтичного університету Кантхо, наголосив на необхідності коштів на підтримку досліджень для молодих викладачів, які повертаються з-за кордону.

Тим часом пан До Дик Тон, який працює в Казахстані, запропонував визнати еквівалентні академічні звання та скоротити складні адміністративні процедури під час співпраці в дослідженнях з В'єтнамом.

Вислухавши пропозиції та рекомендації молодих інтелектуалів, заступник міністра Ле Тхі Тху Ханг визнав та наголосив, що ці рішення спрямовані не лише на вирішення поточних проблем, а й на перетворення В'єтнаму на країну з високим рівнем доходу до 2045 року.

Використання мудрості світової в'єтнамської інтелектуальної спільноти через мережу, побудовану на основі Глобального форуму молодих в'єтнамських інтелектуалів, є ключем до реалізації цього бачення.

Заступник міністра закликав молодих інтелектуалів продовжувати пропонувати конкретні ідеї, від дослідницьких проектів, технологічних ініціатив до пропозицій щодо реформування політики.

Заступник міністра наголосив на підтримці Центральної спілки молоді та представницьких органів. Ці ідеї будуть передані міністерствам та галузям для реалізації, приносячи практичну користь країні.

Джерело: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/de-xuat-khong-gioi-han-tran-luong-de-thu-hut-nhan-tai-ve-nuoc-lam-viec-20250719140323441.htm