Об'єднуючи робочі місця, створюючи майбутнє

Ярмарок вакансій, організований Центром служби зайнятості (Департамент внутрішніх справ), залучив 28 підприємств, професійно-технічних навчальних закладів, центрів служби зайнятості... як у провінції, так і за її межами, а також понад 1000 працівників. Це можливість для працівників провінції отримати доступ до інформації про ринок праці, знайти роботу на місцевому рівні, всередині країни та за кордоном.

Báo Phú Yên•25/06/2025

Підрозділи, зареєстровані для набору працівників на Ярмарку вакансій 2025 року. Фото: КІМ ЧІ

Різноманітні можливості працевлаштування

Пан Цао Тан Труонг, директор Центру служби зайнятості, сказав: «28 агентств, підрозділів, підприємств, закладів професійної підготовки , центрів служби зайнятості... представляють на ярмарку безліч можливостей працевлаштування в країні та за кордоном, зокрема на місцевому рівні». Ярмарок також надає різноманітну інформацію, починаючи від реєстрації, професійної підготовки, ринку праці, потреб у наймі, політики підтримки зайнятості та закінчуючи політикою кредитування для роботи за кордоном».

Це можливість для працівників, особливо студентів, демобілізованих солдатів, осіб, які відбули термін ув'язнення, та тих, хто постраждав від економічної реструктуризації, знайти підходящу роботу. Водночас на фестивалі також є 7 стендів OCOP, де демонструються, презентуються та продаються типові продукти та місцеві делікатеси. Це не лише місце для просування цінності «одна комуна, один продукт», але й для розвитку підприємництва, інновацій та створення робочих місць на місці.

Цьогорічний ярмарок вакансій – це не лише фестиваль робочих зв’язків, а й день об’єднання, що демонструє динамізм та креативність у розвитку людських ресурсів та соціальному забезпеченні. Водночас він поширює інформацію про ринок праці, створюючи умови для працівників провінцій, щоб вони могли знайти роботу на місцевому, внутрішньому та іноземному ринку праці.
Пан Фан Дай Тханг, заступник директора Департаменту внутрішніх справ

Пані Буй Тху Транг (місто Туй Хоа), яка прибула на фестиваль раніше, сказала, що хоче скористатися цією можливістю, щоб звернутися до багатьох організацій, щоб знайти роботу, яка відповідає умовам її сім'ї та особистим потребам. «Є багато варіантів, але я маю їх обміркувати, оскільки мої обставини змінилися після народження дитини. Мені потрібна робота з меншим тиском, гнучким графіком, але з доходом, який все ще відповідає мінімальним стандартам життя», – сказала пані Транг.

За словами пані Транг, до звільнення з роботи вона заробляла 6 мільйонів донгів на місяць у своїй старій компанії, а якщо працювала понаднормово, то близько 7-8 мільйонів донгів. «Мені доводиться багато заощаджувати, щоб зводити кінці з кінцями. Тому я сподіваюся знайти нову роботу з мінімальним доходом 8 мільйонів донгів на місяць, а якщо працюватиму понаднормово, то це буде близько 9-10 мільйонів донгів на місяць», – поділилася пані Транг.

Також Нгуєн Тан Зунг з комуни Хоа Тан Донг (місто Донг Хоа), який раніше відвідав фестиваль, після тривалих пошуків та роздумів обрав відповідну кар'єру. «Раніше я працював у компанії в Бінь Дуонг, заробляючи 10-12 мільйонів донгів на місяць. Зараз я повернувся до рідного міста в пошуках стабільної роботи, недалеко від дому. Я приїхав сюди і дуже радий, що знайшов підходящу роботу в акціонерній компанії Phong Phu - Phu Yen International Investment. Я підписав контракт з цією компанією прямо на фестивалі та почну працювати наступного тижня», – радісно сказав Зунг.

За словами пана Цао Тан Трионга, після двох днів роботи Ярмарку вакансій 2025 року 546 працівників отримали детальні консультації щодо роботи та кар'єри. З них 231 особа зареєструвалася для роботи всередині країни, навчання за кордоном та роботи за кордоном. 6 працівників були безпосередньо залучені до роботи в акціонерному товаристві Ba Hai та інвестиційному акціонерному товаристві Phong Phu - Phu Yen прямо на ярмарку.

Підрозділи підписали контракти на працевлаштування прямо на ярмарку вакансій. Фото: КІМ Ч.

