Час розділити посади голови правління та генерального директора

Цього року, коли закінчується максимальний термін у 5 років з дати набрання чинності Закону про підприємства 2020 року, підприємства зобов'язані розділити посади голови ради директорів та генерального директора.

Цього року, коли закінчується максимальний термін у 5 років з дати набрання чинності Закону про підприємства 2020 року, підприємства зобов'язані розділити посади голови ради директорів та генерального директора.

Нещодавно, коли компанію оштрафували за те, що головою ради директорів та генеральним директором були батько та син, бізнес почав наполягати на розділенні цих двох важливих посад.

У акціонерному товаристві City Auto 3 грудня 2024 року на посаду генерального директора було обрано пана Тран Лама, сина голови ради директорів пана Тран Нгок Дана, але 3 січня 2025 року він раптово пішов у відставку з особистих причин.

Відомо, що пан Тран Лам народився в 1983 році та є третім за величиною акціонером City Auto, володіючи понад 7,5 мільйонами акцій, що становить 8,4% статутного капіталу.

Раніше, у липні 2020 року, пан Ле В'єт Х'єу, син голови Ле В'єт Хая, був обраний на посаду генерального директора будівельної групи Hoa Binh. Однак у липні 2022 року пан Ле В'єт Х'єу раптово пішов у відставку з посади генерального директора та перейшов на посаду постійного заступника генерального директора.

Пояснюючи відставку пана Ле В'єт Х'єу, компанія Hoa Binh Construction заявила, що компанія виконала положення Закону про підприємства 2020 року щодо розділення посад голови ради директорів та генерального директора.

Фактично, на фондовій біржі досі існують компанії, які не розділили дві важливі посади, згадані вище, як-от випадок акціонерного товариства Duc Giang Chemical Group (код DGC). У ньому пан Дао Хю Хюєн є головою ради директорів, а його син, Дао Хю Зуй Ань, обіймає посаду генерального директора.

Відповідаючи на запитання репортера газети Dau Tu про те, що голова правління та генеральний директор акціонерного товариства Duc Giang Chemical Group є пов'язаною особою на річних загальних зборах акціонерів 2023 року, пан Дао Хю Хуєн, голова правління Duc Giang, заявив, що до закінчення терміну повноважень Ради директорів залишилося 2 роки, і коли термін закінчиться, він піде у відставку, щоб забезпечити дотримання правил.

Аналогічно, у SSI Securities Corporation (код SSI) пан Нгуєн Зуй Хунг є головою ради директорів, а його молодший брат, пан Нгуєн Хонг Нам, є генеральним директором. У Century Fiber Corporation (код STK) пані Данг Мі Лінь є головою ради директорів, а її брат, Данг Трієу Хоа, є генеральним директором.

Відомо, що підпункт b, пункт 5, стаття 162 Закону про підприємства передбачає: «Для публічних акціонерних товариств генеральний директор не повинен бути родичем керівника підприємства, контролера товариства та материнської компанії; представника державного капіталу, представника капіталу підприємства в товаристві та материнській компанії».

Стаття 218 Закону про підприємства 2020 року містить перехідні положення щодо питання про те, що голова правління та генеральний директор публічної компанії є родичами. Тобто, суб'єктами є керівники підприємств, контролери та уповноважені представники, які не відповідають стандартам та умовам, зазначеним у пункті b пункту 5 статті 14; пункті 3 статті 64; пункті 3 статті 93; пункті 3 статті 101; пунктах a, b та c пункту 3 статті 103; пункті d пункту 1 статті 155; пункті b пункту 5 статті 162 та пункті 2 статті 169 Закону про підприємства 2020 року, які можуть продовжувати виконувати свої обов'язки до кінця терміну, що залишився.

Крім того, Закон про підприємництво передбачає, що термін повноважень генерального директора підприємства не повинен перевищувати 5 років, і він/вона може бути призначений/призначена на цю посаду безстроково.

Таким чином, 2025 рік – це рік, коли бізнес буде змушений розділити посади голови ради директорів та генерального директора після закінчення терміну попередніх повноважень.

Багато підприємств було розділено з моменту набрання чинності Закону про підприємництво 2020 року.

У акціонерному товаристві «Хай Ан Транспорт та стивідор» з червня 2018 року по червень 2023 року пан Ву Нгок Сон був головою ради директорів, а його син Ву Тхань Хай обіймав посаду генерального директора. Однак у червні 2023 року пан Ву Нгок Сон пішов у відставку та передав посаду голови ради директорів пану Ву Тхань Хайу, а на посаду генерального директора призначив пана Нгуєн Нгок Туана.

Аналогічно, в акціонерному товаристві Nam Viet до 2020 року пан Доан Той обіймав посади голови ради директорів та генерального директора. Однак з 1 липня 2020 року по теперішній час пан Доан Той обіймає лише посаду генерального директора, а компанія призначила пана До Лап Нгієпа головою ради директорів.

Щодо питання розділення посад голови правління та генерального директора, пан Лам Ван Ван, представник інвестиційного фонду ECI Capital, зазначив, що якщо це розділення є лише формальністю, воно не має великого значення, але якщо воно фактично відбудеться, то принесе багато переваг підприємству, посилюючи фактор контролю, оскільки рада директорів контролюватиме виконавчу раду, тим самим мінімізуючи ризики для підприємства, особливо ризики для дрібних акціонерів, які не контролюють підприємство.

Джерело: https://baodautu.vn/den-thoi-diem-tach-bach-vi-tri-chu-cich-va-tong-giam-doc-d240121.html