(Фото: PV/В'єтнам+)
Оголошуючи результати голосування щодо затвердження регіонального плану мінімальної заробітної плати на 2026 рік, заступник міністра внутрішніх справ та голова Національної ради з питань заробітної плати Нгуєн Мань Кхионг заявив, що 13/16 членів (3 члени утрималися) ради проголосували за регіональний план мінімальної заробітної плати на 2026 рік.
«Після обміну думками та обговорення трьох сторін, висунення численних припущень та ситуацій, особливо факторів, пов’язаних з процесом економічного розвитку країни, члени ради повністю погодилися з планом підвищення регіональної мінімальної заробітної плати на 7,2% у 2026 році, причому датою підвищення є 1 січня 2026 року», – сказав пан Нгуєн Мань Кхионг.
Голова Національної ради з питань заробітної плати оцінив це як хороший показник, що підходить для поточного етапу економічного розвитку країни, на шляху до ери національного зростання, а економічне зростання на 8%, згідно з політикою партії, цього року та наступних років досягне двозначних показників.
План підвищення регіональної мінімальної заробітної плати у 2026 році був «фінально затверджений» Національною радою з питань заробітної плати та поданий уряду як середнє збільшення на 7,2%, що становить середнє збільшення на 300 000 донгів на місяць порівняно з 2025 роком.
Зокрема, мінімальна заробітна плата в Регіоні I зросла з 4,96 млн донгів/місяць до 5,31 млн донгів/місяць (збільшення на 350 000 донгів, 7,1%); Регіоні II зросла з 4,41 млн донгів/місяць до 4,73 млн донгів/місяць (збільшення на 320 000 донгів, 7,3%); Регіоні III зросла з 3,86 млн донгів/місяць до 4,14 млн донгів/місяць (збільшення на 280 000 донгів, 7,3%); Регіоні IV зросла з 3,45 млн донгів/місяць до 3,7 млн донгів/місяць (збільшення на 250 000 донгів, 7,2%).
Згідно з ВНА
Джерело: https://baothanhhoa.vn/luong-toi-thieu-vung-nam-2026-tang-cao-nhat-350-000-dong-thang-254585.htm






Коментар (0)