Зв'язок між пропозицією та попитом

Пан Дуонг Труонг Сінь, представник Musasino Group (Японія) у В'єтнамі, вперше відвідав ярмарок вакансій і сказав, що був дуже вражений масштабом заходу. «Ми хочемо донести офіційну інформацію про програми тимчасової роботи в Японії до працівників Фу Єн, особливо до тих, хто працює в Musasino Group», – поділився пан Сінь.

За словами пана Сіньха, японський ринок зараз дуже привабливий для працівників з провінцій, а програми роботи в Musasino Group залучають велику кількість учасників. Багато програм вимагають лише атестата про повну середню освіту. Сім'ї, які перебувають у скрутних обставинах, можуть отримати доступ до пакетів фінансової підтримки, що допомагає утримувати вартість працевлаштування на невисокому рівні.

«Фу Єн Хай-Тех Молочна Ферма Лтд.» – це знайоме місцеве підприємство. Пані Май Тхі Тхань Фуонг, адміністративний керівник цього підприємства, сказала, що компанія зараз займається набором працівників. Мета цього разу – залучити багато працівників, водночас продовжуючи публікувати оголошення про працевлаштування на цифрових платформах, щоб охопити працівників.

Наприкінці дводенного Ярмарку вакансій 2025 року 546 працівників отримали детальні консультації щодо роботи та кар'єри. З них 231 особа зареєструвалася для роботи всередині країни, навчання за кордоном та роботи за кордоном. 6 працівників було безпосередньо залучено та прийнято на роботу до акціонерної компанії Ba Hai та інвестиційної акціонерної компанії Phong Phu - Phu Yen International прямо на ярмарку.

Компанія Nhan Kiet Human Resources Supply Company Limited була присутня на заході як відділ з підбору персоналу, представивши низку вакансій, що підходять для багатьох типів працівників, особливо для некваліфікованих робітників, технічних працівників, персоналу початкової та середньої професійної підготовки. Пан Ле Нгок Ан, представник цієї компанії, зазначив: «У рамках фестивалю консультаційний стенд Nhan Kiet прийняв та безпосередньо провів співбесіди з сотнями кандидатів з районів, міст та селищ провінції. Представлені вакансії в основному стосуються виробництва, харчової промисловості, логістики, складання електроніки, технічного обслуговування - робота відбувається у великих промислових парках Центрального регіону, таких як: промисловий парк Хоа Кхань (Дананг), промисловий парк Дьєн Нам, промисловий парк Дьєн Бан (Куанг Нам)... Окрім діяльності з підбору персоналу, команда Nhan Kiet з управління персоналом також надає консультації з питань кар'єрної орієнтації, відповіді на питання щодо умов працевлаштування, умов праці, заробітної плати та соціального забезпечення від системи підприємств-партнерів».

Виступаючи на заході, пан Фан Дай Тханг, заступник директора Департаменту внутрішніх справ, наголосив: Ярмарок вакансій провінції Фу Єн 2025 року – це подія особливого значення, яка відбулася одразу після того, як Національні збори видали резолюцію про впорядкування адміністративних одиниць провінції; об’єднання провінцій Даклак та Фу Єн для сприяння соціально-економічному розвитку, підвищення ефективності державного управління та впорядкування апарату; відповідно до тенденцій адміністративної реформи та сталого розвитку... Тому цьогорічний ярмарок вакансій – це не лише захід, що поєднує пропозицію та попит на робочу силу, але й історична віха, що об’єднує, демонструє динамізм, креативність та зусилля всієї провінції у розвитку людських ресурсів, турботі про соціальне забезпечення та створенні стійких засобів до існування для людей. Фестиваль визнає роботу зі зв’язку пропозиції та попиту на робочу силу, яка була впроваджена методично та ефективно. Центр послуг з працевлаштування працює професійно, має досвід в організації та регулярному наданні ринкової інформації.

За словами пана Фан Дай Тханга, провінція зосереджується на створенні мережі даних ринку праці та прогнозуванні короткострокових, середньострокових та довгострокових потреб у кваліфікованих кадрах з метою оперативного впровадження політики соціального забезпечення та зайнятості.

«Цьогорічний ярмарок вакансій — це не лише простий фестиваль робочих зв’язків, а й день об’єднання, що демонструє динамізм та креативність у розвитку людських ресурсів та соціальному забезпеченні. Водночас він поширює інформацію про ринок праці, створюючи умови для працівників провінції, щоб вони могли знайти роботу на місцевому, внутрішньому та іноземних ринках праці», — наголосив пан Тханг.

Коментар (0)