Пропозиція щодо спеціального коефіцієнта оплати праці вчителів, дошкільна група має найвищий коефіцієнт

(Ден Трі) - Окрім низки надбавок, усі вчителі мають право на спеціальний коефіцієнт оплати праці, згідно з пропозицією Міністерства освіти та навчання.

Вихователі дошкільних закладів користуються найвищим спеціальним коефіцієнтом оплати праці (Фото: Хуєн Нгуєн).

Міністерство освіти та навчання щойно оголосило про проєкт Указу, що регулює політику заробітної плати та надбавок для вчителів, для широкого збору коментарів від відповідних установ, організацій та окремих осіб на електронному інформаційному порталі Міністерства.

Проект Указу, що детально описує порядок реалізації Закону про вчителів, є важливим кроком для конкретизації керівних принципів та політики Партії щодо політики оплати праці та надбавок для вчителів, рухаючись до дорожньої карти реалізації політики «забезпечення вчителям найвищого рангу в системі адміністративних посадових окладів».

Усі вчителі користуються спеціальним коефіцієнтом оплати праці.

Згідно з проектом Указу, всі вчителі мають право на спеціальний коефіцієнт оплати праці. Зокрема, вихователі дошкільних закладів мають право на спеціальний коефіцієнт оплати праці у розмірі 1,25 порівняно з чинним коефіцієнтом оплати праці. Інші посади вчителів мають право на спеціальний коефіцієнт оплати праці у розмірі 1,15 порівняно з чинним коефіцієнтом оплати праці.

Для вчителів, які викладають у школах, класах для людей з інвалідністю, центрах підтримки розвитку інклюзивної освіти та школах-інтернатах у прикордонних районах, до встановленого рівня додається ще 0,05.

Спеціальний коефіцієнт окладу розраховується разом із рівнем окладу та не використовується для розрахунку рівня надбавки. Таким чином, формула для розрахунку рівня окладу вчителів виглядає так:

Збереження режиму та політики під час мобілізації вчителів

Проект Указу уточнює положення щодо застережень під час реалізації режимів та політики під час мобілізації вчителів відповідно до завдань, покладених Національними зборами у пункті 4 статті 17 Закону про вчителів.

Відповідно, проект Указу передбачає, що у разі переведення вчителів між навчальними закладами, де рівні оплати праці, що застосовуються в навчальному закладі, що направляє, вищі, ніж у навчальному закладі, що приймає, вчителі мають право зберігати режими оплати праці, які вони мали до переведення або відрядження, протягом максимального періоду 36 місяців залежно від часу переведення або відрядження.

Після цього часу режим виплати надбавок буде переглянуто, щоб він відповідав посаді та місцю роботи.

У разі переведення вчителів з державних навчальних закладів до управлінських органів освіти, де рівні надбавок, що застосовуються в навчальному закладі, вищі, ніж в управлінському органі, заробітна плата та надбавки, отримані вчителями до переведення, зберігаються протягом 12 місяців.

Після цього часу заробітна плата та надбавки будуть переглянуті, щоб відповідати займаній посаді.

Це положення має на меті захистити права вчителів під час проведення мобілізаційної роботи та заохотити вчителів до участі в мобілізації в інших навчальних закладах або установах управління освітою на прохання компетентних органів.

Це положення вирішує проблему надлишку та нестачі вчителів; покращує якість викладання, освіти та управління навчальними закладами; а також розглядає політику щодо вчителів після завершення їхнього призначення на роботу в районах етнічних меншин, гірських, прикордонних, острівних районах та районах з особливо складними соціально-економічними умовами.

Щоб уникнути раптового скорочення режиму та політики для вчителів, проект Указу також передбачає: у випадку, якщо адміністративна одиниця, в якій функціонує навчальний заклад, буде змінена компетентним органом на тип адміністративної одиниці, і стара адміністративна одиниця буде класифікована як така, що має вищі рівні надбавок, вчителі, які працюють у цьому навчальному закладі, продовжуватимуть користуватися цим рівнем надбавок протягом 6 місяців з дати прийняття компетентним органом рішення про класифікацію нової адміністративної одиниці.

Проект Указу також доповнює принципи оплати праці для впровадження режиму надбавок для вчителів, які працюють у навчальних закладах з багатьма рівнями освіти або підготовки, навчальних закладах з багатьма школами або філіями.

У проекті також окреслено режими для професорів, які застосовують шкалу оплати праці старших експертів, додано предмети, що отримують надбавки за відповідальність, надбавки за мобільність...

Коментарі приймаються до 9 листопада.

Подання чернетки

Проект Указу

Посилання на коментар: https://moet.gov.vn/van-ban/gop-y-du-thao-van-ban-qppl/du-thao-nghi-dinh-quy-dinh-chinh-sach-tien-luong-che-do-phu-cap-doi-voi-nha-giao.html?categoryId=101914858

Джерело: https://dantri.com.vn/giao-duc/de-xuat-nha-giao-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-nhom-mam-non-cao-nhat-20251102094613375.htm