Генеральний секретар То Лам, лідери партії та штату, а також делегати відвідали виставку «Досягнення в розвитку приватної економіки та стенди, на яких представлена продукція приватних підприємств» з нагоди проведення Національної конференції з поширення та впровадження Резолюції 68-NQ/TW про розвиток приватної економіки 18 травня 2025 року.
ФОТО: ВНА
Пан Тхай Нху Хіеп , голова ради директорів, директор компанії Vinh Hiep Company Limited: «Оборонний» менталітет підприємств було подолано.
ФОТО: NVCC
Раніше багато приватних підприємств не наважувалися «робити все можливе» через значні коливання в політиці. Нові резолюції партії усунули «захисний, половинчастий» менталітет у частини підприємств . Однак шлях до втілення політики в реальність потребує часу. Тому потрібна висока єдність від політики до конкретної політики, у її впровадженні від центрального до місцевого рівня, щоб повністю усунути «захисний» менталітет, про який згадувалося вище.
Щоб досягти двозначного показника зростання в нову еру, партія та держава повинні створити галузеву екосистему. Там вони зосереджуються на підтримці підприємств з сильним потенціалом пробитися до провідних одиниць, досягаючи континентального та світового масштабу. Для сільськогосподарського сектору з перевагами в масштабі в деяких галузях, таких як рис, кава, кешью або морепродукти... це цілком можливо. Крім того, необхідно створити середовище для зв'язку приватних підприємств з керівництвом провідних підприємств. Водночас, створити механізм співпраці між приватним та державним секторами, щоб сформувати широкий рух «державне та приватне будують країну разом» для швидшого розвитку країни.
Протягом багатьох років сільське господарство завжди відігравало роль стовпа економіки. В зелену еру сільськогосподарська продукція В'єтнаму повинна бути не лише великою за кількістю, але й стійкою та екологічно чистою. У кавовій промисловості ми співпрацюємо з фермерами для просування вуглецево-нейтрального виробництва. Однак процедури сертифікації та надання кредитів, а також торговий ринок все ще повільні. Це те, що потрібно активно просувати, оскільки наближається нова ера.
Пан Фам Ван В'єт , голова ради директорів компанії Viet Thang Jean: Політика стає рушійною силою, а не перешкодою.
ФОТО: НЕЗАЛЕЖНІСТЬ
Бізнес-спільнота завжди готова долати труднощі, щоб піднятися та зробити свій внесок у соціально-економічну діяльність країни. Найбільше вражає те, що приватний сектор економіки був визнаний найважливішою рушійною силою економіки. Я думаю, що всі бізнесмени очікують, що політика відкриє нові напрямки, усуне такі перешкоди, як скорочення адміністративних процедур, перехід дворівневого урядування до моделі обслуговування замість моделі управління, і особливо відсутність криміналізації економічних порушень, що сприятиме впевненості бізнесменів та бізнесу в їхній діяльності та руху до сталого розвитку. Дух політики наголошує на побудові синхронної та безперебійної інституції, усуваючи перешкоди. Коли політика стане рушійною силою, а не бар'єром, приватна бізнес-спільнота повною мірою використає свій інноваційний потенціал, ставши силою, яка створює тенденції для входу в еру процвітання країни.
Пан Тран Ван Дук, голова ради директорів інвестиційної акціонерної компанії «Бен Тре Кокос» (BEINCO): Правильна орієнтація, потрібно діяти швидко.
ФОТО: NVCC
Останнім часом більшість людей, особливо інтелектуальна та бізнес-спільнота, дуже схвильовані «чотирма резолюціями», на які орієнтувалася партія. У бізнес-спільноті хвилювання ще більше зростає, коли кожен хоче «прагнути» стати сильнішим, мати змогу глибоко інтегруватися у світовий ланцюг поставок та світовий ринок у нову еру; особливо бажаючи брати участь та робити більший внесок у розвиток громади та країни. Якщо «чотири резолюції» подібні до маяка, що веде націю, то суспільству потрібен «шлях» до досягнення мети – стати країною з високим рівнем доходу. «Шлях», якого очікує бізнес-спільнота, полягає в тому, як ця політика буде інституціоналізована та деталізована в правових документах, таких як закони, укази та циркуляри, щоб створити справедливу та рівноправну екосистему між економічними секторами, і як вона має бути простою для легкого доступу для малих та середніх підприємств.
