Зосередьтеся рішуче на низовому рівні.
З самого початку Місяця працівників профспілки всіх рівнів чітко визначили вимогу ставити працівників у центр усіх видів діяльності. Від охорони здоров’я та життєзабезпечення до покращення добробуту та створення умов для працівників, щоб вони могли вдосконалювати свої навички та розвивати ініціативи, всі програми безпосередньо спрямовані на практичні потреби членів профспілок та працівників.
Родзинкою серії заходів соціального забезпечення є програма безкоштовних медичних оглядів та консультацій для робітників та службовців. Цей захід є частиною спільної програми між Профспілкою працівників провінції та Департаментом охорони здоров'я щодо турботи про здоров'я працівників та його покращення у період 2024-2028 років.
9 травня в лікарні Бай Чай профспілка району В'єт Хунг у співпраці з лікарнею Бай Чай організувала безкоштовний медичний огляд та консультацію для 200 працівників 15 підприємств району. Програма, яка тривала цілий день, включала різні поглиблені обстеження, такі як вимірювання артеріального тиску, гінекологічний огляд, УЗД черевної порожнини, щитовидної залози та молочних залоз; консультації з питань репродуктивного здоров'я, профілактики професійних захворювань; та безкоштовну роздачу ліків.
Пан Нгуєн Ван Сау, голова профспілки району В’єт Хунг, сказав: «Профспілка переглядає діяльність підприємств, надаючи пріоритет відбору працівників зі складними обставинами та обмеженим доступом до медичних послуг для участі в програмі. Ми сподіваємося, що працівники отримають кращу медичну допомогу, почуватимуться впевнено у своїй роботі та залишатимуться відданими своїй справі».
Щоб забезпечити якість програми, лікарня Бай Чай мобілізувала команду лікарів та медсестер разом із системою сучасного обладнання для проведення оглядів та консультацій працівників. Пан Тай Ван Хьонг, голова профспілки лікарні Бай Чай, підтвердив: «Лікарня виділила достатньо персоналу та обладнання, щоб працівники могли отримати найретельніші огляди та консультації. За допомогою цієї програми ми також сподіваємося підвищити обізнаність працівників про проактивну медичну допомогу».
Пані Нгуєн Тхі Там з філії Куангнінь Автомобільного акціонерного товариства Хоа Бінь Мінь, одна з 200 працівників, які скористалися цією програмою, поділилася: «Беручи участь у цій програмі медичних оглядів, я чітко відчуваю турботу профспілки та компанії про працівників. Ми проходимо медичні огляди, щоб своєчасно виявити будь-які захворювання. Це допомагає працівникам почуватися впевненіше на своїх робочих місцях».
Завдяки таким конкретним програмам роль профспілок виходить за рамки простої турботи про безпосереднє благополуччя; вона також спрямована на досягнення довгострокової мети – створення стабільного та сталого робочого середовища. Профспілки стають мостом між підприємствами та працівниками, працюючи разом з ними для захисту їхнього здоров'я, покращення якості життя та зміцнення довіри, заохочуючи працівників залишатися відданими своїм робочим місцям.
На церемонії відкриття Місяця працівників у районі Туан Чау багатьох видатних працівників та тих, хто опинився у скрутному становищі, було вшановано та вручено подарунки для їхнього заохочення. Пані Нгуєн Тхі Хау, працівниця акціонерного товариства T&H Ha Long, зворушливо сказала: «Моя сім’я досі стикається з багатьма труднощами; мій чоловік не має стабільної роботи, а мої троє дітей шкільного віку. Ці подарунки та турбота профспілки дають мені більше мотивації наполегливо працювати та долати труднощі».
Увага профспілки до індивідуальних обставин кожного працівника демонструє її пильну турботу про добробут працівників, гарантуючи, що ніхто не залишиться поза увагою.
Активно проводиться багато заходів, орієнтованих на працівників.
Атмосфера цьогорічного Місяця працівників поширена на всіх рівнях, від низового до провінційного, з багатьма масштабними заходами та насиченим змістом, що тісно пов'язано з практичними потребами членів профспілок та працівників. Згідно з планом організації Місяця працівників у 2026 році, темою цього року є: «В'єтнамські працівники: інновації та креативність, підвищення продуктивності праці».
Профспілкові рівні прагнуть, щоб кожна низова профспілка організувала принаймні один захід для захисту інтересів своїх членів; а також щоб 70% підприємств зі 100 і більше працівниками проводили заходи у відповідь на Місяць працівників. Провінція також має на меті створити 47 низових профспілок, розширити коло додаткових 4800 членів профспілки та рекомендувати 300 видатних членів для розгляду партією щодо навчання та вступу.
Родзинкою цьогорічного Місяця працівників є зосередження уваги на заходах, які не лише піклуються про працівників, а й підвищують їх кваліфікацію, статус та адаптивність у контексті цифрової трансформації та швидкозмінного ринку праці. Профспілки всіх рівнів організували «Ярмарки трудових навичок та сталого працевлаштування», надаючи консультації щодо покращення професійних та цифрових навичок, підтримуючи працевлаштування та допомагаючи працівникам отримати доступ до стабільних можливостей працевлаштування та збільшити свій дохід.
Рух за креативне трудове наслідування продовжує просуватися в рамках усієї профспілкової системи. Профспілки заохочують своїх членів брати участь у пропонуванні ініціатив, технічних удосконаленнях та застосуванні цифрової трансформації, що підходить для кожної посади; водночас вони оперативно рекомендують та тиражують ефективні моделі на підприємствах.
Поряд із цим, низка надзвичайно цікавих заходів, таких як «Профспілкові обіди», культурні та спортивні фестивалі для робітників та службовців, мистецькі та спортивні програми, юридичні консультації, регулярні медичні огляди, підтримка «Профспілкових притулків», підписання програм соціального забезпечення членів тощо, створили жваву атмосферу в багатьох населених пунктах та підприємствах провінції.
Провінційна профспілка також організувала багато важливих заходів, таких як церемонія відкриття Місяця працівників, пов'язана з Місяцем дій з охорони праці та гігієни праці; 14-й культурно-спортивний фестиваль працівників та службовців провінції Куангнінь; а також безкоштовні програми медичного огляду та консультацій для понад 1100 працівників у багатьох населених пунктах.
Пан То Суан Тхао, голова Федерації праці провінції Куангнінь, наголосив: «Завдяки Місяцю працівників профспілка зміцнює довіру та зв’язок між працівниками та організацією, з підприємствами та з місцевою владою. Це, у свою чергу, пробуджує почуття відповідальності, інновацій та креативності в праці та виробництві, безпосередньо сприяючи підвищенню продуктивності та соціально-економічному розвитку».
Завдяки практичним та захопливим заходам, Місяць працівників у Куангніні чітко демонструє сильний рух профспілок до наближення до низових кіл та більшого зв'язку з працівниками. Коли працівники справді стають центром усієї діяльності, профспілки не лише виконують свою роль у турботі про працівників, але й сприяють формуванню сучасної, стабільної робочої сили та створенню основи для сталого розвитку бізнесу та місцевості.
Джерело: https://baoquangninh.vn/lay-nguoi-lao-dong-lam-trung-tam-3407071.html
Коментар (0)