За словами постійного віце-прем'єр-міністра Нгуєн Хоа Бінь , кількість людей, яких торкнулося це впорядкування апарату, досить велика, можливо, найбільша за всю історію, і становить близько 100 000 осіб.
Потрібно залучати, утримувати та навчати талановитих людей.
Виступаючи сьогодні вранці (21 грудня) на національній онлайн-конференції з огляду роботи сектору внутрішніх справ у 2024 році та розгортання завдань на 2025 рік, постійний віце- прем'єр-міністр Нгуєн Хоа Бінь багато часу приділив питанню реорганізації та впорядкування апарату.
Постійний віце-прем'єр-міністр Нгуєн Хоа Бінь.
Пан Бінь сказав, що він разом з керівниками Міністерства внутрішніх справ та консультативних установ провів багато зустрічей щодо політики та режимів для посадовців та державних службовців.
«Сьогодні ми маємо «подати наші документи» до Політбюро, щоб Політбюро могло схвалити режим і політику щодо впровадження організації та впорядкування апарату. Я не знаю, як Політбюро їх схвалить завтра чи післязавтра, але особисто я почуваюся дуже стабільно, дуже безпечно та впевнено, хоча кількість людей, яких це стосується, досить велика, можливо, найбільша за всю історію, близько 100 000 осіб», – сказав пан Нгуєн Хоа Бінь.
Він сказав, що якщо пропозицію Міністерства внутрішніх справ буде прийнято, це буде унікальна, видатна та сильна політика.
Одним із питань, яке порушив постійний віце-прем'єр-міністр Міністерства внутрішніх справ для вивчення, є залучення, утримання та навчання талановитих людей, а також оцінювання та використання кадрів.
Бо яким би спрощеним, науковим та розумним не був апарат, його ефективність та результативність повинні вирішувати люди.
«Якщо два департаменти та два управління об’єднати, якщо два керівники департаментів погані, це може бути погано. Якщо один поганий, а інший хороший, то, можливо, лише один департамент хороший. Якщо поганий є керівником обох департаментів, це ще гірше. Партія, держава та народ все ще розраховують на те, що сектор внутрішніх справ зробить певні прориви в оцінці та правильному використанні кадрів», – сказав перший віце-прем’єр-міністр.
Говорячи про завдання на 2025 рік, Перший віце-прем'єр-міністр зазначив, що виконання Постанови № 18-NQ/TW виконується терміново, рішуче та наполегливо, і це є відповідальністю всіх відомств, міністерств, галузей та місцевих органів влади. На засіданні 20 грудня Політбюро доручило партійним органам завершити формування апарату вчасно, до 10 лютого 2025 року.
«Партійні органи повинні подати приклад, зробивши це першими, об’єднавши те й те. Система партійних журналів та деякі партійні організації під керівництвом Політбюро будуть завершені та впроваджені негайно наступного тижня Політбюро. Кінцевий термін – 10 лютого 2025 року. Хто зробить це першим, той буде радий», – повідомив пан Нгуєн Хоа Бінь.
За словами постійного віце-прем'єр-міністра, державні установи, пов'язані з Національними зборами та законами, повинні дотримуватися процедур.
Пан Нгуєн Хоа Бінь визнав, що щодо оптимізації апарату громадська думка стурбована «злиттям одного міністерства з іншим», але особливо важливим питанням є те, що всі міністерства, відділення та місцеві органи влади повинні оптимізувати свою внутрішню організацію з мінімальною метою скорочення на 15-20%, при цьому деякі підрозділи встановлюють вимогу 40%.
Огляд конференції.
«Наприклад, європейський дослідницький департамент, азіатський дослідницький департамент, американський дослідницький департамент... тоді ми також проводимо міжнародні дослідження. Або інститут стратегічних досліджень, економічний дослідницький інститут, дослідницький інститут економічного менеджменту... тоді ми робимо їх економічними дослідницькими інститутами», – навів реальність перший віце-прем’єр-міністр.
Зробіть це швидко, зробіть це терміново, але це має бути дуже науково обґрунтовано.
Постійний віце-прем'єр-міністр Нгуєн Хоа Бінь звернувся до міністерств, відділів та місцевих органів влади з проактивним пропонуванням планів щодо впорядкування внутрішнього апарату установ та організацій.
Щодо Міністерства внутрішніх справ, підсумовуючи Резолюцію № 18-NQ/TW, пан Нгуєн Хоа Бінь зазначив, що це відомство має 4 дуже важливі завдання.
Перший крок – створити оптимізовану та ефективну модель апарату. Перший віце-прем’єр-міністр зазначив, що ця робота вже проводиться, а об’єднання центральних органів влади стане основою для впровадження на місцях.
Друге завдання Міністерства внутрішніх справ – сформувати достатньо потужний механізм та політику з достатніми стимулами для заохочення талановитих людей та підтримки працівників.
Третє завдання, згадане керівником Уряду, – це формування правової інфраструктури для операційного апарату: постанови Національних зборів; постанови Уряду; функції, завдання, положення...
І четверте завдання Міністерства внутрішніх справ – спрямувати населені пункти у впровадженні цієї моделі.
«Зробіть це швидко, терміново, але дуже науково. Ми впроваджуємо інновації та створюємо, щоб рухатися вперед, але повинні бути дуже спокійними, щоб запобігти таким ризикам, як механічні та необґрунтовані злиття. Ми повинні робити це, досліджувати та коригуватися в процесі, ми не можемо бути ідеальними одразу, але ризик має бути на найнижчому рівні», – зазначив Перший віце-прем’єр-міністр.
Повторюючи слова Генерального секретаря То Лама: «Не дозволяйте державним установам бути «тихою гаванню» для слабких чиновників», перший віце-прем’єр-міністр застеріг, що «нерозумно, щоб талановиті люди йшли у відставку, а некомпетентні залишалися».
«Як ми можемо негайно впорядкувати та реорганізувати команду, відібравши найкращих в апараті державного управління? Нам потрібні люди, які справді віддані своїй справі, мають внесок, досвід і мужність. Проблема дуже складна, але ми повинні спробувати її вирішити», – наголосив віце-прем’єр-міністр Нгуєн Хоа Бінь.
Ще одне звернення керівництва уряду до міністерств та гілок влади полягає в тому, що державне управління, політичні завдання та апарат повинні продовжувати функціонувати для забезпечення служіння народу.
Джерело: https://www.baogiaothong.vn/pho-thu-tuong-thuong-truc-khoang-100000-nguoi-anh-huong-do-tinh-gon-bo-may-192241221132513429.htm







Коментар (0)