Резолюція 57-NQ/TW – «Резолюція 10» про науку і технології
22 грудня 2024 року – у 80-ту річницю заснування В'єтнамської народної армії, Генеральний секретар То Лам підписав та видав Резолюцію Політбюро № 57-NQ/TW про прориви в розвитку науки і техніки, інновацій та національної цифрової трансформації.
80 років тому в лісі Чан Хунг Дао, провінція Као Банг , народилася В'єтнамська пропагандистська визвольна армія - попередниця Народної армії В'єтнаму. Героїчна армія, революційна армія здобула перемоги, "відомі на п'яти континентах, сколихнувши землю".
Після 80 років, сьогодні, в цифрову епоху, технологічна епоха вимагає від команди в'єтнамських вчених та експертів з технологій – «воїнів» нової ери – також прагнути та бути рішучими у досягненні значних успіхів, сприяючи тому, щоб В'єтнам став могутньою державою – нарівні з друзями з усього світу.
Резолюція № 57-NQ/TW – це Резолюція, що відображає волю Партії, що гармонізує з волею народу, виражає прагнення побудувати процвітаючу та щасливу країну в час, коли всі переваги та сили об'єднуються, щоб привести країну в нову еру, еру національного розвитку. Резолюція отримала консенсус та підтримку більшості народу, особливо вчених та дослідників у країні та за кордоном.
Окрім чіткого окреслення шляху розвитку науки і техніки країни на найближчий час, Резолюція має багато «нових рис», що створюють передумови для розвитку науки і техніки, такі як: прийняття ризиків у наукових дослідженнях або встановлення конкретних цілей щодо застосування та використання досягнень наукових досліджень для соціального розвитку.
Якщо Резолюцію № 10-NQ/TW 1988 року, відому як «Резолюція 10», вважати ключовою резолюцією щодо інновацій та управління сільськогосподарською економікою та потужним поштовхом для сільськогосподарського виробництва, що привело нашу країну до розвитку з визначними досягненнями, то Резолюцію № 57 можна розглядати як «Контракт 10» у розвитку науки і технологій, компас для дій, що створив прорив для введення нашої країни в еру національного розвитку.
У проекті документа, поданому на 14-й Національний з'їзд партії, знову було підкреслено фразу «сприйняття науки і технологій, інновацій та цифрової трансформації як головної рушійної сили», що демонструє правильність точки зору нашої партії під час планування шляху розвитку країни в новий період.
Відповідно, наука і технології є основою розвитку, інновації – головною рушійною силою, цифрова трансформація неминуча в Індустрії 4.0 з розвитком і застосуванням штучного інтелекту (ШІ) в усіх аспектах життя. Цифрова трансформація не лише об’єднує та стирає географічні відстані, але й поєднує ідеї та практики, допомагаючи мріям швидше стати реальністю.

Бажання зробити свій внесок у розвиток країни завжди присутнє у кожного в'єтнамця, який живе за кордоном.
В'єтнам сьогодні «прокинувся», сильно трансформувався та став однією з 32 найбільших економік світу, масштаби економіки якої зросли майже в 100 разів порівняно з 1986 роком, а дохід на душу населення зріс з менш ніж 100 доларів США у 1975 році до майже 5000 доларів США у 2024 році. Серед великих досягнень нації є цінний та дуже важливий внесок в'єтнамської громади за кордоном.
У контексті рішучості всієї Партії, всього народу та всієї армії успішно досягти двох 100-річних цілей, вивести країну в могутню еру, розглядаючи науку і технології як найважливіший прорив, головну рушійну силу швидкого розвитку сучасних продуктивних сил, запобігаючи ризику відставання, місія в'єтнамців за кордоном, особливо закордонних інтелектуалів, науковців та експертів, полягає в тому, щоб «прагнути» та «пліч-о-пліч» з країною створювати надзвичайні речі.