У нову еру, щоб нація могла піднятися, ми повинні створити сучасне правове середовище, в якому люди та підприємства можуть звертатися до орієнтованого виробництва, бізнесу, розвитку та збагачення для себе та громади.
Пан Нгуєн Зуй Тхань , голова ради директорів компанії Global Home Company: Підприємства ще ніколи не мали такого сприятливого «стартового майданчика», як сьогодні.
ФОТО: NVCC
Я вважаю, що в'єтнамська бізнес-спільнота ніколи не мала такого сприятливого «стартового майданчика», як сьогодні. Оскільки інститут поступово вдосконалюється, політика підтримки бізнесу стає чіткішою та більш суттєвою. Це фундаментальні фактори, які допомагають бізнесу не лише вижити, але й досягти великих успіхів в епоху цифрової трансформації та глобальної інтеграції. З цієї основи в'єтнамський бізнес сподівається не лише домінувати на внутрішньому ринку, але й впевнено виходити у світ з продуктами та послугами міжнародної ідентичності та якості. Дух інновацій, застосування технологій та сталого розвитку стануть ДНК в'єтнамських підприємців . Наступне покоління підприємців буде не лише економічними людьми, а й творцями соціальних цінностей, що сприятимуть зміцненню національного становища.
Звичайно, стартовий майданчик спрацює лише тоді, коли бізнес наважиться мислити масштабно, робити реальні речі та наполегливо прагнути довгострокових цінностей. Я вірю, що якщо вони збережуть свою мужність та дух служіння, в'єтнамські підприємці напишуть нові, горді розділи на шляху національного розвитку.
Пан Данг Хонг Ань , віцепрезидент групи TTC: Багато в'єтнамських брендів вийдуть на ринок регіону та світу.
ФОТО: НЕЗАЛЕЖНІСТЬ
За останні роки інституційне та політичне середовище для бізнесу значно покращилося. Зокрема, «чотири резолюції» Політбюро створили міцний стартовий майданчик. Це не лише загальні орієнтири, а й прямі напрямки усунення ключових перешкод, що допомагає підприємствам почуватися впевненіше у плануванні довгострокових стратегій. Можна сказати, що було підтверджено найвищий рівень політичного мислення та відданості, що відкриває чіткіший шлях для бізнес-спільноти, особливо молодих підприємців.
Однак, щоб перетворити стартовий майданчик на трамплін, найважливішим фактором залишається рушійна сила впровадження політики. Політика має справжнє значення лише тоді, коли вона впроваджується швидко, послідовно та прозоро, усуваючи при цьому непотрібні адміністративні та процедурні бар'єри. Водночас необхідно також зміцнити внутрішню силу підприємств з точки зору капіталу, технологій, управління та людських ресурсів.
Вступаючи в нову еру, це буде гра креативності, швидкості та професіоналізму. Від молодих підприємців очікується, що вони стануть піонерами в цифровій трансформації, сталому розвитку та вдосконаленні управління відповідно до міжнародних стандартів. Вважається, що в наступні 5-10 років багато в'єтнамських брендів охоплять регіон та світ, підтверджуючи мужність та інтелект В'єтнаму на світовій економічній карті.
Пан Тран Куок Мань , голова ради директорів акціонерної компанії Saigon Production and Trade Development Joint Stock Company (Sadaco): Рушійна сила для бізнесу, яка допомагає йому змінюватися та адаптуватися до нових умов.
ФОТО: NVCC
Серія дуже важливих політичних ініціатив, запроваджених партією та урядом, викликала гордість та зворушення серед підприємців та підприємств, оскільки вперше їх визнали такими, що відіграють найважливішу роль. Це також є рушійною силою для бізнесу впроваджувати інновації, цифрову трансформацію, застосовувати інформаційні технології для зниження витрат та стикатися з новими труднощами та викликами. Водночас, підприємства також використовуватимуть кожну можливість, створену політикою, для розширення та диверсифікації ринку. Пошук нових партнерів підвищить їхню здатність справлятися з труднощами, особливо коли світовий ринок має багато складних коливань. Водночас, підприємства також визнають та формуватимуть корпоративну культуру, яка адаптується до нового середовища.
