Відповідно, Народна рада Ханоя вирішила врегулювати зміст та рівень підтримки місцевих поліцейських сил та комунальних поліцейських сил у Ханої.
Зокрема, суб'єктами заяви є офіцери та солдати регіональної поліції, офіцери та солдати комунальної поліції під управлінням міської поліції, призначені в межах штатної квоти.

Щодо політики підтримки: щомісячна підтримка офіцерів та солдатів регіональної поліції, офіцерів та солдатів комунальної поліції під управлінням міської поліції: 1,8 мільйона донгів/особа/місяць.
В принципі, якщо особа одночасно підпадає під дію багатьох суб’єктів, які застосовують положення цієї Резолюції, вона матиме право лише на один рівень підтримки.
У випадку, якщо на офіцерів та солдатів поширюються положення цієї Постанови, а також положення Постанови Міської народної ради № 13/2023/NQ-HDND від 6 грудня 2023 року, вони отримають лише один рівень підтримки.
Також 1 липня вдень Народна рада Ханоя ухвалила резолюцію, що регулює критерії створення та чисельність членів Групи безпеки та охорони порядку на низовому рівні; а також рівень підтримки тих, хто бере участь у силах, що беруть участь у забезпеченні безпеки та порядку на низовому рівні в місті.

Відповідно, критерії для створення команди безпеки та охорони порядку на низовому рівні такі: команда безпеки та охорони порядку на низовому рівні складається з 3-5 членів, включаючи 1 керівника команди, 1 заступника керівника команди та 1-3 членів команди.
Зокрема, для сіл та житлових груп з 500 домогосподарствами або більше: створити команду безпеки та охорони порядку на місцевому рівні з 5 членів, включаючи 1 керівника команди, 1 заступника керівника команди та 3 членів команди.
Для сіл та житлових груп з кількістю домогосподарств від 350 до менше ніж 500: створити команду безпеки та охорони порядку на місцевому рівні з 4 членів, включаючи: 1 керівника команди; 1 заступника керівника команди; 2 членів команди.
Для сіл та житлових груп з кількістю домогосподарств менше ніж 350: створити команду безпеки та охорони порядку на місцевому рівні з 3 членів, включаючи: 1 керівника команди; 1 заступника керівника команди; 1 члена команди.

Підрозділи повинні, виходячи з практичної ситуації в місцевості, створити Групу безпеки та охорони порядку на місцевому рівні та визначити відповідну кількість членів, але не більше максимальної кількості членів, як встановлено. У разі необхідності збільшення кількості членів, Голова міського народного комітету розглядає та приймає рішення на основі пропозиції народних комітетів районів, селищ та міст, виходячи з ситуації, потреб забезпечення безпеки та порядку, соціально -економічних умов та чисельності населення місцевості.
Постанова передбачає такі рівні регулярної щомісячної підтримки: підтримка та компенсація особам, які беруть участь у діяльності сил безпеки та охорони порядку на низовому рівні, у розмірі 2 520 000 донгів/особа/місяць; підтримка щомісячних виплат соціального страхування та медичного страхування для осіб, які беруть участь у діяльності сил безпеки та охорони порядку на низовому рівні, але не брали участі в соціальному страхуванні та медичному страхуванні, включаючи: підтримку виплат соціального страхування у розмірі 234 000 донгів/особа/місяць; підтримку виплат медичного страхування у розмірі 54 000 донгів/особа/місяць.
Титульна підтримка для тих, хто бере участь у силах безпеки та охорони порядку на низовому рівні, становить 300 000 донгівських донгів/особа/місяць для керівника групи безпеки та охорони порядку; 200 000 донгівських донгів/особа/місяць для заступника керівника групи безпеки та охорони порядку.

Підтримувати та навчати осіб, які беруть участь у службі, захищати безпеку та порядок на низовому рівні під час виконання завдань, призначених компетентними органами, або під час мобілізації для виконання завдань з робочим часом 4 години або більше, з розрахунку 100 000 донгів/особа/день, включаючи: виконання завдань з 22:00 попереднього дня до 6:00 ранку наступного дня, у святкові дні, під час виконання важкої, токсичної, небезпечної або особливо важкої, токсичної, небезпечної роботи відповідно до положень законодавства про працю.
Під час виконання обов'язків у гірських районах, районах з особливо складними соціально-економічними умовами, районах проживання етнічних меншин або в ключових адміністративних одиницях комунального рівня для національної оборони.
Якщо людина одночасно виконує кілька посад і завдань, вона отримає лише найвищий рівень підтримки.
Джерело фінансування реалізації передбачено у щорічних бюджетних кошторисах народних комітетів на рівні районів та громад відповідно до бюджетної децентралізації. Зокрема, у період стабілізації бюджету 2024-2025 років міський бюджет доповнить цільовий показник додаткових витрат порівняно з витратами, передбаченими у бюджетному балансі районів, міст та селищ.
Джерело: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-thong-qua-muc-chi-voi-canh-sat-khu-vuc-an-ninh-co-so.html










Коментар (0)