Використання майже 24 000 мільярдів донгівських донгів ресурсів реформи заробітної плати для впровадження базового рівня заробітної плати

VTV.vn - Національні збори дозволяють розширити сферу використання заощаджень центрального бюджету від реформи заробітної плати для коригування пенсій та виплат соціального страхування.

13 листопада вдень Національні збори проголосували за ухвалення Постанови про кошторис державного бюджету на 2026 рік.

Очікувані доходи до бюджету у 2026 році перевищать 2,5 мільйона мільярдів донгів

Згідно з Резолюцією, Національні збори постановили, що доходи державного бюджету становлять 2,529 трильйона донгів. З них доходи центрального бюджету становлять 1,225 трильйона донгів, а доходи місцевих бюджетів – 1,304 трильйона донгів.

Використати 23,839 млрд донгів з фонду реформи заробітної плати місцевого бюджету до кінця 2025 року, а решту коштів перерахувати до місцевого бюджету на 2026 рік, для впровадження базової зарплати у розмірі 2,34 млн донгів на місяць.

Також, згідно з Постановою, загальні витрати державного бюджету становлять 3,159 трильйонів донгів. З них витрати центрального бюджету становлять 1,809 трильйонів донгів. Це включає оцінку 238,421 мільярда донгів на доповнення сальдо місцевого бюджету, оцінку 187,175 мільярда донгів на доповнення цільового показника місцевого бюджету та оцінку 53,554 мільярда донгів на доповнення місцевих органів влади для забезпечення впровадження базового рівня заробітної плати 2,34 мільйона донгів на місяць.

Видатки місцевого бюджету становлять 1,35 мільйона мільярдів донгів, без урахування витрат з цільових додаткових джерел, збалансованих додаткових джерел та додаткових джерел для забезпечення базової зарплати у розмірі 2,34 мільйона донгів на місяць.

Дефіцит державного бюджету становить 605,8 млрд донгів, що еквівалентно 4,2% валового внутрішнього продукту (ВВП).

13 листопада вдень Національні збори проголосували за ухвалення Постанови про кошторис державного бюджету на 2026 рік.

Постанова доручає Уряду провести перегляд використання коштів центрального бюджету, виділених міністерствам, центральним та місцевим органам влади для реалізації політики та режимів для кадрів, державних службовців, працівників державного сектору, працівників та збройних сил у рамках реалізації організаційної структури політичної системи, а також до кінця 2025 року, якщо вони не будуть використані повністю, стягнути та повернути накопичені кошти центрального бюджету на реформу заробітної плати.

Дозволити використання заощаджень зі звичайного бюджету у 2025 році для будівництва початкових та середніх шкіл-інтернатів у прикордонних комунах. Доручити Прем'єр-міністру розподілити цей капітал, коли умови розподілу будуть виконані відповідно до положень законодавства.

Дозволити перерахування коштів, отриманих за рахунок збільшення доходів центрального бюджету на 2024 рік, та заощаджень на регулярних видатках державного бюджету на 2025 рік, на будівництво початкових та середніх шкіл-інтернатів у прикордонних комунах, які не були повністю використані у 2025-2026 роках, для подальшої реалізації.

Доручити уряду проактивно використовувати накопичені ресурси для реформи заробітної плати.

Щодо реалізації політики заробітної плати та соціальної політики, міністерства, центральні та місцеві органи влади продовжують впроваджувати рішення щодо створення джерел для реформування політики заробітної плати відповідно до нормативних актів. Згідно з Постановою, у 2026 році деякі статті доходів продовжуватимуть виключатися при розрахунку збільшення доходів місцевих бюджетів порівняно з розрахунком на реформування політики заробітної плати.

Національні збори також дозволяють розширення сфери використання накопичувального фонду центрального бюджету для реформи заробітної плати для коригування пенсій, виплат соціального страхування, щомісячних виплат, пільгових виплат для заслуговуючих осіб та оптимізації фонду оплати праці. Дозволяють використовувати фонд реформи заробітної плати місцевих бюджетів для реалізації політики соціального забезпечення, виданої центральним урядом, та оптимізації фонду оплати праці.

Національні збори доручили Уряду переглянути бюджет на предмет економії на звичайних операційних витратах (виплата заробітної плати та діяльність лише відповідно до закону) завдяки оптимізації фонду оплати праці та реорганізації апарату для впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування; дозволивши місцевим органам влади використовувати цю економію для доповнення ресурсів місцевого бюджету, спрямованих на реформу заробітної плати.

З 2026 року уряд проактивно використовуватиме накопичені ресурси для реформи заробітної плати, щоб забезпечити впровадження режимів оплати праці, допомог та доходів відповідно до нормативних актів.

З 2026 року уряд проактивно використовуватиме накопичені ресурси для реформи заробітної плати, щоб забезпечити впровадження режимів оплати праці, допомог та доходів відповідно до нормативних актів.

Національні збори також доручили уряду рішуче впровадити рішення щодо посилення управління доходами, реструктуризації джерел доходів для забезпечення сталості; розширення бази доходів; боротьби з втратою доходів, трансфертним ціноутворенням та ухиленням від сплати податків; торговельним шахрайством, особливо в комерційній діяльності, що базується на цифрових платформах...

Поряд з цим, необхідно посилити дисципліну та порядок у розподілі, призначенні бюджетів, управлінні та використанні державних фінансів і бюджету, пов'язаних з відповідальністю керівника...

У кошторисі державного бюджету на 2026 рік 5% кошторису буде негайно заощаджено під час розподілу бюджетних інвестицій з початку року на доповнення інвестиційних джерел для залізничного проекту Лаокай - Ханой - Хайфон та додатково заощаджено 10% звичайних витрат (на додаток до заощаджень для створення джерел для реформи заробітної плати) на доповнення джерел витрат на соціальне забезпечення.

Джерело: https://vtv.vn/dung-gan-24000-ty-dong-nguon-cai-cach-tien-luong-de-thuc-hien-muc-luong-co-so-100251113150506846.htm