Урок 2:
ПРОАКТИВНІ ІННОВАЦІЇ В НАПРЯМКУ АВТОМАТИЗАЦІЇ
Як промислово розвинений район, Донг Най «відкриває свої двері» для високотехнологічних, екологічно чистих проектів, включаючи великомасштабні заводи з виробництва компонентів та напівпровідників. Коли ці заводи застосовують автоматизовані виробничі лінії, роботів та інтелектуальні системи керування для підвищення продуктивності та якості продукції, це вимагає від працівників знань, як керувати, обслуговувати, контролювати та опанувати виробничу технологію.
 |
| Виробничі робітники компанії Toan Cau Mechanical Engineering Co., Ltd. (індустріальний парк Giang Dien, район Trang Bom). Фото: Нгуєн Хоа |
Розуміючи цю тенденцію, робоча сила швидко адаптувалася та освоїла автоматизоване обладнання й виробничі лінії. Багато людей піднялися з посад робітників до керівних посад завдяки своєму глибокому розумінню та швидкому розумінню технологій.
Лідерство в інноваційних ініціативах.
Пан Нгуєн Тхань Тунг, керівник відділу технічного обслуговування компанії Pou Chen Vietnam Co., Ltd. (район Б'єн Хоа), є одним із видатних працівників провінції Донгнай , який мав честь відвідати Фестиваль творчої праці 2025 року, організований Загальною конфедерацією праці В'єтнаму. Цей захід об'єднав багатьох видатних людей із цінними практичними інноваціями та технічними вдосконаленнями у сфері праці та виробництва. На фестивалі пан Тунг представив та зробив свій внесок у виставку інновацій зі своїм рішенням «Форма для складання та склеювання взуттєвих коробок» – високоякісним технічним удосконаленням, яке сприяє підвищенню продуктивності, зниженню витрат та оптимізації виробничого процесу.
Розповідаючи про свою ініціативу, пан Нгуєн Тхань Тунг сказав: «Раніше процес пакування взуттєвих коробок виконувався повністю вручну, що займало багато часу та було схильним до помилок через повторювані операції. З огляду на цю реальність, я винайшов форму для складання та склеювання взуттєвих коробок. Цей винахід зменшує кількість ручних операцій, підвищує точність, пришвидшує складання коробок, зменшує кількість технічних помилок та покращує комфорт працівників. Винахід заощадив понад 50% робочого часу, збільшив продуктивність пакування більш ніж у 1,5 раза та приніс значну фінансову користь бізнесу. Крім того, він зменшує кількість пошкоджених коробок та економить сировину».
Ініціативи працівників продемонстрували дух креативності та проактивної адаптації до вимог технологічних інновацій на підприємствах. Пан Нгуєн Мінь Хой, який працює в AQua Vietnam Electrical Appliances Co., Ltd. (в районі Тран Б'єн), є яскравим прикладом інноваційного мислення, адаптації до виробничих технологій та активної ініціативи в праці та виробництві. Щороку його ініціативи дають ефективні результати, задовольняючи потреби підприємства в інноваціях. Зокрема, вдосконалення паном Хоєм пластикової форми для дверних ручок пральних машин допомогло підприємству зменшити кількість дефектів продукції на 30%, заощадивши 150 годин переробки продукції на місяць, що призвело до прибутку в 120 мільйонів донгів на рік.
Окрім самонавчання працівників, підприємства також відіграють вирішальну роль, регулярно організовуючи навчальні курси, надаючи інструкції з експлуатації та обслуговування обладнання, а також оновлюючи знання про нові технології. Багато компаній також заохочують працівників пропонувати ініціативи щодо технічного вдосконалення, допомагаючи оптимізувати виробничі процеси; крім того, створюючи сучасне та безпечне робоче середовище, зменшуючи напружену ручну працю та мінімізуючи ризики.
Пан Доан Ван Ут Чінх, який працює у відділі автоматизації компанії Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (комуна Ан В'єн), є яскравим прикладом інновацій та креативності, зробивши значний внесок у розвиток компанії. Його ініціатива щодо вдосконалення процесу видалення тканинних етикеток та переходу на друк вмісту етикеток на гладкій поверхні підошов взуття була високо оцінена компанією. Ця ініціатива пана Чінха також була обрана профспілкою Донг Най для участі у виставці національного рівня «Фестиваль творчої праці 2025». Переваги включають економію майже 7000 годин робочого часу на місяць та економію понад 18 000 доларів США на місяць.
