Допомога учням з інвалідністю досягати успіхів
 |
| Викладач Нгуєн Донг Ван, заступник директора Інженерно-технологічного коледжу Хазянг |
З 2022 навчального року в школі навчається 5 учнів з інвалідністю за різними спеціальностями. З самого початку, коли вони вступили до школи, ми ретельно радили їм обирати кар'єру, яка відповідає їхнім здібностям, обмежуючи вибір спеціальностей, що вимагають важких технічних навичок та інтенсивної практики. Це важливий крок, щоб вони могли навчатися безперебійно та не були перевантажені надто рано.
Під час навчального процесу класні керівники та вчителі-предметники завжди уважно стежать за кожним матеріалом та викладають його, щоб учні могли засвоїти знання та почуватися впевнено після кожного уроку. Школа вимагає від вчителів створення відкритого, недискримінаційного навчального середовища, заохочуючи дух взаємопідтримки в класі. Школа також організовує багато позакласних заходів та клубних заходів, щоб допомогти учням розширити своє спілкування, знайти спільну мову з друзями та швидше інтегруватися в групу.
Окрім підтримки навчання, школа також надає безкоштовне проживання в гуртожитку, видає сертифікати та дарує подарунки на свята та Tet студентам з інвалідністю, які докладають зусиль для покращення свого навчання. Водночас школа активно зв’язується з підприємствами, щоб допомогти їм отримати стабільні можливості стажування та відкрити можливості працевлаштування після закінчення навчання. Деякі підприємства оцінюють студентів як дуже працьовитих, старанних та прогресивних – це мотивація для школи продовжувати створювати найкращі умови для студентів з інвалідністю на їхньому шляху навчання та початку кар’єри.
Заохочуйте створення «профілів потенціалу»
 |
| Магістр Нгуєн Чу Ду, Університет профспілок |
Традиційна благодійність вирішує нагальні проблеми дефіциту, але якщо нею зловживати, вона ненавмисно позбавить людей мотивації та створить менталітет залежності. Якщо ми хочемо, щоб люди з інвалідністю сталим чином інтегрувалися, ми повинні перейти від менталітету «любові» до менталітету «інвестування в людські ресурси». Люди з інвалідністю — це не тягар, вони — особливе джерело робочої сили. Тому посадовцям на місцях потрібно змінити спосіб підрахунку. Замість того, щоб просто складати список хвороб, які мають люди з інвалідністю, чого їм не вистачає, проведіть їх опитування, щоб побачити, що вони можуть робити, які навички вони мають. Створення профілю можливостей замість медичної карти допоможе комунам та районам надавати точні поради щодо засобів до існування. Водночас нам потрібно впроваджувати «локалізовані» засоби до існування: ми не можемо навчати людей з інвалідністю ткацтву в місцях без сировини або навчати інформаційним технологіям у місцях, де бракує техніки. Комунам необхідно інтегрувати програми підтримки людей з інвалідністю в місцевий економічний ланцюг створення вартості. Наприклад: Комуна з сильними сторонами у тваринництві повинна підтримувати людей з інвалідністю капіталом та племінними тваринами; Комуна з традиційними професіями повинна підтримувати їх у обробці їхньої продукції. Крім того, необхідно заохочувати малий бізнес та підприємства в цьому районі надавати пріоритет «замовленню» для людей з інвалідністю.
Позитивні зміни
 |
| Лікар Луонг Тхі Хієн, начальник станції медичної станції комуни Тхань Туй |
У комуні Тхань Тхуй наразі проживає 202 особи з інвалідністю, переважно жертви мін та вибухових речовин, що залишилися після війни. Тому, впроваджуючи модель реабілітації на базі громади, ми визначили, що це має робитися систематично, ретельно враховуючи потреби кожного випадку. Медична станція переглянула, підрахувала та створила повні медичні записи для всіх людей з інвалідністю, ретельно керуючи системою охорони здоров'я для довгострокового моніторингу. Моніторинг, оцінка та звітність ведуться регулярно відповідно до нормативних актів. Щороку організовуються періодичні огляди, раннє виявлення проблем зі здоров'ям, особливо ускладнень, які можуть впливати на мобільність та повсякденну діяльність.
Поряд з цим, медичний пункт також зосереджується на навчанні навичок для сільської медичної команди, щоб вони могли координувати свою діяльність з сім'ями щодо обстеження, профілактики захворювань та інструктажу з відповідних реабілітаційних вправ вдома. Такий підхід не лише скорочує відстань до доступу до медичних послуг, але й змінює обізнаність сімей та самих людей з інвалідністю.
Сподіваюся мати пільговий капітал
 |
| Пані Хоанг Тхі Туй, комуна Ві Сюйен |
У мене паралізована одна нога, через що мені важко пересуватися та виконувати повсякденні справи. Я завжди намагаюся долати свої обставини з думкою, що все, що я можу зробити, я маю робити це сам, а не ставати тягарем для своєї родини та суспільства. Я виконував багато різних робіт, щоб зводити кінці з кінцями, а зараз керую бізнесом з весільних вистав та ремонту одягу. Загальний дохід усієї родини становить майже 200 мільйонів донгів на рік, що створює робочі місця для багатьох місцевих працівників.
Мій бізнес іноді стикається з труднощами через брак капіталу для інвестування та придбання необхідного обладнання для роботи. Це також поширена проблема для багатьох людей з інвалідністю, які хочуть розвивати свою економіку, але не мають капіталу та технологій. Ми сподіваємося, що всі рівні та сектори звернуть увагу та підтримають пільгові джерела кредитування для розвитку економіки та контролю над нашим життям.
Поширюйте любов
 |
| Пані Хоанг Тхі Туен, власник швейної фабрики Туен Ліч, село Донг Куй, комуна Хам Єн |
Я вирішила поширювати любов, створюючи засоби до існування для людей з інвалідністю. Для мене це не лише гуманна інвестиція, а й бажання підтримувати менш щасливих людей, відкриваючи їм шлях до самостійності. З 2007 року по теперішній час я проводжу безкоштовні курси шиття для людей з інвалідністю та молоді, яка перебуває у складних життєвих обставинах, щоб мати роботу та забезпечувати себе. Після завершення курсу люди з інвалідністю мають пріоритет у роботі на фабриці та отримують заробітну плату відповідно до продукції. Для студентів, які мають труднощі з пересуванням, я проактивно інвестую в обладнання, щоб вони могли приносити матеріали додому на роботу, що дозволяє їм адаптуватися до їхніх обставин та забезпечувати стабільний дохід.
Я вважаю, що найбільша цінність полягає не в кількості виробленої продукції, а в змінах кожної людини. Багато студентів, опанувавши навички, знайшли роботу в швейних компаніях або відкрили власні невеликі магазини. Це та радість, яка вселяє мені відчуття, що всі зусилля того варті.
Джерело: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202511/kien-tao-binh-dang-1c03729/
Коментар (0)