Усі підприємства сподіваються, що рішуче впровадження урядом нової політики спонукатиме підприємства інвестувати, модернізувати та розширювати свої ринки. Ця довіра також допомагає підприємствам адаптуватися та встигати за новими тенденціями, тим самим створюючи нові, відповідні та здійсненні стратегії, які приносять високі результати.
Пан Лу Нгуєн Сюань Ву, генеральний директор Xuan Nguyen Group: Сприяння внутрішньому духу приватної економіки
ФОТО: NVCC
Політика, згадана в Резолюції 68 Політбюро, позитивно вплинула на дух таких бізнесменів, як ми. Після 5 місяців становлення влада на всіх рівнях швидко змінюється, тому бізнес-спільнота не може стояти осторонь, а повинна швидко змінюватися, щоб адаптуватися до нового середовища. Бізнес-спільнота готується до прориву, твердо вірячи в роль партії та держави у створенні середовища для розвитку.
Пані Цао Тхі Нгок Зунг, голова ради директорів ювелірної компанії Phu Nhuan (PNJ): Бізнес-середовище створює більше мотивації для бізнесу.
ФОТО: NVCC
Підприємницький дух дуже схвильований змінами в політиці та рекомендаціях. Особливо для золотої промисловості, правила щодо скасування монополії на золоті злитки та імпорт необробленого золота відкрили нове бізнес-середовище, створюючи імпульс для економічного розвитку. Давньою проблемою для підприємств, що працюють у цій галузі, є джерело сировини для ювелірної та образотворчої діяльності. У бізнес-сегменті PNJ золоті ювелірні вироби становлять 90%, решту невелику частку становлять золоті злитки. Тому джерело сировини є ключовим фактором для розвитку та зростання виробництва та бізнесу підприємства. Нові правила дозволяють банкам та підприємствам імпортувати необроблене золото, що вирішує проблему, яка існує вже багато років. Не тільки PNJ, а й підприємства галузі задоволені.
Наразі підприємства очікують набрання чинності політики та інструкцій з більш конкретними вказівками. Коли бізнес-середовище буде прозорим, підприємства, які інвестують у технологічні стандарти, системи розподілу тощо, матимуть перевагу, тим самим краще конкуруючи на ринку. Очікується, що бізнес-плани підприємств на найближчі роки будуть більш сприятливими.
В'єтнам і світ вступають у нову еру. Це можливість, така ж важлива, як і період Відновлення 90-х років. Якщо ми знатимемо, як скористатися цією можливістю, в'єтнамські підприємства можуть сильно розвиватися завдяки власним внутрішнім силам.
Пан Фам Куок Лієм, голова правління акціонерного товариства U&I Agriculture Joint Stock Company (Unifarm): Схвильований бізнесмен
ФОТО: NVCC
Цього року є дві видатні політики, які особливо цікавлять бізнес-спільноту: Резолюція 57 та Резолюція 68 Політбюро. Кожне слово в ній дуже цінне, оскільки воно тісно пов'язане з практикою розвитку та диханням життя. Тому вона створює захопливу атмосферу для бізнесменів, оскільки вони відчувають, що лідери країни їх розуміють. Щоб ця політика втілилася в життя, вона вимагає багатьох конкретних політичних рішень та займає багато часу. Тому найбільше зараз бізнес-спільнота хоче скоротити цей час і, найголовніше, створити чіткий правовий коридор для діяльності бізнесу. Резолюція також ставить за мету скоротити час та витрати на адміністративні процедури щонайменше на 30%. Ми сподіваємося, що вона стане реальністю якомога швидше, щоб бізнес міг повною мірою розвинути свою внутрішню силу.
Thanhnien.vn
Джерело: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-da-san-sang-cho-ky-nguyen-vuon-minh-185251012165855037.htm
Коментар (0)