Технологічно проникливий
Компанія Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (промисловий парк Dong Xoai III, район Binh Phuoc) – це компанія, що спеціалізується на виробництві меблевих предметів, таких як ліжка, шафи, стільці, дивани та аксесуари до диванів, забезпечуючи стабільну зайнятість майже 6000 працівників. Завдяки великомасштабному виробництву та сучасній орієнтації на розвиток, компанія сміливо інвестувала та ввела в експлуатацію багато автоматизованих виробничих ліній, поступово підвищуючи продуктивність та якість продукції.
Зіткнувшись із постійно зростаючими вимогами до технологічних інновацій, робоча сила компанії не лише швидко адаптується до сучасного робочого середовища, але й проактивно навчається та вдосконалює свої навички для оволодіння машинами та обладнанням. Примітно, що багато працівників активно пропонують ініціативи та технічні вдосконалення для оптимізації виробничих процесів, економії коштів та скорочення ручної праці. Цей практичний внесок не лише допомагає компанії підвищити операційну ефективність, але й підтверджує роль та можливості робочої сили в цифровій трансформації та автоматизації виробництва.
Пан Труонг Ван Нят, керівник автоматизованої підвісної конвеєрної системи компанії, є яскравим прикладом. З моменту встановлення компанією автоматизованої підвісної конвеєрної системи пан Нят був на передовій впровадження цієї технології, забезпечуючи безперебійну роботу та ефективне виробництво. За словами пана Нята, підвісна конвеєрна система не лише оптимізує робочу силу, але й збільшує щоденну продуктивність. Раніше, до впровадження автоматизованої підвісної конвеєрної системи, робітники виконували лише близько 50% своєї потужності; зараз вона зросла до 80%. Робітникам потрібно лише завершити етап шиття, а система науково розташує вироби, скоротивши час у дорозі.
У компанії Topband Smart Dong Nai Co., Ltd. (локація An - індустріальний парк Бінь Сон, район Лонг Тхань) застосування високих технологій у виробництві стало основною основою стратегії розвитку. Компанія зосереджується на виробництві інтелектуальних електронних компонентів та пристроїв, а також сміливо інвестує в сучасні, високоавтоматизовані виробничі лінії для підвищення продуктивності, якості продукції та конкурентоспроможності на ринку.
Крім того, компанія постійно розширює свій портфель продуктів різними лінійками технологічного обладнання, такими як: побутові електроприлади, системи інтелектуального освітлення, рішення для безпеки та системи промислової автоматизації. Диверсифікація продукції в поєднанні з технологічними інноваціями допомогла компанії поступово закріпити свої позиції в глобальному ланцюжку поставок. Наразі майже 3000 співробітників компанії проходять постійне навчання та підвищення кваліфікації в галузі професійних навичок та трудової етики.
За словами пані Ян Цзя Ян, директора з персоналу компанії Topband Smart Dong Nai Co., Ltd. (район Лонг Тхань), завдяки регулярним навчальним програмам та підвищенню кваліфікації співробітники поступово опановують технології та гнучко адаптуються до сучасного виробничого середовища. Вони не лише відповідають вимогам роботи, але й багато співробітників проактивно навчаються, пропонують інноваційні вдосконалення, сприяючи підвищенню ефективності виробництва та просуванню цифрової трансформації в компанії.
Згідно з оцінками багатьох підприємств у цьому регіоні, якщо раніше експлуатація та обслуговування сучасних виробничих ліній часто залежали від іноземних інженерів або висококваліфікованих технічних експертів, то в'єтнамські працівники тепер можуть впевнено обіймати ці важливі посади. Цей зсув не лише відображає дедалі вищі можливості в'єтнамських працівників, але й демонструє ефективність інвестицій у навчання людських ресурсів, що відповідає вимогам розвитку сучасного промислового виробництва в контексті цифрової трансформації та міжнародної інтеграції.
Згідно зі звітом Департаменту фінансів, у Донгнаї наразі функціонує 58 створених промислових парків та численні промислові кластери. На сьогоднішній день багато промислових парків розвиваються за моделлю зелених, розумних та високотехнологічних галузей промисловості для підвищення продуктивності та якості продукції. Поряд з цим, робоча сила на цих підприємствах також підвищує свою кваліфікацію, швидко адаптуючись та освоюючи автоматизоване обладнання та виробничі лінії.
Нгуєн Хоа - Тху Нгок
Урок 3: Можливості та виклики
Джерело: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202605/lao-dong-thoi-so-hoa-thich-ung-de-but-pha-bai-2-0800437/
Коментар (0)