Понад 150 000 шкільних бухгалтерів будуть розглянуті на предмет підвищення по службі та підвищення заробітної плати.

Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра заявила, що розгляне питання про підвищення шкільного персоналу, забезпечуючи, щоб після впровадження реформи оплати праці були створені умови для кращого рейтингу заробітної плати.

Відповідаючи на запитання Міністра внутрішніх справ, делегат Національних зборів Чінь Мінь Бінь (делегація Вінь Лонг ) сказав, що шкільний персонал відіграє важливу роль в організації навчальної діяльності школи. Однак поточна зарплата шкільного персоналу все ще дуже низька.

«Чи має міністр якісь рішення щодо покращення заробітної плати шкільного персоналу під час реформування нової політики оплати праці?» – запитав делегат Бінь.

Відповідаючи на це питання, міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра оцінив це як «дуже практичне питання». Наразі шкільний персонал, включаючи скарбників, бухгалтерів та клерків, налічує понад 150 000 посадовців. Система оплати праці шкільного персоналу все ще дуже низька і не забезпечує мінімальну регіональну зарплату, як це передбачено.

Найближчим часом Міністерство внутрішніх справ звернеться до місцевих органів влади з проханням провести загальний огляд шкільного персоналу, щоб забезпечити дотримання Циркуляра №16 Міністерства освіти та навчання ; розглянути можливість перегляду та упорядкування списку посад для підготовки до реформування політики оплати праці для цієї групи.

«Вони є державними службовцями і не отримують 25% надбавки за державну службу, тому, якщо відбудеться нова реформа заробітної плати, вони можуть опинитися в невигідному становищі. Тим часом, місцеві органи влади, міністерства та відділи ще не надали рекомендацій щодо іспитів на підвищення державних службовців», – сказав міністр Фам Тхі Тхань Тра.

Міністр також зазначив, що є працівники бухгалтерського обліку, які є державними службовцями вже 10 років, але не отримали підвищення. У майбутньому Міністерство внутрішніх справ перегляне та розгляне питання підвищення державних службовців у школах, забезпечуючи, щоб після впровадження реформи заробітної плати були створені умови для підвищення рейтингу їхніх зарплат.

Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра також додав, що наразі перелік посад, що готуються до реформи оплати праці, вже сформовано.

Відповідно, є 866 посад для адміністративних організацій; 615 посад для підрозділів державної служби та 17 посад для державних службовців комунального рівня.

Зокрема, серед титулів та керівних посад, на сьогодні, згідно з Висновком № 35 Політбюро, загалом 32 титули та керівні посади від центрального до комунального рівня. «Можна сказати, що ми зробили перший крок», – зазначив міністр внутрішніх справ.

Міністр внутрішніх справ зазначив, що з 2016 року по теперішній час, виконуючи вказівки Центрального керівного комітету з управління персоналом Політбюро, міністерства, галузі та місцеві органи влади створили робочі місця, але вони не були завершені та не забезпечили повноцінної та фундаментальної бази.

Для установ, що входять до партійного блоку, Вітчизняного фронту та суспільно-політичних організацій, Міністр внутрішніх справ звернувся до Центрального оргкомітету з проханням дати вказівки щодо синхронізації всієї політичної системи.

Щодо установ Національної асамблеї, Міністр внутрішніх справ заявив, що Комітет з питань роботи з делегаціями повинен запровадити структуру посад для запровадження виплати заробітної плати відповідно до посадових обов'язків, що відповідає духу реформи оплати праці з 1 липня 2024 року.

Міністерство внутрішніх справ рекомендуватиме уряду та Керівному комітету з питань системи зайнятості в державній адміністративній системі оперативно розгорнути її, щоб місцеві органи, міністерства та відділи могли якомога швидше завершити формування робочих місць для реалізації дорожньої карти реформи заробітної плати.

ХА КУОНГ (vtc.vn)

Джерело