В останні роки спостерігається хвиля повернення видатних закордонних інтелектуалів на батьківщину для роботи, таких як професор Ву Ха Ван, доцент, доктор наук Фан Тхі Ха Дуонг тощо. У економічній радній групі прем'єр-міністра також є багато інтелектуалів, зокрема професор Чан Нгок Ань з Університету Індіани, США. Це свідчить про те, що в'єтнамський народ у всьому світі завжди звертається до Батьківщини, а партія та держава завжди поважають поради та консультації закордонних інтелектуалів, щоб допомогти країні швидко наблизитися до передового рівня науки і техніки у світі.
Крім того, багато молодих поколінь та молодих науковців, після проживання, навчання та практики за кордоном, також повертаються на батьківщину, щоб разом зробити свій внесок у розвиток країни та її розбудову. Це цінний ресурс нації, який свідчить про те, що більшість в'єтнамської молоді сьогодні, чи то вдома, чи за кордоном, завжди підтримують революційні ідеали, несуть у собі мотивацію будувати країну та завжди прагнуть довести, що молодь є основою та майбутнім країни.
На порозі ери національного розвитку ми також дізналися про конкретні політики та механізми залучення експертів у різних галузях, не лише пріоритетних на поточний період, таких як високошвидкісна залізниця, ядерна енергетика, штучний інтелект, напівпровідники, але й розширених до 11 стратегічних технологічних груп та 35 стратегічних технологічних продуктових груп на період 2025-2030 років, виданих відповідно до Рішення Прем'єр-міністра № 1131/QD-TTg від 12 червня 2025 року.
Політика залучення талановитих фахівців у галузі науки і техніки також визначена в таких документах, як Указ № 179/2024-ND/CP, виданий урядом наприкінці 2024 року, який передбачає політику залучення та просування талановитих людей до роботи в агентствах, організаціях та підрозділах Комуністичної партії В'єтнаму, держави, Вітчизняного фронту В'єтнаму та суспільно-політичних організаціях, або політику спеціального режиму для залучення щонайменше 100 провідних експертів до роботи в країні.
22 червня 2025 року Міністерство науки і технологій також видало Рішення № 1412/QD-BKHCN про затвердження «Плану залучення 100 відмінних вітчизняних та іноземних експертів до участі в ключових національних науково-технічних програмах та завданнях зі штучного інтелекту (ШІ)».
Нещодавно видані політики, керівні принципи та правові коридори продемонстрували стратегічне бачення та тверду рішучість у створенні команди провідних інтелектуалів та експертів, які очолять розвиток науки, технологій та національної цифрової трансформації.
Потрібні відповіді на запитання та занепокоєння

Реальність довела: у в'єтнамців, де б вони не були, і хоча умови їхнього життя можуть бути різними, патріотизм завжди тече в їхніх жилах. Тому, якщо є можливість зробити свій внесок у розвиток країни, вони будуть готові. Важливо створити механізм, середовище та довіру для того, щоб в'єтнамський інтелект міг об'єднатися та проявити себе.
Для того, щоб молоді експерти та науковці могли повернутися до країни та зробити свій внесок, окрім фінансових питань та питань доходу, необхідно мати відповіді на такі питання, занепокоєння та труднощі, як: Які конкретні вакансії, умови праці, можливості просування по службі, кар'єрний розвиток та здатність інтегруватися в домашнє середовище?
У кожній країні буде різна офісна культура, правила, адміністративні процедури та операційні механізми, і кожен відчуватиме розгубленість, починаючи роботу в новому середовищі.
Типовим прикладом у наукових дослідженнях є публікація теми дослідження в престижних журналах, що є великою честю. Однак у розвинених країнах, наприклад, у Франції, де «наукова доброчесність» завжди високо цінується, іншими словами, етика в наукових дослідженнях, гонитва за кількістю щорічних публікацій не є чимось особливим. Гонитва за досягненнями для досягнення цілей призводить до багатьох наслідків або, що більш небезпечно, купівлі та продажу результатів досліджень лише заради їх кількості.
