Як робітники можуть побачити переваги вступу до партії?

Пан Зунг та профспілка мобілізували майже 100% нових працівників для вступу до профспілки, організували багато заходів та підвищили довіру до Партії робітників та службовців, особливо молоді.

Член партії Чінь Чунг Зунг - заступник голови профспілки компанії Hoya Glass Disk Vietnam Co., Ltd. - Фото: HA QUAN

«Як віце-президент профспілки компанії, я надаю пріоритет тому, щоб проводити час, розмовляючи та ділячись з працівниками «перевагами» вступу до партії, такими як віра, сильний політичний ідеал, життєвий компас і чіткий напрямок, до якого прагнути...».

Такої думки пан Чрінь Чунг Зунг, віце-президент профспілки компанії Hoya Glass Disk Vietnam Co., Ltd. (Ханой), один із 95 працівників, яких Загальна конфедерація праці В'єтнаму вперше визнала членами Комуністичної партії В'єтнаму у 2025 році.

Робітники, які вступають до партії, «отримують багато»

Пан Зунг закінчив Ханойський університет науки і технологій у 2011 році та почав працювати інженером з обслуговування машин у компанії Hoya Glass Disk Vietnam Co., Ltd. З самого початку він намагався якнайкраще виявляти старанність, швидко сприймати роботу, вирішувати проблеми з машинами та забезпечувати безперебійне виробництво. Після цього у 2014 році, у день народження президента Хо (19 травня), його прийняли до Комуністичної партії В'єтнаму.

У 2024 році він разом із профспілкою мобілізував майже 100% нових працівників для вступу до профспілки та організував багато заходів для підвищення довіри до Партії працівників, особливо молоді. Наразі партійний осередок компанії налічує майже 50 офіційних членів та членів партії на випробувальному терміні.

За словами цього віце-президента профспілки, працівники часто запитують: «Що ви отримуєте, коли вступаєте до партії?» Він не вагаючись поділився тим, що вступ до партії означає сплату партійних внесків, витрачання багато часу на вивчення резолюцій, розвиток політичних навичок та становлення взірцем для наслідування та піонером у роботі. Однак пан Зунг також чітко дав зрозуміти, що вступ до партії «отримує багато».

«Якщо ми будемо членами партії, у нас будуть сильні політичні переконання та ідеали, життєвий компас, чіткий напрямок, до якого прагнути, і наші родини пишатимуться нами — членами Комуністичної партії В’єтнаму».

Маючи перевагу профспілки як мосту між партією та робітниками, я завжди виявляю щирість, кажу правду, щоб робітники довіряли, відчували близькість і звідти дізнавалися більше про партію. ​​З тими, хто не розуміє, я поділюся, мобілізую та викликаю їхню довіру», – сказав він.

Пані Нгуєн Тхі Мі Лінь з компанії Juki Vietnam Co., Ltd. (HCMC) поділилася: «Я думала, що стати членом Комуністичної партії В'єтнаму важко, бо це дуже священна справа, і треба бути дуже відмінним працівником».

Під час кампанії за членство в партії багато працівників не виявляють ентузіазму, вагаються та ставлять питання: «Що ви отримаєте, вступивши до партії?». Тому вона часто переконує, що кожен має свої цілі та ідеали, але якщо вони стануть членами партії, робітники та службовці краще розумітимуть правову політику та матимуть ранній доступ до політики держави...

«Для мене вступ до партії — це внесок, навчання та встановлення меж, щоб я знала, як зупинитися перед спокусами та правопорушеннями, дивлячись на правила, які членам партії заборонено виконувати», — сказала вона.

Член партії Ло Ван Хоан працює на каучуковій плантації - Фото: NVCC

«Інноваційне» дерево каучукового саду

Тим часом, член партії Ло Ван Хоан, 40-річний збирач гумового латексу, заступник голови профспілкової групи компанії Na Say 1, гумової ферми Tuan Giao, акціонерної компанії Dien Bien Rubber Joint Company, висловив свою радість з приводу цієї нагороди.

Він народився в районі з багатьма етнічними тайцями, людьми, які жили лише вирощуванням кукурудзи, маніоки, розведенням дрібних тварин або роботою далеко від міста. Приблизно у 2010 році каучукова плантація набрала людей, і він та його дружина стали першою групою робітників.

Окрім наполегливої ​​праці, він також запропонував корисні рішення та ініціативи. Бачачи, що інженерам доводилося щороку маркувати стовбури дерев фарбою, він запропонував використовувати для маркування білу гумку. Результат виявився в 1,5 рази швидшим і втричі дешевшим, ніж старий метод.

«Раніше фарба з балончика вицвітала через кілька місяців. Використання гумки вистачало на 1-2 роки, що зручно для інженерів, щоб перевірити ділянку, за якою доглядає команда, оскільки площа дерев дуже велика (понад 345 гектарів)», – сказав він.

Потім він запропонував садити лікарські рослини під кроною каучукових дерев. Це місцева рослина, яка добре росте і, коли вирощується, розростається, як квасоля, підтримуючи вологість саду та зменшуючи ризик пожежі під час посушливого сезону.

Як член партії, він не тільки був зразковим, старанним і добровільно працював для інших, використовуючи перерви, але й шепотів і заохочував усіх до роботи. Той, хто хотів вступити до партії, був наставником, підтримкою та допомогою «червоному насінню» прорости.

«Я завжди заохочую своїх колег наполегливо працювати. Я часто розповідаю історію про те, як керівник групи попросив мене піти на курси партійних співчуття, що знаходилися за понад 100 км від дому, але я все одно пішов, щоб стати членом партії, мати політичний ідеал, чіткий напрямок прагнення та мати добру економіку», – зізнався він.

За словами президента Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Нгуєн Дінь Кханга, створення ресурсів для розвитку партії є завданням усієї політичної системи, включаючи роль і відповідальність профспілкових організацій.

Особливо розвиток членства в партії серед робітників та трудівників, безпосередньо задіяних у виробництві та бізнесі. Це джерело поповнення, зміцнення, забезпечення спадкоємності, розвитку та підвищення боєздатності партії.

Протягом терміну 2018-2023 років профспілки всіх рівнів представили на розгляд партії для навчання та прийому понад 700 000 видатних членів профспілки (збільшення в 1,8 раза порівняно з попереднім терміном). З них кількість видатних членів профспілки, прийнятих до Комуністичної партії В'єтнаму, становила майже 400 000 (збільшення в 1,4 раза порівняно з попереднім терміном).

Читати далі Назад до тем

Джерело: https://tuoitre.vn/lam-sao-de-cong-nhan-thay-duoc-loi-ich-khi-vao-dang-20250216194647461.htm