19 листопада 2025 року на конференції «Найкращі робочі місця у В'єтнамі® 2025» компанія Decathlon Vietnam Co., Ltd. (скорочено Decathlon Vietnam) була відзначена Anphabe — новаторським консультантом з питань брендингу роботодавців та рішень для щасливого робочого місця — як «Найкращі робочі місця у В'єтнамі® 2025 — середні підприємства». Це вже третій рік поспіль, коли Decathlon Vietnam отримує цю престижну нагороду.
Премія щорічно проводиться Anphabe – консалтинговим підрозділом з питань бренду роботодавця та робочого середовища. Програма спонсорується Торгово-промисловою палатою В'єтнаму (VCCI) та перевіряється компанією з маркетингових досліджень Intage Vietnam. Результати базуються на незалежному опитуванні, яке фіксує об'єктивні думки працівників для вимірювання стану бренду роботодавця понад 650 підприємств у 18 галузях, тим самим встановлюючи стандартну шкалу та відзначаючи підприємства, визнані найкращим місцем для роботи у В'єтнамі у 2025 році.
Ця нагорода не лише демонструє зусилля персоналу Decathlon Vietnam у 2025 році – році з багатьма викликами для всієї роздрібної торгівлі та виробничої галузі загалом, але й підтверджує правильний напрямок бізнесу в стратегії управління людськими ресурсами, яка поважає та сприяє людському щастю.
Пані Нгуєн Тхі Фуонг Тхао, директорка з персоналу Decathlon Vietnam, поділилася: «Секрет досягнення такого визнання з боку співробітників полягає в послідовності в орієнтованій на людей стратегії, що демонструється через культуру розширення можливостей. У Decathlon Vietnam кожен член команди має можливість бути проактивним у своїй роботі, навчатися, експериментувати та розвивати свою кар'єру стабільним чином. Крім того, відкрите та згуртоване робоче середовище також допомагає кожному бути почутим і бути собою».
Це результат командного духу в Decathlon Vietnam, де ми поділяємо спільну віру в те, що спорт стане доступним для всіх завдяки щасливій, чудовій та енергійній команді.
Люди завжди є центром кожного рішення та стратегії Decathlon Vietnam.
Протягом свого 30-річного шляху створення, Decathlon Vietnam завжди непохитно дотримувався свого девізу, що в центрі кожного рішення та стратегії є людина, і ця філософія довела свою стійкість та ефективність.
Компанія зосереджується на всебічному особистісному розвитку, не лише покращуючи професійні здібності та лідерські якості, але й надаючи кожному співробітнику можливість відкрити себе, дозріти та впевнено досягати особистих цілей. Поглиблені навчальні курси, внутрішні сесії обміну досвідом чи спортивні заходи покликані пробудити мотивацію, дух навчання та відчуття «приналежності» у кожного співробітника.
Людиноорієнтована філософія чітко демонструється в комплексній системі соціального забезпечення Decathlon Vietnam, яка допомагає працівникам забезпечити баланс між матеріальним та духовним життям та роботою. Найвизначнішою є вдосконалена політика щодо вагітності та пологів: підтримка таксі з 24-го тижня, резервування додаткових 12 місяців відпустки після декретної відпустки та виплата різниці, якщо допомога зі соціального страхування нижча за зарплату. Ця політика допомагає працівницям не переривати свою кар'єру, зміцнюючи імідж Decathlon Vietnam як гуманного та справедливого середовища.
Культура розширення прав і можливостей та спортивна майстерність: основа сталих інновацій
Паралельно зі стратегією розвитку людського потенціалу, Decathlon Vietnam розглядає культуру розширення можливостей як міцну основу для ефективного функціонування всіх видів діяльності та сприяння інноваціям.
Бізнес будує культуру розширення можливостей, де співробітникам довіряють, їх заохочують бути автономними, приймати рішення та кидати собі виклик, подібно до духу спорту, де кожна людина завжди має можливість рухатися вперед крок за кроком, вчитися на досвіді та не боятися викликів.
Ця культура сприяє відповідальності, залученості та позитивній робочій атмосфері. Кожному члену надається можливість експериментувати та навчатися, навіть якщо він не досягає успіху, тим самим розвиваючи свій всебічний потенціал та впевненість у собі, щоб брати на себе лідерські ролі в майбутньому. Саме дух розширення можливостей допомагає Decathlon Vietnam підтримувати стійкість, гнучкість та продовжувати стрімко зростати.
30-річне зобов'язання і більше
Маючи 30-річний досвід роботи на в'єтнамському ринку, компанія залишає свій слід не лише завдяки якісній спортивній продукції, але й завдяки непохитній відданості справі, адже люди завжди є в центрі уваги в кожному рішенні.
Бездоганне поєднання орієнтованої на людей HR-стратегії та сильної культури розширення можливостей створює середовище, де кожного співробітника поважають, заохочують до розвитку та впевненої роботи з максимальним потенціалом, разом будуючи сталий успіх для глобальної спортивної групи.
Джерело: https://vtv.vn/decathlon-three-years-in-a-row-to-top-10-best-jobs-in-viet-nam-100251125174209881.htm
Коментар (0)