Крім того, практичний досвід розвинених країн показує, що окрім розумної політики, люди є центральним, першочерговим і найважливішим ресурсом і рушійною силою розвитку нації. Необхідно пробуджувати патріотизм, бажання робити свій внесок та усвідомлення ролі, відповідальності та ідеального духу кожної людини.
Крім того, необхідні спеціальні політики та механізми для піклування про родичів та сім'ї талановитих і шанованих людей, коли вони вирішать повернутися додому, оскільки кожна людина хоче мати міцну основу, щоб мати змогу щиро працювати та робити свій внесок.
Для того, щоб закордонна в'єтнамська бізнес-спільнота та інтелектуали могли просувати свою роль у нову еру нації, особливо в трансфері технологій, інноваціях та участі в глобальному ланцюжку створення вартості, необхідно найближчим часом створити та впровадити модель «центру досліджень та розробок» (НДДКР) у державних установах, державних та приватних корпораціях, особливо для низки стратегічних, високотехнологічних та пов'язаних з ними галузей промисловості.
Науково-дослідний центр був створений з метою безпосереднього вирішення проблем, що виникають у процесі експлуатації та виробництва; обслуговування цифрової трансформації, модернізації та оптимізації виробничих процесів. Ця модель сприятиме максимальному використанню в'єтнамського інтелекту, поступово наближаючись до вершин міжнародної науки, допомагаючи вітчизняним фахівцям поступово досягати технологічної автономності.
Створення «центру досліджень та розробок» також сприяє вирішенню проблеми працевлаштування, залучення та утримання талановитих людей. Це не лише приваблює в'єтнамських науковців та експертів за кордоном, але й створює передумови для залучення міжнародних експертів та друзів до роботи та допомоги у вирішенні внутрішніх проблем. Залучення іноземних експертів до інвестицій та досліджень також чітко демонструє дух багатосторонньої дипломатії, запропонований нашою партією.
Крім того, потребує уваги робота з виявлення, виховання та навчання молодих талантів. Наразі, окрім міжнародної студентської спільноти, поступово з'являються в'єтнамці, які проживають за кордоном, покоління F1, F2..., народжені та вирослі в країні перебування. Це також цінні ресурси країни, які потребують відповідної політики. Потрібні конкретні плани щодо «кар'єрних можливостей», які будуть достатньо привабливими, щоб утримати таланти після повернення додому, уникаючи відтоку мізків, особливо для молодих талантів.
Виявлення молодих талантів може здійснюватися через конкурси та нагородження у галузі науки, технологій, інновацій тощо, уважно відстежуючи фактичну ситуацію на кожному етапі розвитку країни з метою залучення талантів у пріоритетні галузі.
У сучасному плоскому світі та потужній цифровій трансформації, внесок у розвиток батьківщини та країни можна робити будь-де у світі, якщо кожен громадянин завжди дивиться на Батьківщину. Тому той факт, що частина людей вирішує залишитися жити та працювати за кордоном, не означає, що вони не роблять внеску в розвиток країни.
Отже, для залучення та максимального використання ресурсів в'єтнамських інтелектуалів та експертів за кордоном необхідний відповідний та гнучкий механізм управління, який би включав департамент/агентство, що безпосередньо керує та діє в країні, та координаційний центр у кожному населеному пункті, який би займався збором та підтримкою заходів, збиранням рішень для кожного важливого питання країни.
Коли партія, держава та народ поділяють одні й ті ж прагнення, коли в'єтнамський народ як удома, так і за кордоном об'єднається в одному дусі та бажанні зробити свій внесок у побудову «більш гідної та красивої» країни, як завжди сподівався дядько Хо, В'єтнам зможе повністю досягти мети стати розвиненою та могутньою державою до середини 21 століття.
Джерело: https://baophapluat.vn/loi-hieu-trieu-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-ve-giup-nuoc-bai-2-tao-co-che-moi-truong-niem-tin-de-tri-tue-viet-hoi-tu-va-toa-sang.html






Коментар (0)