Привабливі можливості працевлаштування
Відповідно до Постанови Уряду № 59/NQ-CP про продовження пілотного впровадження направлення працівників на сезонну роботу до Кореї у формі співпраці між населеними пунктами двох країн, Дананг є одним із населених пунктів, які активно встановлюють відносини співпраці з багатьма населеними пунктами Кореї.
У комуні Нам Тра Мі заступник голови Народного комітету Во Нху Сон Тра заявив, що з 2021 року район Нам Тра Мі (старий) співпрацює з районом Хам'янг (Південна Корея) щодо сезонного направлення працівників на роботу. Програма розпочалася у 2022 році та постійно досягає позитивних результатів.
Успадковуючи та розвиваючи цей дух співпраці, комуна Нам Тра Мі продовжує розгортати пропаганду, мобілізацію та професійний рекрутинг робочої сили. Зокрема, місцева влада зосереджується на управлінні робочою силою, що визначає сталість програми. З 2021 року по теперішній час майже 300 місцевих працівників вирушили на роботу до Кореї, і не було жодного випадку втечі чи залишення робочого місця. Це фактор, який створює великий престиж серед іноземних партнерів та відкриває можливості для довгострокової співпраці.
За словами пана Во Нху Сон Тра, дохід від програми є дуже значним. Працівник, який працює 5 місяців, може заощадити близько 150 мільйонів донгів; працівник, який працює 8 місяців, може заощадити від 250 до понад 300 мільйонів донгів, сприяючи накопиченню капіталу для людей та розвитку місцевої економіки .
Окрім досягнутих результатів, процес впровадження все ще стикається з багатьма труднощами, особливо у розширенні міжнародної співпраці. За словами пана Тра, доступ до іноземних населених пунктів є непростим через відсутність каналів зв'язку на рівні комун, тоді як корейська сторона впроваджує сильну децентралізацію на рівні районів та повітів, що вимагає більшої підтримки з боку вищих рівнів для сприяння підписанню угод та розширення ринку.
Ще однією складністю є вартість реалізації програми. Наразі немає спеціального бюджету на організацію пропаганди, супровідні документи, медичні огляди чи транспортування працівників до аеропорту. Ми сподіваємося мати чіткий фінансовий механізм, щоб зробити реалізацію більш зручною та сталою», – поділився пан Тра.
Пан Тра додав, що у 2026 році район Хам'ян запропонував прийняти понад 100 працівників, тоді як місцева влада завчасно направила близько 200 осіб для участі у наборі як резервне джерело.
З Нам Тра Май багато історій, що змінили життя, стали духовною підтримкою для молоді в гірському регіоні. Типовим прикладом є пані Фам Трієу Ман (село Тра Май), яка чотири рази їздила до Кореї працювати в сільськогосподарському секторі. Після кожної 8-місячної поїздки вона заощаджувала понад 200 мільйонів донгів. Завдяки цьому вона сплатила всі свої борги, купила землю, щоб посадити майже 10 000 дерев кориці, побудувала новий будинок і придбала транспортний засіб. Вона не лише піклувалася про свою сім'ю, але й допомагала багатьом іншим працівникам комуни отримувати доступ до інформації та документів для участі в програмі. «Робота в Кореї допомогла мені опанувати більш професійний і ретельний стиль роботи та мала можливість кар'єрного зростання», – поділилася вона.
Нещодавно комуна Хоа Ванг прийняла делегацію з округу Понхва (Корея) для роботи над програмою співпраці у сфері праці на 2026 рік. Представники округу Понхва високо оцінили якість 50 працівників з округу Хоа Ванг (старий), які прибули на роботу на початку 2025 року, з яких більше половини отримали похвалу за їхні навички та стиль роботи. Голова Народного комітету комуни Ле Фу Нгуєн заявив, що Хоа Ванг бажає продовжувати розширювати співпрацю в таких сферах, як сільське господарство, професійна підготовка, розвиток туризму та залучення інвестицій.
Підтримка працівників
Поряд із міжнародною співпрацею, політичний кредитний капітал відіграє вирішальну роль у допомозі працівникам створити умови для участі в іноземних ринках. Заступник директора філії Банку соціальної політики в місті Дананг Хоанг Тхань Лан заявив, що підрозділ надає позики на 100% витрат на виїзд для працівників за контрактами з пільговою процентною ставкою 6,6% на рік. Пріоритетними суб'єктами є бідні та майже бідні домогосподарства, етнічні меншини та люди, чиї землі було повернуто. Станом на 31 жовтня 2025 року банк виплатив майже 13 мільярдів донгів 280 працівникам, які позичили капітал для роботи за кордоном, в результаті чого загальна сума непогашеної заборгованості сягнула майже 27 мільярдів донгів.
Програма позик для сезонних працівників у Кореї останнім часом була ефективною, створюючи умови для покращення доходів працівників, особливо працівників гірських комун. Однак ця позика має термін дії після 31 грудня 2025 року. Підрозділ координує дії з Департаментом внутрішніх справ, щоб запропонувати Народній раді та Міському народному комітету розглянути можливість внесення змін та доповнень до програми для продовження її реалізації на наступному етапі, забезпечуючи потреби населення в позиках.
В останні роки багато населених пунктів, таких як Хоа Ванг, Нам Тра Мі, Хіеп Дик та Бак Тра Мі, активно підписували угоди про сезонну трудову співпрацю з багатьма районами та повітами Кореї, такими як Понхва, Йон'ян, Сонджу, Хам'ян тощо, створюючи стійку систему зайнятості.
Крім того, професійно-технічні навчальні заклади, такі як коледж THACO та медичний коледж Дананга, також реалізують програми направлення студентів та стажерів на роботу до Японії, Німеччини, Лаосу, Камбоджі тощо після закінчення навчання.
Завдяки синхронній участі уряду, банків, бізнесу та громадських організацій, Дананг поступово вдосконалює свою стратегію сталого відправлення працівників на роботу за кордон.
За даними Департаменту внутрішніх справ, робоча сила в гірських районах та серед етнічних меншин міста наразі налічує 128 934 особи, рівень кваліфікованих працівників становить 46,17%. Це важливий ресурс для Дананга для подальшого сприяння відправленню працівників на роботу за кордон. З початку року до листопада 2025 року Дананг відправив 2609 працівників на роботу на обмежений період на 14 іноземних ринках. Департаменти та відділення регулярно координують свою діяльність з метою організації пропагандистських конференцій, організації робочих делегацій з іноземними партнерами, такими як Японія та Лаос, для розширення можливостей співпраці.
Джерело: https://baodanang.vn/dua-lao-dong-di-lam-viec-co-thoi-han-o-nuoc-ngoai-giai-phap-giam-ngheo-ben-vung-3311876.html
Коментар (0)