Американська технологічна корпорація Microsoft заявила про звільнення тисяч співробітників, що стане третім скороченням за останні місяці.
Речник Microsoft заявив, що звільнення торкнуться менше ніж 4% від загальної кількості працівників, або близько 9000 осіб.
Це найбільше звільнення Microsoft з моменту скорочення 10 000 співробітників у 2023 році, і воно відбувається на тлі скорочення штату багатьма іншими технологічними компаніями.
За словами речника Microsoft, Microsoft скорочує кількість управлінських рівнів та використовує нові технології для підвищення продуктивності співробітників.
Звільнення відбуваються на тлі того, що технологічні компанії, включаючи Microsoft, використовують штучний інтелект (ШІ) для підвищення ефективності своїх співробітників.
Генеральний директор Microsoft Сатья Наделла заявив раніше цього року, що від 20% до 30% програмного коду компанії генерується штучним інтелектом, і компанія інвестує мільярди доларів в інфраструктуру штучного інтелекту.
Повідомляється, що Microsoft планує звільнити 3% своїх співробітників. Незрозуміло, чи безпосередньо штучний інтелект сприяв скороченням 2 липня, і які саме підрозділи Microsoft будуть враховані.
Звільнення 2 липня відбулися після того, як Microsoft звільнила близько 7000 співробітників, або 3% своєї робочої сили, до травня 2025 року.
Станом на липень 2024 року, коли Microsoft востаннє офіційно повідомляла про загальну кількість співробітників, у компанії було 228 000 осіб.
Кілька інших технологічних компаній також здійснили скорочення цього року, зокрема Meta та Bumble. Генеральний директор Amazon Енді Джассі минулого місяця попередив співробітників, що штучний інтелект зрештою допоможе компанії скоротити кількість персоналу.
У квітні 2025 року Microsoft заявила, що прибуток зріс на 18% до 25,8 мільярда доларів за три місяці, що закінчилися 31 березня, завдяки високим показникам у хмарних сервісах та штучному інтелекті.
Джерело: https://www.vietnamplus.vn/microsoft-se-thuc-hien-dot-cat-giam-nhan-su-lon-nhat-ke-tu-nam-2023-post1047785.vnp






Коментар (0)