Пробудження творчого бажання в кожному працівникові

Протягом багатьох років рух наслідування «Добрий працівник, творчий працівник», започаткований Загальною конфедерацією праці В'єтнаму, став типовим символом, пробуджуючи творчість, дух подолання труднощів та бажання зробити свій внесок у мільйони працівників та державних службовців по всій країні...

В'єтнамські профспілки пробуджують прагнення до доброї та творчої праці серед робітничого класу. Фото: М. Куан.

Рух «Добрі працівники, креативні працівники» широко розгорнувся в установах, підрозділах та на підприємствах, пов’язаних із виробничими та бізнес-завданнями кожної місцевості та підрозділу. З щоденної трудової практики народилися сотні тисяч ініціатив, технічних удосконалень, рішень щодо раціоналізації виробництва та нових науково- технічних застосувань, що сприяють допомозі підприємствам подолати труднощі, підтримувати зростання та покращувати умови праці працівників.

Протягом останніх 5 років профспілки всіх рівнів по всій країні постійно впроваджували інновації щодо змісту та методів впровадження, поєднуючи рух з практикою на низовому рівні. Було сформовано та відтворено багато ефективних моделей, таких як «Підвищення продуктивності та якості», «Профспілки супроводжують підприємства у створенні робочих місць та забезпеченні життя працівників»... Завдяки цим моделям дух наслідування широко поширився, ставши ендогенною рушійною силою, яка допомагає працівникам бути проактивними та креативними у своїй роботі, сприяючи побудові гармонійних, прогресивних та стабільних трудових відносин.

Поряд із цим, система почестей та винагород була впроваджена синхронно та оперативно, створюючи потужний соціальний ефект. Престижні нагороди, такі як «Нгуєн Дик Кань», «Нгуєн Ван Лінь», «Тон Дик Тханг», «Відмінник столиці» або «Ініціативи та креативність робітників, державних службовців та трудівників столиці», стали символами творчого духу В'єтнаму, гордістю робітничого класу, і водночас додають їм мотивації продовжувати прагнути та робити свій внесок. Період 2020-2025 років знаменує собою визначний розвиток руху з загальнонаціональними програмами, такими як «75 тисяч ініціатив, подолання труднощів, розвиток» та «1 мільйон ініціатив – зусилля щодо подолання труднощів, креативність, рішучість перемогти пандемію Covid-19». У складних умовах пандемії ці програми продемонстрували стійкість, волю до піднесення та колективний інтелект в'єтнамського робітничого класу, зробивши важливий внесок у підтримку виробництва, забезпечення зайнятості та економічне відновлення після пандемії. Зокрема, «Національний фестиваль творчої праці 2025» є яскравою демонстрацією впливу руху. Це не лише місце для вшанування видатних особистостей та груп, а й форум для обміну досвідом, об’єднання ініціатив між бізнесом та галузями промисловості, просування духу інновацій у всьому суспільстві.

Згідно зі статистикою, після 5 років впровадження рух зафіксував 2 792 183 ініціативи, вартість яких оцінюється в 102 920 мільярдів донгів. Генеральна конфедерація праці В'єтнаму нагородила 3 ​​815 сертифікатами творчої праці авторів з видатними ініціативами. Ці цифри не лише демонструють масштаб, але й підтверджують ефективність та вплив руху на соціально-економічне життя країни.

Віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Нго Зуй Х'єу оцінив рух «Добра праця, творча праця» як яскраву демонстрацію незмінної життєздатності в'єтнамського робітничого класу в період оновлення. Рух не лише сприяє підвищенню продуктивності, якості та ефективності праці, але й є символом духу новаторства та творчості, а також прагнення до піднесення в'єтнамських робітників.

Для того, щоб рух продовжував бути ефективним, профспілкам усіх рівнів необхідно зосередитися на впровадженні інновацій у змісті та методах організації, пов'язуючи рух з практикою цифрової трансформації та промислової революції 4.0; сприяючи роботі з вихваляння та тиражування передових моделей; заохочуючи підприємства робити рух типовою культурною рисою в робочому середовищі.

«Рух «Добрі працівники, творчі працівники» не лише зупиняється на економічних результатах, але й сприяє формуванню в’єтнамців нової ери – динамічних, творчих, обізнаних, здатних опанувати технології та постійно впроваджувати інновації, щоб адаптуватися до швидкого розвитку країни. Це також практичний спосіб для профспілки підтвердити свою роль у представництві, захисті прав та просуванні потенціалу членів профспілки, працівників, основної сили у справі індустріалізації та модернізації країни», – наголосив пан Нго Зуй Х’єу.

Престижні нагороди, такі як «Нгуєн Дик Кань», «Нгуєн Ван Лінь», «Тон Дик Тханг», «Відмінник столиці» або «Ініціативи та креативність серед робітників, державних службовців та трудівників столиці», стали символами творчого духу В'єтнаму, гордістю робітників та трудівниць, і водночас мотивують їх продовжувати прагнути та робити свій внесок...

Тан Мінх

Джерело: https://daidoanket.vn/khoi-day-khat-vong-sang-tao-trong-moi-nguoi-lao-dong.html