Нечітко заявляючи, що «90-100% студентів мають роботу»

Читаючи план вступу до університету разом зі своїм молодшим братом, пані Тхань Лам засміялася, побачивши, що в кожному навчальному закладі «90-100% студентів мають роботу».

Три роки тому 26-річна Тхань Лам отримала посилання для участі в опитуванні щодо роботи через рік після закінчення свого попереднього університету. Після третього нагадування вона заповнила свою особисту інформацію та відповіла на деякі запитання опитування.

Згідно зі списком, складеним класним старостою, лише 14 з 47 учнів класу Лам заповнили це опитування. Усі респонденти були працевлаштовані. Згідно з інформацією, опублікованою школою з того часу, рівень працевлаштування учнів щороку становить близько 90%.

«З дуже низьким рівнем відповідей студентів, як у моєму класі, менше третини, не кажучи вже про відсутність потреби в доказах, я не вважаю цифри, які публікує школа, достовірними», – поділилася пані Лам. Оскільки її молодший брат готується до вступу до університету та досліджує спеціальності та навчальні заклади, пані Лам порадила ігнорувати інформацію про рівень працевлаштування, оскільки «вони схожі, обидва вище 90%».

Фактично, «захмарний» рівень зайнятості випускників університетів викликає у багатьох людей скептицизм, вони кажуть, що він неточний, хоча це важливі дані, які допомагають кандидатам та батькам зорієнтуватися у своїй кар’єрі.

Студенти спілкуються з роботодавцями на ярмарку вакансій Ханойського університету промисловості 4 червня 2022 року. Фото: Дуонг Там — Студенти спілкуються з роботодавцями на ярмарку вакансій Ханойського університету промисловості 4 червня 2022 року. Фото: *Дуонг Там*

Згідно зі звітом Міністерства освіти та навчання про ситуацію зі студентською зайнятістю за період 2018-2021 років, рівень студентів, які мають роботу після 12 місяців після закінчення навчання, завжди перевищує 90%.

В Університеті електротехніки цей показник у 2020 році становив 98% за всіма спеціальностями. В Університеті комерції цей показник досяг 98,89%, деякі спеціальності досягли 100%, такі як бухгалтерський облік, управлінські інформаційні системи, електронна комерція. Університет архітектури міста Хошимін також оголосив про рівень працевлаштування студентів у цьому році, який становив 98,54%, багато спеціальностей досягли 100%, такі як дизайн інтер'єру, ландшафтна архітектура, водопостачання та водовідведення, інформаційні технології.

Однак, Navigos Group – найбільша компанія з працевлаштування у В'єтнамі, опублікувала у травні дані, які показують, що попит на працевлаштування нових випускників за перші чотири місяці цього року зменшився на 49% порівняно з аналогічним періодом попередніх років до Covid-19.

Місяцем раніше доктор До Тхань Ван, заступник директора Центру прогнозування попиту на людські ресурси та інформації про ринок праці Хошиміна, також повідомив, що у 2023 році прогнозується, що попит міста на кваліфіковану робочу силу становитиме 86,45% від загальної чисельності робочої сили, з яких вищі ступені становитимуть лише 23,54%.

Багато випускників також кажуть, що дані зі шкіл є неточними.

Майже через рік після закінчення Академії журналістики та комунікацій 23-річний Ха Зуй та багато його однокласників не отримали жодних запитів на участь у шкільному опитуванні. Тим часом Нгуєн Ту, який закінчив Будівельний університет у 2022 році, сказав, що пройшов шкільне опитування, але не зміг запам'ятати весь його зміст, оскільки анкета була занадто довгою, а багато запитань були «заповнені хаотично».

«Чи школа обрала вибірку для опитування, щоб отримати достовірну кількість?» — запитав Дуй.

Посадовець одного з університетів у Ханої сказав, що зазвичай навчальні заклади завжди враховують співвідношення кількості працевлаштованих студентів до загальної кількості відповідей та співвідношення кількості працевлаштованих студентів до загальної кількості випускників (включаючи тих, хто не відповів).

«Ці два показники завжди різні, причому показник, розрахований на основі кількості студентів, що відповіли, часто дуже високий, оскільки більшість навчальних закладів не досягають 100% відповіді, деякі спеціальності мають навіть менше 50%. Студенти, які беруть участь у зворотному зв’язку, часто мають роботу», – поділився цей співробітник.

Наприклад, в Університеті комерції 98,9% студентів працевлаштовані, виходячи з кількості відповідей. Але якщо підрахувати загальну кількість випускників, цей показник становитиме 77,9%. Аналогічно, ці два показники в Університеті харчової промисловості в Хошиміні становлять 97,7% та 75,1% відповідно.

Згідно з вказівками Міністерства освіти та навчання, у плані набору необхідно оприлюднити відсоток випускників, які мають роботу, без уточнення, який саме відсоток.

«Школи часто декларують рівень зайнятості на основі загальної кількості учнів, які відповіли, тому цифри дуже хороші», – сказала вона. Це не неправильно, але дані неоднозначні та їх важко точно оцінити, оскільки форма опитування не є стандартною.

Сектор з найвищим рівнем зайнятості, згідно з даними Міністерства освіти та навчання.

Доктор Ле В'єт Хуєн, колишній заступник керівника Департаменту вищої освіти (Міністерство освіти та навчання), віце-президент Асоціації в'єтнамських університетів та коледжів, заявив, що «прикрашання» даних призводить до того, що батьки та студенти роблять неправильні прогнози щодо попиту на робочу силу в різних галузях та професіях, вважаючи можливості працевлаштування райдужними, і таким чином призводять до неправильної орієнтації.

За словами пана Хуєна, це пов'язано з тиском, пов'язаним зі збором плати за навчання. Він пояснює, що школи рухаються до фінансової автономії, бюджетні асигнування зменшуються, тому плата за навчання є основним джерелом доходу для більшості шкіл. Однак плата за навчання має відповідати державним нормативам і не може бути різко збільшена, тому, якщо ви хочете збільшити доходи, ви повинні збільшити кількість учнів. Тим часом, згідно з нормативами Міністерства освіти та навчання, для збільшення квоти школи повинні мати рівень випускників, які мають роботу протягом 12 місяців, на рівні 80% або більше.

«Це одна з причин, чому школи прикрашають показники рівня зайнятості учнів», – зазначив пан Хуєн.

З точки зору університету, пан Фам Тхай Сон, директор Центру прийому та комунікацій Університету харчової промисловості міста Хошимін, зазначив, що дуже важко надати цифри щодо зайнятості, близькі до реальних.

«У нас є команда з приблизно 50 членів, навчених навичкам проведення інтерв'ю для опитування студентів, але кількість відповідей не може досягти 100%, не кажучи вже про те, що дуже важко перевірити, чи є відповіді точними», – сказав пан Сон.

Доктор Хуєн також зазначив, що для отримання реальних результатів потрібно багато зусиль та ретельності, починаючи від зв'язку, щоб студенти бачили свої обов'язки навіть після закінчення навчання, і закінчуючи побудовою розумної анкети.

«Тому опитування щодо працевлаштування студентів повинні проводитися незалежним підрозділом для забезпечення більшої об’єктивності», – сказав пан Хуєн.

*Імена деяких персонажів були змінені

Дуонг Там

Посилання на джерело