Очікується застосування шкали оплати праці старших експертів для професорів

Звання професора є найвищим званням викладача, але наразі воно входить до тієї ж шкали оплати праці, що й звання доцента та інших старших викладачів першого класу. Міністерство освіти та навчання пропонує скоригувати шкалу оплати праці професорів у напрямку застосування шкали оплати праці старших експертів (3 рівні: 8,8 - 9,4 - 10,0).

(Ілюстративне фото: Національний економічний університет)

У щойно оголошеному проекті Указу, що регулює політику заробітної плати та режим виплат вчителям, Міністерство освіти та навчання запропонувало скоригувати таблицю заробітної плати для професорів.

Згідно з поясненням Міністерства освіти та навчання, звання професора є найвищим званням викладача, але наразі воно ранжується нарівні з доцентом та іншими старшими викладачами I ступеня. Хоча при призначенні на звання професора воно ранжується на 1 рівень вище, використання єдиної шкали окладів не відображає звання, посаду, роль професора у керівництві професією, дослідженні та створенні нових знань. Тому Міністерство освіти та навчання запропонувало скоригувати таблицю окладів професорів у напрямку застосування таблиці окладів для старших експертів (3 рівні: 8,8 - 9,4 - 10,0).

Міністерство освіти та навчання вважає, що професори ранжуються на рівні заробітної плати старших експертів, щоб забезпечити реалізацію політики «Заробітна плата вчителів має найвищий пріоритет у системі адміністративної шкали окладів».

Наразі, згідно з Постановою Уряду № 92/2025/ND-CP від ​​25 квітня 2025 року, що визначає режим та політику для старших експертів, таблиця оплати праці старших експертів поширюється на осіб, які відповідають стандартам та умовам для призначення старшими експертами компетентними органами відповідно до Положення Секретаріату № 180-QD/TW від 11 липня 2024 року про старших експертів, включаючи: кадрових працівників, державних службовців, працівників державної служби; пенсіонерів, осіб, які працюють поза політичною системою (особи, які не перебувають на оплати праці в установах та організаціях політичної системи, включаючи як в'єтнамців, так і іноземців).

Професор наразі є найвищим званням, яке демонструє науковий потенціал, престиж та роль провідної експертизи, дослідження та створення нових знань; це важливий фактор, який безпосередньо впливає на діяльність у сфері науково-технічного розвитку, інновацій та національної цифрової трансформації.

Професор наразі є найвищим званням, яке демонструє здібності, науковий престиж та роль провідного експерта, досліджує та створює нові знання в галузі, що присвоюється званню професора; є важливим фактором, що безпосередньо впливає на діяльність з розвитку науки, технологій, інновацій та національної цифрової трансформації відповідно до Резолюції 57-NQ/TW Політбюро.

Таким чином, згідно зі стандартами та умовами старших експертів згідно з Положенням № 180-QD/TW, професори подібні до старших експертів. «Тому, хоча не підтверджено, що професори є старшими експертами, застосування шкали оплати праці старших експертів для професорів відповідає посаді та ролі професорів у розвитку галузі, для якої призначається звання професора», – заявило Міністерство освіти та навчання.

Наразі Міністерство освіти та освіти широко оголосило проєкт Указу, що регулює політику заробітної плати та режим виплат вчителям, для збору коментарів від установ, організацій та окремих осіб.

Проект Указу, що детально описує порядок реалізації Закону про вчителів, є важливим кроком для конкретизації керівних принципів та політики Партії щодо політики оплати праці та надбавок для вчителів, рухаючись до дорожньої карти реалізації політики «забезпечення вчителям найвищого рангу в системі адміністративних посадових окладів».

МОЛОДЬ

Джерело: https://nhandan.vn/du-kien-ap-dung-bang-luong-chuyen-gia-cao-cap-doi-voi-giao-su-post919991.html