Зараз у В'єтнамі діє понад 1 мільйон підприємств.
За даними Головного статистичного управління, через вісім місяців після видання Резолюції 68 кількість нових та повернених підприємств значно зросла, в середньому сягаючи 25 100 одиниць на місяць. На сьогоднішній день у країні працює понад 1 мільйон підприємств. На момент написання цієї статті податкові органи поспішають підтримати індивідуальні та домогосподарські підприємства у завершенні останніх кроків щодо скасування одноразового податку, створюючи імпульс для перетворення домогосподарств на підприємства. Мета полягає в тому, щоб до 2030 року у В'єтнамі працювало 2 мільйони підприємств, з 20 підприємствами на 1000 осіб та щонайменше 20 великими підприємствами, які беруть участь у глобальних ланцюгах створення вартості.
Пан Данг Ван Тхань, голова групи Thanh Thanh Cong Group (TTC), зазначив, що Резолюція 68 є одночасно стратегічною та обнадійливою, мотивуючи приватний бізнес докладати ще більше зусиль у наступний період. «З духом інновацій та революційною політикою, як ця, приватний бізнес, як наш, справді розглядає це як гарну можливість для перебудови наших стратегій розвитку відповідно до державної підтримки», – з ентузіазмом сказав пан Тхань.
Тим часом, голова HoREA пан Ле Хоанг Чау вважає, що Резолюція про розвиток приватної економіки допомагає подолати три страхи приватних підприємств. Це: страх зіткнутися з «лабіринтом» громіздких, складних та тривалих адміністративних процедур; страх дублювання та повторюваних перевірок та аудитів; та страх зіткнутися з кримінально-правовими проблемами під час ведення бізнесу. «Резолюція 68 вирішила ці три страхи приватних підприємств. Звідси вона відкриває нову еру та широкий простір для розвитку приватної економіки, стаючи головною рушійною силою національної економіки в нову епоху», – наголосив пан Чау.
Багато підприємств планують розширюватися у 2025 році.
ФОТО: Д.НТ
Високо оцінюючи результати, досягнуті завдяки Резолюції 68 за короткий проміжок часу, пан Тран В'єт Ань, заступник голови Бізнес-асоціації міста Хошимін (HUBA), проаналізував: Історія економіки В'єтнаму довела, що роль приватного сектору завжди залишала особливий слід. Ще до прийняття Закону про приватне підприємництво та Закону про компанії (1990) приватна економіка непомітно розвивалася в багатьох різних формах, таких як домашній бізнес та невеликі виробництва. Завдяки реформам хвиля стартапів у 1990-х роках створила досить велику силу підприємств, і сьогодні багато підприємств стали «провідними компаніями», масштаб яких багаторазово зростає. Наразі Резолюція 68 ще більше зміцнила довіру бізнес-спільноти.
«За новою хвилею інвестицій стоять впевненість, гордість та безпрецедентно відкрите політичне середовище. Великі приватні корпорації проактивно заявили про свою роль та можливості через масштабні інвестиційні плани. Резолюція 68 є вирішальним політичним важелем, що відкриває етап сталої трансформації для в'єтнамського бізнесу в нову еру. Ми очікуємо, що інституційні реформи будуть більш енергійними, рішучими та синхронізованими в наступному році», – наголосив пан Тран В'єт Ань.
Реформи мають бути співмірними з прагненнями нової епохи.
За словами доктора Нгуєн Мінь Тхао з Департаменту розвитку підприємництва та бізнес-середовища Інституту економічної та фінансової стратегії та політики, наразі важко пропонувати нові рішення, оскільки всі важливі макроекономічні рішення вже прийняті. Залишається питання, як впровадити та реалізувати ці рішення, щоб створити найсприятливіше бізнес-середовище для процвітання економіки.
Багато власників бізнесу прагнуть розбагатіти та зміцнитися, впроваджуючи низку політичних стратегій, що сприяють розвитку приватного сектору.
ФОТО: НГУЄН НГА
Наприклад, вимога скасувати щонайменше 30% умовних бізнес-секторів призвела до широкомасштабних скорочень. Однак конкретне впровадження на відомчому рівні було досить повільним.
«Простий перехід від попереднього до пост-затвердження в державному управлінні умовними бізнес-секторами значно зменшить навантаження на управлінські органи у 2026 році. Однак насправді нормативні акти, що стосуються умов ведення бізнесу, розпорошені по надто великій кількості спеціалізованих документів, а інфраструктура ще не синхронізована та не взаємопов’язана. Крім того, перше в історії масштабне впровадження дворівневої моделі управління ще не відповідає вимогам нового управління з точки зору мислення та обізнаності посадовців та державних службовців. Процес координації між різними рівнями та секторами все ще перебуває на стадії коригування, тому він ще не є єдиним та стабільним… Тому, враховуючи очікування прориву в приватному секторі в перший рік нової ери, ми сподіваємося, що ці існуючі вузькі місця будуть усунені, а прориви реформ будуть більш суттєвими», – відверто заявив доктор Тао.
Збільшується кількість молодих людей, які розпочинають бізнес.
ФОТО: НХАТ ТІНХ
Економіст доктор Во Трі Тхань, директор Інституту досліджень стратегії бренду та конкуренції, також наголосив: «Після того, як приватний сектор буде визначено ключовою рушійною силою, всі механізми та політику, природно, потрібно буде скоригувати відповідно до цієї ролі». «Це справді дуже сильна та цілеспрямована реформа; це одночасно виклик і головний пріоритет на новий 2026 рік», – наголосив доктор Во Трі Тхань, додавши, що труднощі та виклики, з якими стикається приватний сектор, є системними та існують вже давно. «Тому, коли резолюція визначає приватний сектор як незамінний стовп на шляху до реалізації прагнення національної могутності до 2045 року, реформи для цієї нової ери повинні бути відповідними. Окрім вимоги до міцної та прозорої політичної основи від держави, на мою думку, ще одним вирішальним фактором є якісні зміни всередині приватних підприємств. Вони повинні використовувати інновації, цифрову трансформацію, розвивати сучасні управлінські можливості та активно брати участь у глобальних ланцюгах поставок. Вони не повинні чекати на зміни політики; вони самі повинні спочатку змінитися та трансформуватися», – порадив експерт Во Трі Тхань.
Джерело: https://thanhnien.vn/khoi-day-khat-vong-lam-giau-185260202170337943.htm
Коментар (0)