Відкриття дверей до робочих місць для іноземних працівників

В останні роки Департамент внутрішніх справ провінції Донгнай просував пропаганду, консультування та професійну орієнтацію, допомагаючи працівникам та студентам зрозуміти свої права, обов'язки та процедури участі в експорті робочої сили через програму, що реалізується Міністерством внутрішніх справ.

Міністерство внутрішніх справ співпрацює з підрозділами та підприємствами, що постачають робочу силу на експорт, створюючи мережу підтримки, консультування та синхронного рекрутингу, допомагаючи працівникам легко, безпечно, легально та стабільно отримувати доступ до іноземного ринку праці. Зокрема, працівники, які працюють за кордоном, не лише збільшують свій дохід, але й опановують міжнародний досвід для розвитку своєї майбутньої кар'єри.

Розширення ринку праці за кордоном

Для розширення ринку праці за кордоном Міністерство внутрішніх справ головує та координує свою діяльність з Банком соціальної політики та Народними комітетами комун і районів для регулярної організації конференцій з метою розгортання та спрямування політики підтримки позик з місцевих бюджетів; водночас поширює правові норми, політику та режими щодо прав та пільг під час участі в діяльності з експорту робочої сили для працівників, які цього потребують. Крім того, регулярно розповсюджує листівки та повідомлення в населених пунктах про діяльність з направлення в'єтнамців на роботу за кордон за контрактами, що реалізуються в рамках програми, що розгортається Міністерством внутрішніх справ .

Студенти проходять навчання іноземним мовам у акціонерному товаристві MD Group Human Resources (у комуні Транг Бом, провінція Донг Най ). Фото: Тхао Мі

У 2025 році Міністерство внутрішніх справ складе та розповсюдить 1000 посібників з питань експорту робочої сили серед працівників у комунах та районах. Міністерство внутрішніх справ координуватиме свою діяльність з підрозділами з метою просування, консультування та керівництва кар'єрними питаннями, допомагаючи працівникам та студентам зрозуміти процес участі в експорті робочої сили, обмежуючи ситуацію з роботою за кордоном через нелегальних посередників.

Зокрема, у жовтні 2025 року Департамент у співпраці з акціонерною компанією Truong Son Trade - Service and Labor Export Joint Company (COOPIMEX, Хошимін ) організував консультаційну програму з питань експорту робочої сили у Високотехнологічному коледжі Донгнай. Під час консультацій студентам було надано інформацію про умови участі, галузі працевлаштування, витрати та переваги роботи за кордоном. Звідси створено умови для студентів, учнів та працівників, щоб вони могли ознайомитися з інформацією про іноземний ринок праці та зареєструватися для експорту робочої сили відповідно до своїх потреб.

Наразі іноземні підприємства зосереджуються на наймі працівників у таких галузях, як механіка, електроніка, автомобілі, зварювання, харчова промисловість, сільське господарство, медсестринство та багато інших. Доступні ринки праці включають: Японію, Корею, Тайвань та Федеративну Республіку Німеччина... Варто зазначити, що програма також приваблива моделлю «Навчання з зарплатою» – робота з дипломом, що допомагає учасникам як заробляти на життя, так і отримати диплом після навчання за кордоном та проходження стажування.

Нещодавно Міністерство внутрішніх справ опублікувало документ, у якому просить Народні комітети комун та районів широко інформувати місцевих працівників про політику підтримки відповідно до положень Декрету № 61/2015/ND-CP, що регулює політику підтримки зайнятості та національний фонд зайнятості (скорочено Декрет № 61). Це діяльність, спрямована на оперативне впровадження політики підтримки, створення всіх сприятливих умов для працівників, особливо представників малозабезпечених груп, щоб вони мали можливість працювати за кордоном.

Співпраця в галузі експорту робочої сили в Донгнаї створює багато можливостей працевлаштування, доходу та розвитку кваліфікації для працівників. Це не лише правильний крок у стратегії соціально-економічного розвитку провінції, але й сприяє покращенню становища в'єтнамських працівників на міжнародному ринку.

Згідно з Декретом № 61, до груп, які мають право на отримання позик для роботи за кордоном, належать: етнічні меншини, люди з бідних сімей, майже бідні сім'ї, сім'ї, чиї сільськогосподарські угіддя були повернуті, родичі осіб, які мають заслуги перед революцією, та працівники з бідних районів (тепер комун та виборчих округів). Працівникам надається підтримка у вигляді витрат на професійне навчання, вивчення іноземних мов, необхідних знань, харчування під час навчання та транспортні витрати для працівників від їхнього законного місця проживання до місця навчання. Крім того, працівникам також надається підтримка у вигляді витрат на процедури роботи за кордоном.

Сталий напрямок майбутнього

Щоб відкрити більше можливостей працевлаштування для працівників у провінції, Департамент внутрішніх справ посилив координацію та співпрацю з підрозділами з питань працевлаштування для підтримки, консультування, синхронного найму та просування діяльності з експорту робочої сили. Метою співпраці є створення сприятливих умов для працівників, щоб отримати доступ до офіційної інформації, пройти навчання та взяти участь у безпечних і легальних програмах експорту робочої сили. Це правильний напрямок, що відповідає тенденціям інтеграції та розвитку сучасного ринку праці.

Студентів знайомлять з навчальними програмами та перевагами роботи за кордоном.

Наразі щороку тисячі працівників у Донгнаї проходять навчання та отримують стабільний дохід, працюючи за кордоном. Тільки за перші 9 місяців 2025 року організації та підприємства відібрали понад 1300 працівників для роботи за кордоном, переважно на ринках Японії, Тайваню та Кореї.

Акціонерне товариство з управління персоналом MD Group (у комуні Транг Бом, провінція Донгнай) є одним із багатьох підрозділів, що постачають робочу силу за кордон у Донгнаї. Сьогодні 30 студентів тут наполегливо вивчають та вдосконалюють свої навички спілкування японською мовою, щоб підготуватися до експорту робочої сили до Японії наприкінці 2025 року. Після 2 місяців навчання студенти можуть спілкуватися базовою японською мовою, читати та писати японською. Важливо, що студенти намагаються дізнатися про культуру, географічні особливості та людей сусідньої країни, щоб працювати та жити зручніше.

Щоб забезпечити якість людських ресурсів, що експортуються на іноземні ринки, акціонерне товариство «MD Group Human Resources» зосереджується на навчанні іноземним мовам, культурній поведінці та трудовій дисципліні відповідно до кожного ринку.

Пані Тран Тхі Хоай Тхань, директорка акціонерного товариства MD Group Human Resources, зазначила: «Цього року філія компанії в комуні Транг Бом забезпечила роботу понад 200 іноземних студентів та працівників на іноземному ринку. Компанія посилила співпрацю з професійно-технічними навчальними закладами, щоб забезпечити професійну орієнтацію та можливості працевлаштування для працівників, студентів та учнів у провінції».

За даними Департаменту внутрішніх справ, найближчим часом департамент посилить координацію з підрозділами для організації консультаційних програм з питань експорту робочої сили та забезпечення кар'єрної орієнтації відповідно до вимог кожного міжнародного ринку праці. Довгострокова мета полягає у формуванні сталого ланцюга зв'язків між урядом, підприємствами та працівниками, що сприятиме створенню робочих місць, підвищенню доходів та якості людських ресурсів у провінції.

Тао Мі

Джерело: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/mo-rong-canh-cua-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-o-nuoc-ngoai-6af2d50/